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生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)

時間:2023-12-18 16:43:21 工作職責(zé) 我要投稿

[精品]生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)1

  1監(jiān)督各生產(chǎn)車間按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品生產(chǎn)存儲規(guī)范;

  2.落實監(jiān)督生產(chǎn)過程各類表格收集及存檔;

  3.對生產(chǎn)工藝生產(chǎn)流程生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場6S等各類規(guī)章制度進(jìn)行維護(hù)培訓(xùn);

  4.督促各車間嚴(yán)格按照工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),確保生產(chǎn)正常運(yùn)行,確保質(zhì)量交付安全及效率的達(dá)成;

  5 .配合研發(fā)產(chǎn)品的試驗和試生產(chǎn);

  6.開展績效考核,激勵及提升團(tuán)隊士氣;

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)2

  職位描述

  公司介紹:怡合達(dá)是非標(biāo)自動化行業(yè)零部件一站式供應(yīng)商,鋁型材事業(yè)部負(fù)責(zé)鋁型材機(jī)架、鈑金機(jī)架、非標(biāo)自動設(shè)備大板、自動化流水線、機(jī)械吊臂、工業(yè)梯、圍欄等框類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)。此生產(chǎn)經(jīng)理崗位屬鋁型材事業(yè)部。

  一.工作職責(zé)

  1.機(jī)加生產(chǎn)管理(CNC、銑床、鈑金生產(chǎn)、龍門銑、磨床)

  2.機(jī)架組裝生產(chǎn)管理(鋁型材機(jī)架、鈑金機(jī)架、圍欄)

  3.生產(chǎn)管理(生產(chǎn)PMC、5S、人員管理、效率管理等日常生產(chǎn)經(jīng)理常規(guī)管理工作)

  4.工程管理(報價、生產(chǎn)出圖)

  5.品質(zhì)管理

  二.職位要求

  1.正規(guī)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,32-40歲

  2.有設(shè)備、非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理2年經(jīng)驗

  3.有生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗

  4.有CNC或鈑金加工管理者優(yōu)先

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)3

  職位描述

  工作地點(diǎn):江西,包吃包住

  工作職責(zé)

  配合上級共同完成以下職責(zé):

  1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

  2、針對訂單及工藝進(jìn)行:材料成本分析、耗損分析、生產(chǎn)難度分析、車間工價分析、生產(chǎn)成本分析,并制作生產(chǎn)安排報表

  3、引導(dǎo)建設(shè)和完善:安全管理、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控、成本控制等各項管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;

  4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀態(tài)、物料供應(yīng)情況,協(xié)調(diào)各部門(業(yè)務(wù)、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、品管)之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)任務(wù)完成;

  5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)推廣;

  6、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

  7、管理工廠設(shè)備設(shè)施,確保生產(chǎn)現(xiàn)場正常、安全,設(shè)備處于良好狀態(tài);

  8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

  9、綜合平?生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均?生產(chǎn);

  10、定期召開生產(chǎn)會例會、品質(zhì)例會、協(xié)調(diào)例會,分析生產(chǎn)形勢、品質(zhì)問題、材料供應(yīng)情況等,并提出解決問題的`辦法和措施;

  11、通過會議培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高生產(chǎn)工藝及效率,降低耗損提高品質(zhì)。

  職位要求

  1、3年服裝車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗

  2、熟悉面輔料特性,接收信息快,接觸服裝款式多,能準(zhǔn)確對工藝單進(jìn)行全面分析及成本核算

  3、良好的分析能力,能及時收集同行生產(chǎn)信息提升本廠綜合能力

  4、較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力,具有原則性

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)4

  1。、承接發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;制定二級部門實施方案;

  2。、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系要求,策劃生產(chǎn)制程控制能力提升;

  3。、綜合平衡年度、月度生產(chǎn)任務(wù),做到均衡生產(chǎn),滿足訂單交付;

