讓你成功應(yīng)聘的求職簡歷制作技巧
簡歷，求職的第一道關(guān)卡，寫不好連面試機會都沒有，更別說找到心儀的工作了。為了找到一份安身立命的好工作，你必須在簡歷上多下點功夫。今天小編就分享一些求職簡歷制作技巧，希望對大家有幫助。
求職簡歷制作技巧
1. 簡歷要重視包裝
有些人對簡歷根本不上心，臨近找工作才想起寫簡歷，然后就隨意在網(wǎng)上下載一份簡歷模板，稍作修改就投遞出去。用這樣的簡歷去跟很多有備而來的人競爭，結(jié)果可想而知。你拿著不走心的簡歷，企圖瞎貓碰死耗子，用人單位一眼看穿，想進入面試環(huán)節(jié)簡直癡人說夢。所以，你必須重視簡歷，你的簡歷必須包裝。
2. 切忌一份簡歷撒網(wǎng)投，簡歷一定要有針對性
端正了對簡歷的認(rèn)真態(tài)度后，我們再來提高一下對于簡歷的認(rèn)知。
簡歷，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。
上述定義準(zhǔn)確的提及了簡歷應(yīng)該具備的幾個要素，比如規(guī)范化、邏輯化，比如有針對性，比如能滿足特定工作要求。
不同的公司單位招聘的不同崗位，對于人才的素質(zhì)要求都是有所不同的。市場營銷和前端開發(fā)要招的人，這能一樣嗎?
所以，千萬別再干那種一份簡歷撒網(wǎng)投的蠢事了，除了暴露你的不認(rèn)真和不專業(yè)之外，那并不能帶給你好運。你一定要針對不同單位、不同崗位重新設(shè)計你的簡歷，投其所好，才能一擊即中。
3. 寫簡歷時要多了解招聘單位，換位思考，切中痛點
怎么才能有針對性的設(shè)計簡歷，個性化定制?對于招聘單位，你要去了解，學(xué)會換位思考。了解企業(yè)發(fā)展歷程，了解企業(yè)文化，了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，了解企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局或轉(zhuǎn)型方向，了解企業(yè)招聘的職位所要求的技能和素養(yǎng)等等。
詳細了解了這些相關(guān)信息，不僅能夠幫助你寫出精準(zhǔn)定位的簡歷，還能幫助你在面試中應(yīng)答如流。倘若你還能在了解的基礎(chǔ)上，對于企業(yè)的現(xiàn)狀和未來有深入的思考，那么恭喜你，職位已經(jīng)在向你招手。
了解之后，你要學(xué)會換位思考，你要思考，如果你是這家單位的負責(zé)人，你招聘這個崗位，你希望招聘到怎樣的員工。站在對方的視角去考慮問題，你就能想明白自己需要去怎么展現(xiàn)自己。
想明白他們想招具備那些素質(zhì)的人，你才能讓你的簡歷字里行間都透露出你們要找的人就是我的信息。
4. 簡歷不需要花哨、冗長，簡明精練即可
HR也是有不同喜好的，萬一你碰上一位不喜歡所謂獨特設(shè)計的HR，他就會認(rèn)為你的簡歷過于花哨，所以，中規(guī)中矩總沒錯兒。簡歷，精簡很重要，洋洋灑灑上萬字的，沒人有功夫去看，職位需求的核心素質(zhì)也就那幾條，沒有更多的料，那你的簡歷一張A4紙就行了，學(xué)過哪些，做過什么，能力如何，說清楚就好。
5. 簡歷可以稍作修飾和夸大，但一定不要作假
簡歷需要包裝，但千萬不能虛假包裝。簡歷需要包裝，是因為你需要把你的經(jīng)歷藝術(shù)化的處理下。而藝術(shù)化處理，不是讓你去作假。如果你作假，被公司查出來，那你之前的努力全白費了。
所謂藝術(shù)化的處理，就是把你的經(jīng)歷刪繁就簡，去掉跟用人單位的核心需求無關(guān)的部分，修飾和豐富用人單位看重的部分。
簡歷可以略作夸大，但是不能無中生有。誠信是做人的基本原則。
6. 實力才是底氣，努力提升自己才是硬道理
巧婦難為無米之炊，寫簡歷的技巧再高明，簡歷寫得再天花亂墜，如果你沒有實打?qū)嵉谋臼伦鳛橹蔚脑�，那漂亮的簡歷也不過是空中樓閣。所以，假如你真的運氣爆棚進入了很牛掰的企業(yè)，那就請你閉關(guān)修煉，多多掌握工作技能，否則，當(dāng)初簡歷寫得再天花亂墜也不會得到公司的認(rèn)可。
求職簡歷格式注意點
根據(jù)職位性質(zhì)確定風(fēng)格
除非美術(shù)、設(shè)計、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過于獨特的簡歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業(yè)性。
如果沒有什么好的.創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險的簡歷格式。
幾項重要原則
寸土必爭：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁邊距;充分利用每一行。
不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會降低專業(yè)性，甚至?xí)绊懶畔鞑�，比如下劃線有可能會使郵箱等發(fā)生視覺錯誤。
