請假審批流程的過程是怎樣的

　　請假除了要寫好外，也是要接受審批的，這個流程是怎么一回事呢?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的請假審批流程內(nèi)容，希望大家喜歡。

　　 請假審批說明

　　1.教職工請假，由本人提出申請(因并工傷、產(chǎn)假、節(jié)育須另持醫(yī)院證明)，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，組織批準(zhǔn)后，方能離開工作崗位。(產(chǎn)假、節(jié)育假等需計劃生育主管部門同意，報人事處備案，在教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位工作人員需報師資科備案)

　　2.假期在3天以內(nèi)，由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上、7天以內(nèi)由系(部)、處一級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);7天以上由人事處報學(xué)校批準(zhǔn)�？萍壖捌湟陨细刹空埣�(或外出公差)3天以內(nèi)的，報組織部批準(zhǔn)在人事處備案，3天以上的由組織部報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在人事處備案。

　　3.請假人員準(zhǔn)假后由準(zhǔn)假單位登記，假期滿后到準(zhǔn)假單位銷假。如因特殊原因需延期，必須取得有關(guān)單位證明，并提前向單位報告，經(jīng)上一級組織批準(zhǔn)后，方能續(xù)假。

　　4.長期病休人員應(yīng)每半年到校醫(yī)院復(fù)查一次，根據(jù)復(fù)查結(jié)果，由校醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復(fù)工作的證明。

　　各單位、各部門：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假管理，提高工作效率，決定簡化市局領(lǐng)導(dǎo)干部請假審批備案程序。今后，各單位正職領(lǐng)導(dǎo)外出前，分別征求分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫《市局領(lǐng)導(dǎo)干部請假申請單》并發(fā)至市局領(lǐng)導(dǎo)干部請假專用郵箱。在《市局領(lǐng)導(dǎo)干部請假申請單》“分管領(lǐng)導(dǎo)意見”、“主要領(lǐng)導(dǎo)審批”欄中應(yīng)分別注明何時通過何種方式(電話請示、當(dāng)面請示)請示分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)及其意見。

　　市局黨委組織部干部管理科負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部請假專用郵箱的日常管理。郵箱地址：xx-xxx 聯(lián)系電話：xx-xxx

　　 輕松搞定友云請假審批

　　進(jìn)入用友云審批官網(wǎng)，創(chuàng)建一個新流程;

　　設(shè)計請假表單，系統(tǒng)預(yù)置了許多表單模板，方便流程的創(chuàng)建，此處我們用模板，并在此基礎(chǔ)上添加和修改;

　　發(fā)布表單，創(chuàng)建流程。

　　設(shè)置條件，申請人是否為部門負(fù)責(zé)人。

　　若是部門負(fù)責(zé)人，則由人力資源部審批;

　　不是部門負(fù)責(zé)人，則由部門經(jīng)理審批。

　　因部門組織結(jié)構(gòu)后基本是穩(wěn)定不變的，設(shè)置參與人時，只需要在BPM后臺導(dǎo)入公司的人力組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置參與人時，根據(jù)對應(yīng)的崗位與所屬可設(shè)置處理人。

　　處理人設(shè)置：

　　流程創(chuàng)建完成，發(fā)布流程。

　　請假審批管理制度通告范文

　　 公司員工請假管理制度

　　第一章 總 則

　　一、目的： 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。

　　二、適用范圍：公司全體員工

　　第二章 請假程序

　　一、 員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報辦公室備案。

　　二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。

　　三、 超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　四、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。

　　第三章 請假標(biāo)準(zhǔn)

　　一、 公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下：

　　(一)事假：除規(guī)定休息外按本人工資一倍扣除;

　　(二)病假：應(yīng)出具醫(yī)院相關(guān)證明，除規(guī)定休息外按本人工資50%扣除。

　　(三)婚假：本人結(jié)婚給假三天，帶薪。

　　(四)喪假：直系親屬喪事給假三天，帶薪

　　(五)曠工：沒有出具任何請假手續(xù)而缺勤的，按本人工作的兩倍扣除。月累計曠工三天以上的予以開除。

　　第四章 請假規(guī)定

　　一、 事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向領(lǐng)導(dǎo)報知，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。

　　二、 未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。

　　三、請假以小時為最小單位。

　　四、員工的病事假不得以加班抵充。

　　五、本公司員工請假，均須在辦公室備案，填寫請假單。

　　六、本公司員工請假除因急病不能自行請假的可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。

　　七、本公司員工請假期滿沒有續(xù)假或雖續(xù)假尚未被核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。

　　八、請假理由不充分或有妨礙工作時，可不予給假，或縮短假期或令延期請假。

　　九、請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。

　　十、本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。

　　請假審批流程

　　1、員工有特殊情況時，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以請假，請假為無薪假期。

　　2、員工請假需提前填寫假期申請單。

　　3、審批的權(quán)限：

　　1）若請假半天，由班組長及車間負(fù)責(zé)人審批；

　　2）若請假一天，由車間負(fù)責(zé)人及廠辦審批；

　　3）若請假兩天（含兩天）以上，由車間負(fù)責(zé)人及廠長審批；

　　4）車間負(fù)責(zé)人及廠辦管理人員請假，由廠長及總經(jīng)理審批；

　　5）未辦理請假手續(xù)，或假條上無主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，將以曠工處理；

　　6）事假需由本人親自辦理相關(guān)手續(xù)，特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理特批；

　　7）請病假不準(zhǔn)弄虛作假，一經(jīng)查出，按曠工處理；

　　8）員工假期結(jié)束，需到廠辦銷假。

　　請假制度

　　一、教職工因病、因事需請假，應(yīng)辦理請假手續(xù)。由本人填寫請假條，因病一般需附醫(yī)生證明。一般不予電話或口頭請假。

　　二、教師請假在半天以內(nèi)，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假一天至三天由校長審批，三天以上由中心校校長批準(zhǔn)。

　　三、教職員工結(jié)婚、分娩、喪事假，均按國務(wù)院規(guī)定給假，但必須辦理手續(xù)后，交由教導(dǎo)處存檔。

　　四、教職工經(jīng)醫(yī)生證明病休或因事假的，應(yīng)辦好手續(xù)，其工作由組織安排，未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自找人代課或代工。

　　五、教職工請假期間的待遇按上級相關(guān)條例執(zhí)行。

　　六、凡外出辦事半天以內(nèi)，必須給到學(xué)校辦公室填寫外出登記手續(xù)。

　　七、本制度從公布之日起生效。

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