  4。、策劃年度人工效能提升方案、生產(chǎn)績效管理,建立制造部門績效考評體系,提升運(yùn)營效率;

  5。、根據(jù)生產(chǎn)需要,識別并組織解決生產(chǎn)中工藝技術(shù)問題,并檢查其完成情況,收集分析不合格/潛在不合格信息,為采取糾正/預(yù)防措施提供依據(jù);

  6。、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的各項工作。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)5

  崗位介紹

  崗位名稱:技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理

  直接上級:分管副總經(jīng)理

  下屬崗位:技術(shù)科科長、研究所所長

  指令的義務(wù)

  管理責(zé)任:對其分管的工作全面負(fù)責(zé)

  主要職責(zé)

  1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

  2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認(rèn)識等部門的工作關(guān)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

  3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);

  4、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

  5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施,確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大;

  6、負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的.開發(fā)和研究工作,及時組織新產(chǎn)品的試制工作;

  7、負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合生產(chǎn)實際,及時組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容;

  8、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

  9、負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門;

  1、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;

  11、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

  12、抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作,抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;

  13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作;

  14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;

  15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求

  具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識;

  熱愛本公司,有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力;

  虛心好學(xué),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

  技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù),勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新;

  敢于堅持科學(xué)原則,具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格;

  參加會議

  參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議;

  參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;

  參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議;

  參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會議。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)6

  1.全面負(fù)責(zé)儲能集裝箱總裝工作,含生產(chǎn)以及設(shè)備維護(hù)等等;

  2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施公司生產(chǎn)計劃,確保達(dá)成所有的生產(chǎn)目標(biāo);

  3.確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)工藝規(guī)范操作,達(dá)成品質(zhì)目標(biāo)并不斷提高品質(zhì);

  4.會同技術(shù)部門共同制定或修改生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃,實施改善,提高效率、降低生產(chǎn)運(yùn)營成本;

  5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中遇到的問題;

  6.建立完善一線管理制度,維持生產(chǎn)安全,5S管理;

  7.對下屬進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督與績效考核,提升團(tuán)隊效率;

  8.制定/修改本職能塊質(zhì)量管理體系文件,負(fù)責(zé)落實實施,確保體系正常運(yùn)行。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)7

  工作職責(zé)

  1、主要負(fù)責(zé)訂單從計劃排產(chǎn)、任務(wù)單技術(shù)審核、進(jìn)度追蹤、成品倉儲、物流配送整體流程的`主導(dǎo)和協(xié)調(diào);

  2、根據(jù)生產(chǎn)需要,開發(fā)改進(jìn)ERP訂單管理系統(tǒng)操作項目課程及生產(chǎn)流程項目課程,達(dá)到進(jìn)銷存控制,及時完成交貨目標(biāo)。

  3、供應(yīng)鏈管理,對供應(yīng)商進(jìn)行評估把控,進(jìn)行監(jiān)督生產(chǎn)合作回貨,并最大限度的節(jié)約成本

  4、對培訓(xùn)發(fā)展和目標(biāo)管理提出可行性建議和措施,不斷完善和提升培訓(xùn)及考核工作。

  職位要求

  1、30-40歲,全日制本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、倉儲物流等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上生產(chǎn)計劃、物料控制、物流等崗位管理經(jīng)驗,熟悉物控管理、采購管理、倉庫管理及各類生產(chǎn)基本工藝流程;

  3、能合理運(yùn)作整合各類資源,組織、實施、完成重大生產(chǎn)項目,統(tǒng)籌制定并審核部門的生產(chǎn)排單計劃;

  4、善于分析總結(jié),具有較強(qiáng)的邏輯思考能力,原則性強(qiáng)。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)8

  工作職責(zé)

  1、大專及以上學(xué)歷;5年以上大型工廠、集團(tuán)公司PMC經(jīng)理職位實操經(jīng)驗;

  2、熟悉生產(chǎn)流程、計劃管理、物料管控等工作,對計劃、物控與倉儲、出貨管理全盤掌控能力強(qiáng);