條理清楚：合理分級;使用簡潔明快的標(biāo)號或項目符號;善于使用粗體進行強調(diào);嚴(yán)格對齊;前后同類內(nèi)容同格式同位置。
大標(biāo)題為姓名：簡歷上面的大標(biāo)題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。
突出重點：合理排序;善于利用粗體強調(diào);用詞恰當(dāng)
其他補充：
(1)郵箱投遞簡歷應(yīng)注意問題
郵件標(biāo)題要講究：包含自己重要信息：學(xué)校、姓名、應(yīng)聘崗位等，如“應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學(xué)-李某某-136……”
注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標(biāo)題的格式。
正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導(dǎo)”等;簡略說明基本情況。
技巧(強烈推薦)：
——附件文件名可以使用數(shù)字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面
——文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。
(2)關(guān)于簡歷文件格式
建議最好轉(zhuǎn)化成PDF格式，因為word有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問題。
求職簡歷的制作要點
1、關(guān)于標(biāo)題
簡歷標(biāo)題永遠是HR對你的第一印象。正確的標(biāo)題應(yīng)該是“應(yīng)聘職位—姓名—畢業(yè)學(xué)校—現(xiàn)處公司—工作年限”，應(yīng)屆生的話應(yīng)該寫應(yīng)屆生，這樣的標(biāo)題是會加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你將會是第一個被搜索到的人才。
2、簡歷名字
大家常犯的錯誤有兩個，一個是用英文名稱，一個是用先生/女士代替自己的名字，實際上這兩種方式都不太好，因為顯得很不誠懇。不要用英文代替，使用本名最好。
3、簡歷照片
所有的生活照、自拍照、藝術(shù)照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。
4、教育經(jīng)歷
教育水平是簡歷中最為重要的一項，如果有某些特殊情況比如休學(xué)或者提前修滿學(xué)分的情況，應(yīng)該在簡歷中標(biāo)明，否則容易被誤判;專業(yè)名稱是有唯一性的，不可以隨意捏造，要正確書寫;如果你的學(xué)校是211或者985高校的，可以適當(dāng)做備注，這個絕對是加分項。
5、求職意向
實際上不寫求職意向的話這份簡歷完全是無效的。求職意向需要簡明扼要，我是想在什么性質(zhì)的公司工作?想在什么樣的行業(yè)工作呢?是否要和專業(yè)對口?是否接受公司的調(diào)劑和分配?這些是需要表明的。
6、薪資
如果是應(yīng)屆生，一定要寫薪酬工資期望，在找工作的時候一定要寫上自己的薪酬期望。要在簡歷中表明你想要什么樣的工作，能接受什么樣的待遇，這樣的簡歷才是有效的。
7、郵箱
盡量不要使用QQ郵箱，第一，QQ郵箱經(jīng)常會顯示為純數(shù)字格式的郵箱名稱，非常不利于記憶和查找。第二，經(jīng)常會以你的昵稱作為發(fā)件人名稱發(fā)送出去。最好=是為了找工作專門設(shè)置一個郵箱，比如126、163郵箱，都是挺不錯的，好的郵箱名稱是可以加分的。
8、簡歷模板
除非你很會設(shè)計，會排版，否則請使用最正統(tǒng)的，網(wǎng)上有一些網(wǎng)站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。
9、其他需要注意的事項
★ 期望工作地區(qū)，寫的城市多了會讓HR認(rèn)為你沒有穩(wěn)定性，大家最好有針對性的只寫一個城市或者兩個城市。
★ 關(guān)于實習(xí)經(jīng)驗，有些事要避免寫進去的，除非你想面試銷售類的工作，否則千萬不要把你在學(xué)校發(fā)過傳單，當(dāng)過服務(wù)員這樣的兼職寫到簡歷中去，這些不一定有幫助，甚至有可能是減分項。
★ 簡歷中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)過于口語話的文字。
★ 關(guān)于簡歷真實性，簡歷中不要出現(xiàn)不真實的東西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來的，有水分的簡歷可能會讓你簡歷有面試的機會，但是在面試中一旦細問的話，你很容易暴露自己。
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