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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略展望
2017年即將過(guò)去了，在這辭舊迎新之際，回首金玉普惠公司這些年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過(guò)挫折,有過(guò)困惑，有過(guò)喜悅。今天，我想感謝和金玉普惠公司一路走來(lái)的每一位員工，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作；就因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗，讓金玉普惠公司在金融理財(cái)上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅(jiān)持，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
所以說(shuō)，進(jìn)入金玉普惠公司并不意味著你就是一個(gè)金玉人。只有當(dāng)你真正地融入金玉普惠這個(gè)大家庭，把這個(gè)公司當(dāng)成你自己的公司，把金玉普惠公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個(gè)夢(mèng)想當(dāng)成你自己的夢(mèng)想的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你才是真正的一個(gè)金玉人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源�！耙匀藶楸尽笔俏覀兘鹩衿栈輬�(jiān)定不移的用人方針，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值是金玉普惠公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，金玉普惠公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭建廣闊的平臺(tái)；構(gòu)建同員工利益和價(jià)值追
求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。
金玉普惠公司是我們所有金玉人共同的家園，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托�？梢哉f(shuō)金玉普惠公司的利益是每個(gè)員工至高無(wú)上的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益。任何時(shí)候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作；忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，拼搏實(shí)干，不負(fù)使命。
我公司自成立以來(lái)，我們通過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會(huì)、為國(guó)家創(chuàng)造利稅，為市場(chǎng)、為廣大客戶提供了一流先進(jìn)的產(chǎn)品。在未來(lái)的發(fā)展中，我們將一如既往地踐行這一價(jià)值觀，將自己融入到社會(huì)發(fā)展的潮流中，為社會(huì)提供性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在把企業(yè)做大做強(qiáng)中，為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。
扎實(shí)工作、創(chuàng)新拚搏來(lái)實(shí)現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊(duì)伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力。
2017年，是嶄新的一年，在這一年還沒(méi)有開始的時(shí)候，讓我們每個(gè)人進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手領(lǐng)先一步，我們需要有著眼于未來(lái)的戰(zhàn)略眼光�！疤魬�(zhàn)未來(lái)”， 我們需要勇氣、膽略和意識(shí)。我們需要自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取，我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備；需要?jiǎng)?chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實(shí)干，把目
標(biāo)落實(shí)于行動(dòng)中；需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己；需要團(tuán)結(jié)，全體金玉人擰成一股繩，同心同德，為了金玉普惠輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來(lái)！
最后，我代表全休員工，對(duì)總結(jié)表彰大會(huì)的隆重召開表示熱烈的祝賀！對(duì)全體員工在2017年所做出的成績(jī)和貢獻(xiàn)，尤其是受到表彰的先進(jìn)管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對(duì)所有員工家屬表示春節(jié)的慰問(wèn)，謝謝！
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略展望 [篇2]
一切恍如昨日， 4個(gè)月前，我懷著興奮的心情第一次來(lái)到這個(gè)團(tuán)體，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我躊躇滿志。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個(gè)過(guò)程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。
種下什么，收獲什么。你在公司的土壤中種下什么，公司就會(huì)回報(bào)給你什么。如果你愿意承擔(dān)成長(zhǎng)的責(zé)任，那么你就會(huì)獲得成長(zhǎng)的權(quán)利;如果你把公司的成長(zhǎng)當(dāng)成自己的責(zé)任，那么公司自然會(huì)為你創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);如果你以積極的熱情和全心全意的努力對(duì)待公司中的種種事務(wù)，那么你的事業(yè)、你的精神就會(huì)在公司中得到最了不起的進(jìn)步;只要你的行為和態(tài)度推動(dòng)了公司的成長(zhǎng)，那么公司就一定會(huì)給予你相應(yīng)的回報(bào)。