  3、對ISO在物流管理上的運(yùn)用有系統(tǒng)規(guī)范化的手法,熟練掌控ERP系統(tǒng),并有改善維護(hù)能力、數(shù)字能力、協(xié)調(diào)性強(qiáng);

  4、規(guī)劃和設(shè)計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案;

  5、培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力,使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力,提高PMC部門整體水平;

  6、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計劃能力,具有積極的'工作態(tài)度和很強(qiáng)的責(zé)任心,工作效率高。

  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

  2、主導(dǎo)訂單評審、物料需求以及貨倉存量的控制

  3、對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測,進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估并提出生產(chǎn)計劃方案;

  4、統(tǒng)籌安排PMC整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù);

  5、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計劃、組織、控制和優(yōu)化改善

  6、及時組織公司相關(guān)部門召開計劃會議,根據(jù)營銷中心銷售情況,生產(chǎn)資源、生產(chǎn)能力,科學(xué)編制合理的月生產(chǎn)計劃,周生產(chǎn)計劃表。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)9

  1、根據(jù)工程進(jìn)度、成本、安全和數(shù)量的規(guī)劃,計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工程的生產(chǎn)活動和原材料的供給;

  2、負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場、組織策劃編制工作,實施審核后項目施工組織策劃;

  3、根據(jù)施工合同協(xié)同項目施工進(jìn)度計劃的編制,并根據(jù)計劃,負(fù)責(zé)對項目人材物進(jìn)行合理調(diào)配,確保產(chǎn)值指標(biāo)的.有效完成;

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的安全管理,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,確保安全生產(chǎn)進(jìn)度有效推進(jìn),抓好現(xiàn)場文明施工、揚(yáng)塵治理;

  5、參與分包招標(biāo)工作,協(xié)助項目經(jīng)理做好分包推薦、考察,督促甲方分包隊伍抓好生產(chǎn)計劃、進(jìn)度管理等。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)10

  1、獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)商,制定供應(yīng)商開發(fā)計劃,使其成為我司可以直接下單的合作伙伴以擴(kuò)充供應(yīng)鏈條來滿足公司業(yè)務(wù)增長需要。有較強(qiáng)的.溝通能力和供應(yīng)商管理能力;

  2、管理供應(yīng)鏈的現(xiàn)有供應(yīng)商。定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估,對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量狀況進(jìn)行分析、改善及結(jié)果跟蹤,使其能更好的配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

  3、負(fù)責(zé)公司各類包裝盒的生產(chǎn)計劃安排,現(xiàn)場生產(chǎn)指導(dǎo);

  4、針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,對供應(yīng)商質(zhì)量問題進(jìn)行日常溝通、協(xié)調(diào)和處理;

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)11

  一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

  三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。

  四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

  五、 項目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求,安排工作前、后、緩急制作。

  六、 抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

  七、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的.技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

  八、負(fù)責(zé)制定加工工藝,處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。

  九、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的各種措施。

  十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施。

  十一、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。

  十二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,對有能力加工的要自己加工。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)12

  在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設(shè)備管理等工作。具體職責(zé)如下:

  1、根據(jù)銷售計劃,科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃,滿足銷售的需要,保證市場供給。

  2、加強(qiáng)與部下的溝通、交流,力所能及地解除部下的后顧之憂,激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議,并應(yīng)積極采納。

  3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)及公司的各項規(guī)章制度,確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

  4、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作,定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對員工進(jìn)行技能考核,培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神,提高操作技能,提高勞動生產(chǎn)率。

  5、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度,鼓勵并組織機(jī)電工對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);督促機(jī)電人員確保公司全部設(shè)備正常運(yùn)行,保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。

  6、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本,向先進(jìn)公司看齊,抓好節(jié)能降耗,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。

  7、鼓勵節(jié)約,杜絕跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核辦法,層層分解落實。

  8、加強(qiáng)本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育,嚴(yán)把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān),維護(hù)集團(tuán)和公司的`利益。

