勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是什么
勞動法律關(guān)系大家熟悉嗎?你們有了解勞動法律關(guān)系的基本內(nèi)容嗎?下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動法律關(guān)系內(nèi)容，希望對您有所幫助。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
1.勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;
2.取得勞動報酬的權(quán)利;
3.休息休假的權(quán)利;
4.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;
5.接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利;
6.享受社會保險和福利的權(quán)利;
7.提請勞動爭議處理的權(quán)利;
8.法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
勞動法律關(guān)系的要素
1.主體要素：勞動法律關(guān)系的`主體，一方是勞動者，且勞動者必須是自然人，包括具有勞動能力的中國公民、外國人和無國籍人;一方是用人單位，包括企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體、民辦非企業(yè)單位等單位及個體經(jīng)營組織。
2.內(nèi)容：即指勞動法律關(guān)系的主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔的義務。
3.客體：勞動法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務共同指向的對象，既勞動者的勞動行為。
勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別聯(lián)系
1、區(qū)別：
(1)范疇不同：勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)范疇，勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇 。
(2)前提不同：勞動關(guān)系的形成以勞動為前提，勞動法律關(guān)系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提 。
(3)內(nèi)容不同：勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動，勞動法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務 。
2、聯(lián)系
勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系則是勞動關(guān)系在法律上的反映。
勞動法律關(guān)系的特征：
(1)勞動法律關(guān)系主體具有平等性和隸屬性
(2)勞動法律關(guān)系以國家意志為主導、當事人意志為主體
(3)勞動法律關(guān)系在會勞動中形成和實現(xiàn)的
勞動法律關(guān)系的分類
不同的劃分標準：勞動者的職業(yè)、勞動者與用人單位的實際關(guān)系、生產(chǎn)資料所有制的形式(最重要的.。按照生產(chǎn)資料所有制形式的不同，可分為：
1、全民所有制單位勞動法律關(guān)系。
2、勞動人民群眾集體所有制單位勞動法律關(guān)系。
3、勞動者個體經(jīng)營單位勞動法律關(guān)系。
4、私營企業(yè)勞動法律關(guān)系。
5、中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)勞動法律關(guān)系。
6、外商獨資經(jīng)營企業(yè)勞動法律關(guān)系。
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