這里有團(tuán)隊(duì)精神，短短幾個(gè)月時(shí)間里，公司組織了多次集體活動(dòng)，培養(yǎng)大家的合作精神；這里有求知精神，在多次的技能培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)中，我受益匪淺，職業(yè)技能和思想都得到很大的提高；這里有職業(yè)精神，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。
回首這幾個(gè)月走過(guò)的路，有挫折、有失敗，但更多的是對(duì)未來(lái)無(wú)限的憧憬。 從過(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我看到公司將員工的成長(zhǎng)作為重點(diǎn)之一。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值�！� 公司提高了我們的價(jià)值，我們就要為公司創(chuàng)造價(jià)值。 企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，把自己份內(nèi)的事情干好，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。
未來(lái)有太多的不確定，但我可以確定的也有許多。在公司的培養(yǎng)下，每一名成員都將具有過(guò)硬的職業(yè)技能，人才是公司成長(zhǎng)的基礎(chǔ)；我們將有一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，大家愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；員工的成長(zhǎng)帶來(lái)創(chuàng)新的活力，為公司注入新鮮的血液；公司將創(chuàng)造出更高效益和社會(huì)價(jià)值……
企業(yè)是我的家，我們只有努力奮斗，才能創(chuàng)造這個(gè)家的美好明天，同時(shí)我們的人生也會(huì)隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略展望 [篇3]
企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。
在內(nèi)部我們極力倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新，有著競(jìng)爭(zhēng)性較強(qiáng)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品更新快的特點(diǎn)，是具有活力的企業(yè)文化，它更偏向于重組織、追求革新。企業(yè)整體方向上有著明確的目標(biāo)，在面向外部項(xiàng)目時(shí)上下左右溝通良好，員工責(zé)任心強(qiáng)。然而作為晉江的龍頭國(guó)企，我們認(rèn)為我們的優(yōu)勢(shì)在于能夠不斷適應(yīng)環(huán)境變化，工作導(dǎo)向性強(qiáng)，組織結(jié)構(gòu)富于靈活性。我們的薪酬制度嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度，相對(duì)其他民營(yíng)企業(yè)，工作人員的主動(dòng)性、積極性更容易受到激勵(lì)。當(dāng)然，內(nèi)部合理競(jìng)爭(zhēng)、考核績(jī)效多方位等等的制度也是城投迅速發(fā)展不可忽略的要素。作為城投人，我們的價(jià)值觀念恰恰在于強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，牢記內(nèi)部的穩(wěn)固才是外部經(jīng)營(yíng)的前提條件。 在經(jīng)營(yíng)理念上我們堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，我們對(duì)經(jīng)營(yíng)目的的認(rèn)識(shí)則是著重于針對(duì)晉江市國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行資源優(yōu)化，最大限度合理運(yùn)用并整合分配。通過(guò)融資平臺(tái)的門檻來(lái)盤活經(jīng)濟(jì)，作為撬動(dòng)晉江GDP杠桿存在的城投至關(guān)重要。因此，在經(jīng)營(yíng)方針上，我們堅(jiān)持科學(xué)運(yùn)作，精細(xì)管理，有組織有紀(jì)律完成每一項(xiàng)任務(wù)，不懈怠不放松。
我們也不會(huì)忽視企業(yè)文化代表著企業(yè)共同的價(jià)值判斷和價(jià)值取向，即多數(shù)員工的共識(shí)。我們認(rèn)為，企業(yè)所倡導(dǎo)的理念和行為方式一旦達(dá)成普遍的共識(shí)，便成為企業(yè)的文化，然而這些理念和行為方式已經(jīng)得到內(nèi)部員工的自覺遵循，并形成三大機(jī)制：1、激勵(lì)機(jī)制。管理的首要任務(wù)是調(diào)動(dòng)人的積極性，我們的激勵(lì)方式有：目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、強(qiáng)化激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)者言行激勵(lì)；2、紀(jì)律約束機(jī)制。確保要有明確的規(guī)范，落實(shí)上不走樣，將企業(yè)理念貫穿到制度、紀(jì)律與行為規(guī)范中；3、凝聚機(jī)制。樹立職工認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀，確立自身目標(biāo)、鞏固內(nèi)部人際關(guān)系。
在外部的企業(yè)文化，我們力求將自身未來(lái)的發(fā)展方向，更著重于放在除融資以外的業(yè)務(wù)，對(duì)于有所涉獵或者不熟悉的業(yè)務(wù)采用試點(diǎn)試水的辦法進(jìn)行嘗試，并通過(guò)其他成功的案例或者企業(yè)間的交流來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。為了將觸角延伸更長(zhǎng)更遠(yuǎn)，我們將逐漸擺脫融資平臺(tái)的束縛，基于一切建立于有序、穩(wěn)定和謹(jǐn)慎的前提下，以業(yè)務(wù)多樣化為目標(biāo)，轉(zhuǎn)移營(yíng)運(yùn)重心。當(dāng)然我們不僅僅滿足于融資平臺(tái)，業(yè)務(wù)多樣化是我們追求的目標(biāo)，人員多樣化是我們堅(jiān)持的
理念。對(duì)于人員多樣化的問(wèn)題，我們一貫秉持不限于工作能力上，更是觀點(diǎn)和專業(yè)角度的多樣化，這樣才能有力促進(jìn)員工進(jìn)行思考，從不同的角度看待問(wèn)題，對(duì)于公司處理業(yè)務(wù)問(wèn)題有助于多方位思考和處置，而我們綜合各方面意見，博采眾長(zhǎng)。
我們擁有著一流的人員和豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，帶著堅(jiān)不可摧的企業(yè)文化和令人折服的企業(yè)理念，秉持著晉江人一股沖勁的精神，做大做強(qiáng)城投，走出屬于我們自己的康莊大道。
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