  9、努力將集團(tuán)規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實處,不斷深化、提高,并將改進(jìn)建議及時報告總部。

  10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部,并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。

  11、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。

  12、加強(qiáng)員工管理,根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權(quán)調(diào)整、任免本部門班組長的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議調(diào)動或任免車間主任的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議本部門人員的辭退、晉升;有權(quán)對本部門的開支費(fèi)用進(jìn)行初審;有權(quán)對本部門員工處以五十元以內(nèi)的罰款或三天以內(nèi)的停工處罰,并對本部門產(chǎn)生的各類罰款情況詳細(xì)記錄,備案待查(罰款一律交財務(wù)部)。

  13、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

  14、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)13

  主要工作職責(zé):

  1.協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進(jìn)度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行,對整個項目負(fù)責(zé);

  2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工作,把控工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價及成本;

  3.全面負(fù)責(zé)項目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作,能夠較好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系;

  4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  主要職位要求:

  1.年齡:28-45歲,身體健康;

  2.知識技能:本科及以上學(xué)歷(土木工程、工程管理、園林、建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)),中級以上職稱,具有一級建造師或項目經(jīng)理證等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

  3.工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上經(jīng)理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)主持項目工程量3000萬以上優(yōu)先,具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及具有很強(qiáng)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營的組織能力,具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關(guān)項目現(xiàn)場相關(guān)的'工作能力,對工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價、成本等方面具有很強(qiáng)的把控能力,了解工程招投標(biāo)、預(yù)決算工作內(nèi)容,具備參與的經(jīng)歷,能很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關(guān)系;

  4.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠于公司,積極進(jìn)取,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)14

  1、以用戶為中心,保質(zhì)、按時完成交付工作。

  2、設(shè)定生產(chǎn)目標(biāo)、執(zhí)行策略和目標(biāo)達(dá)成計劃;

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo),細(xì)節(jié)執(zhí)行落地能力強(qiáng);

  3、不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程,與上下游對齊目標(biāo),提升交付體驗;

  4、統(tǒng)籌生產(chǎn)系統(tǒng)各項事宜,降低運(yùn)營成本;

  7、進(jìn)行團(tuán)隊管理、人才培養(yǎng)、獎懲設(shè)置;

  8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的區(qū)域規(guī)劃,生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的管理。

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)15

  職位描述

  1.監(jiān)控生產(chǎn)過程以確保正確的生產(chǎn)過程被實施,以此來達(dá)到XXX效率、可接受的質(zhì)量和最少的廢品,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

  2.指導(dǎo)并監(jiān)督下屬有效地管理現(xiàn)場,設(shè)立改進(jìn)項目并控制執(zhí)行過程,確保生產(chǎn)工人、設(shè)備、工裝的安全及高效

  3.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的?量指標(biāo)(材料利用率、工時利用率、人均小時、人均工資等),以確保匯報和記錄的及時和準(zhǔn)確性,并不斷改進(jìn),在需要處采取整改措施

  4.確定生產(chǎn)延誤和質(zhì)量問題的根本原因,及時高效地解決問題,并實行相應(yīng)整改措施和長期的'預(yù)防措施。

  5.對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,創(chuàng)建清晰的、可視的生產(chǎn)物料管理體系

  6.負(fù)責(zé)部門安全工作,落實公司各類安全規(guī)章制定,并不斷完善各項安全設(shè)施,實施勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的目標(biāo),保障員工和設(shè)備安全

  資格和要求

  教育:大學(xué)?苹蛲纫陨蠈W(xué)歷。

  經(jīng)歷:五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉工廠及現(xiàn)代制造業(yè)運(yùn)作管理。

  其他:言行舉止符合公司價值觀的要求;具備良好的口頭及書面表達(dá)能力;對數(shù)字敏感;具備優(yōu)秀的人員管理能力及緊急事件處理能力;良好的安全生產(chǎn)知識。

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