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面試穿著有哪些需要注意的

時間:2021-12-05 12:47:51 面試指南 我要投稿

面試穿著有哪些需要注意的

  在求職面試時著裝很重要,不僅可以展示自己比較職業(yè)的形象,還能給面試官一個好的第一印象,你們知道去面試時要怎么穿嗎?今天小編分享的是面試穿著的注意事項,希望能幫到大家。

面試穿著有哪些需要注意的

  面試穿著的注意事項

  1、求職者應(yīng)有穿什么像什么的意識

  不同的公司穿著都各不相同,職位不同穿著也有所不同,為了讓自己適合應(yīng)聘公司的文化,在面試前應(yīng)聘者應(yīng)該初步了解一些應(yīng)聘公司的著裝風(fēng)格和著裝要求。求職者根據(jù)應(yīng)聘單位的企業(yè)文化和職位的不同來選擇不同的著裝,可以讓自己穿什么像什么。不僅可以讓自己適合公司,還能讓自己顯得比較職業(yè)化。

  2、求職者要為自己志在必得的職位去穿著

  求職者的面試穿著應(yīng)該與自己應(yīng)聘的職位相稱。如你應(yīng)聘秘書職位時,雖然你還沒有應(yīng)聘成功這個職位,但是你可以在你的外表穿著上給面試官一個想象的空間,給對方留下一個比較好的印象。不應(yīng)讓自己的穿著不適合自己的職位,那樣不僅會影響面試官對自己的印象,還會直接影響面試的結(jié)果。

  3、求職者面試穿著應(yīng)隨時保持舒適感與外觀的最佳狀態(tài)

  求職者在面試時舒適的著裝不僅可以讓自己的行為舉止比較自然,還可以為求職者增添一定的自信。面試時不要輕易去嘗試自己沒有穿過的服裝,因為新衣服雖會給自己帶來新鮮感,但是也會讓求職者感到不適。如果專門為面試準(zhǔn)備了衣服,一定要在面試前多次試穿和做一些練習(xí),以防在面試時出現(xiàn)一些突發(fā)情況。

  面試穿著禁忌

  禁忌1:臟污和皺褶

  骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝,也許很“酷”,但絕對不適合穿去面試,如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當(dāng),沒有誠意。此外,時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝,也不適合。

  禁忌2:裝可愛或太花俏

  你無法忍受一成不變、特愛“與眾不同”,瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來,這場面試決定你的一生,暫時把內(nèi)心里的“粉紅狂”收起來,把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下,乖乖去面試吧!

  禁忌3:渾身名牌

  參加面試,衣著裝扮的確要花錢打點,但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌,常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印象,就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作,也不必如此。不過,拎一只材質(zhì)好一點的名牌包,是被許可的,但最好品牌的Logo不要太明顯。

  禁忌4:太過性感或裸露

  你的身材可能非常性感火辣,但在面試時,最好還是包緊一點,以免火辣的身材,蒙蔽了面試官的眼睛,只看見你的身材,沒看到你的才華。

  禁忌5:不化妝或過度濃妝艷抹

  也許你是自然主義者,不愛化妝,但面試時,最好還是上點妝,適當(dāng)遮住黑斑、雀斑和黑眼圈,讓自己的氣色好一點。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適,會讓你顯得太過匠氣,也要避免。

  禁忌6:露趾鞋

  流行的“露趾鞋”,一直是時尚圈爭議的焦點。雖然很多人認(rèn)為露趾鞋已可登大雅之堂,國外女星甚至還穿去赴宴呢!不過,專家還是建議能免得免。

  面試的著裝及禮儀

  女生篇

  莊重典雅的套裝相比之下,女生的服裝比較靈活,每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服,以備去不同單位面試之需。盡可獨樹一幟,穿出自己的風(fēng)格,突出個人的氣質(zhì),強調(diào)個人的魅力。參考的.法則是,針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝,必須與準(zhǔn)上班族的身份相符,要以內(nèi)在素質(zhì)取勝,先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡,剪裁得體的西裝套裙,色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練,給人“信得過”的印象。裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下,太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜,穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列,顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣,但 T 恤衫、 迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等,雖然在街面上鋪天蓋地,確應(yīng)列為面試的編外服裝,以免給招考官留下太隨便的印象。

  中高跟皮鞋使你步履堅定從容,帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì),很適合在求職面試時穿著。相比之下,穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn),穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子,裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口,以保持形體垂直線條的流暢。同樣,裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋,或光腳穿涼鞋,更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

  襪子,穿裙裝襪子很重要,絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫,會給人很邋遢的感覺。 畫龍點睛的裝飾品,當(dāng)今是一個追求和諧美的時代,適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花,但搭配飾品也應(yīng)講求少而精,一條絲巾,一枚胸花,一條項鏈,就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物,讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則, 容易分散考官的注意力,有時也會給考官留下不成熟的印象。 皮包大大方方背在肩上,不要過于精美,太珠光寶氣,但也不要太破舊,有臟點。儀表大方青春靚麗。

  女生可以適當(dāng)?shù)鼗c淡妝,使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色,用淺色口紅增加自然美感,用棕色眉筆調(diào)整眉形,用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹,過于妖嬈,香氣撲鼻,過分夸張,不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好,切記一定不要將清純美掩蓋掉。

  發(fā)型,不管長發(fā)還是短發(fā),一定洗得干凈、梳得整齊,增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配,要善于利用視覺錯覺來改變臉形,如臉型過長的人,可留較長的前劉海,并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松,這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人,則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人,一般不適合留齊耳的發(fā)型,也不適合中分頭路,

  應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量,使額頭部分顯得飽滿,在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè),發(fā)型也應(yīng)有所差異。提示:服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象,得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信,在面試中發(fā)揮更好。要達到這個目的,需要研究著裝風(fēng)格,注意細(xì)節(jié)修飾。

  男生篇

  領(lǐng)帶學(xué)問大,領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問,也與個人的品位有關(guān),同學(xué)們平時應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝,看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶,同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。 但是有一點需要特別指出,不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣,具有很強的地區(qū)色彩,并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短,以剛剛超過腰際皮帶為好。

  褲子的長短寬松, 褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外,還應(yīng)該注意不要太窄,要保留有一定的寬松度,也不要太短,以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時,千萬記住不要穿背帶褲,年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外,運動褲、牛仔褲無論是什么名牌,都不是正裝, 不適宜在面試的時候穿著。

  皮帶的選擇很簡單,皮帶的顏色以黑色為最好,皮帶頭不宜過大、過亮,也不要有很多的花紋和圖案。有些人的皮帶頭上甚至嵌著一把手槍,好像在說:“你要是不錄取我,我就斃了你。”這樣的穿著很不專業(yè)。

  襪子,襪子以深色為好,但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子,這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋,另外,也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。 皮鞋黑而不臟、亮而不新皮鞋的顏色要選黑色,這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋,保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好,但不注意擦拭,面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的,與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào),這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意。另外還需要注意的是,千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿,因為新皮鞋第一次穿會很不合腳,走起路來一瘸一拐的,讓人誤認(rèn)為你有腿疾。

  公文包, 男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過的了,但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著,背著沉重的電腦,整個人都會顯得不靈活,不精干。 多年前曾經(jīng)時興一種四角長方的公文皮箱,現(xiàn)在這種皮箱已經(jīng)過時,不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包,那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的,面試的同學(xué)使用會顯得過于“少年早熟”,不合身份。


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