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2017年人事招聘說(shuō)話技巧
人事招聘是很注重話術(shù)的技巧的，關(guān)于這類的技巧要怎么使用呢?使用的方法是怎樣的呢?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的人事招聘話術(shù)技巧內(nèi)容，希望大家喜歡。
人 事：你好，請(qǐng)問(wèn)是XXX先生/女士嗎?
應(yīng)聘者：是的，請(qǐng)問(wèn)你這邊是哪里?
人 事：我這邊是德州比特易早教中心人事部，我姓X,在58同城網(wǎng)上看到你的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)問(wèn)您還在找工作嗎?
應(yīng)聘者：在找呢。
人 事：恩，我在網(wǎng)上看到你的求職意向，是想找XX類的工作，對(duì)嗎?
應(yīng)聘者：對(duì)的
人 事：好的，我們現(xiàn)在正在招早教老師，你看今天下午3點(diǎn)有時(shí)間過(guò)來(lái)面試嗎? 應(yīng)聘者：你們公司是做什么的?
人 事：我們屬于兒童早教行業(yè)，
應(yīng)聘者：你們這邊待遇是怎么樣的呢?
人 事：試用期工資1500元，轉(zhuǎn)正3000元，周末雙休，轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日也是按照國(guó)家規(guī)定休息�？偛吭诔啥�，目前有58家分公司，德州這邊有員工25人，在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)三樓，辦公面積800平，可以看到，公司待遇非常好，平臺(tái)也不錯(cuò)，發(fā)展空間也很大 應(yīng)聘者：多久可以轉(zhuǎn)正呢?
人 事：一般3個(gè)月之內(nèi)都是可以轉(zhuǎn)正的。
應(yīng)聘者：好的
人 事：好的，公司名稱及準(zhǔn)確地址我會(huì)以短信方式發(fā)到你的手機(jī)上，請(qǐng)注意查收并準(zhǔn)時(shí)過(guò)來(lái)面試，有任何問(wèn)題可以隨時(shí)與我聯(lián)系
應(yīng)聘者：好的。
人 事： 再見，請(qǐng)注意查收短信。
應(yīng)聘者：好的。
講師自我介紹話術(shù)技巧
尊敬的經(jīng)理：
您好!
我叫，看到貴公司正在招聘關(guān)于保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)這個(gè)消息，我感到非常高興。因?yàn)槟壳拔艺谡夜ぷ�，看了貴公司關(guān)于這個(gè)職位的要求與待遇，我覺得自己挺合適的，爭(zhēng)取可以到貴公司當(dāng)一名保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)。
在保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)，我已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)呆了有3年多的時(shí)間了，期間賣了數(shù)百套的保險(xiǎn)，從安全險(xiǎn)、教育險(xiǎn)、到現(xiàn)在的房產(chǎn)一路走來(lái)，賣出的保險(xiǎn)，最高的'成交額達(dá)到3千多萬(wàn)，所以，我相信自己有能力在這個(gè)行業(yè)立足，也有信心可以當(dāng)貴公司出色的經(jīng)紀(jì)人，希望您看完這封求職信后可以考慮一下我。
另外，本人擁有優(yōu)秀的人際交往能力，優(yōu)秀的客戶服務(wù)技巧，以及習(xí)慣了快節(jié)奏高壓力的工作與思考的能力，成功地完成公司的任務(wù)。綜合這些條件，我相信自己將會(huì)是貴公司保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)的最佳人選。
人事面試銷售提問(wèn)技巧
做好銷售招聘的前期規(guī)劃：要通過(guò)公司的發(fā)展?fàn)顩r、產(chǎn)品、行業(yè)來(lái)判定所要招聘的銷售人員，公司到底需要什么樣的人來(lái)做銷售，是需要富有專業(yè)知識(shí)的，還是需要表達(dá)能力強(qiáng)的?有了目標(biāo)與規(guī)劃，再去找合適的人才就能事半功倍。
招聘信息要隨時(shí)更新，比如登了很長(zhǎng)時(shí)間的一則招聘信息，別人看了一看距離目前的`日期較長(zhǎng)，他們可能會(huì)想,是不是公司不好，招了這么長(zhǎng)時(shí)間一直沒有招滿，建議你刪除原來(lái)的信息，重新編輯一下信息，這樣看起來(lái)感覺是最近的事情，這樣大家對(duì)該崗位的信息也比較感興趣。
做一個(gè)行業(yè)調(diào)查，看看本行業(yè)業(yè)務(wù)人員的一些待遇，是不是我們的待遇不如其他公司。
hr面試銷售提問(wèn)技巧：對(duì)公司有個(gè)詳細(xì)而有吸引力的介紹
對(duì)公司有個(gè)詳細(xì)而有吸引力的介紹——無(wú)論是話術(shù)還是招聘網(wǎng)字面介紹;然后 對(duì)招聘的崗位的工作職責(zé)，工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，薪酬福利在招聘網(wǎng)上有個(gè)清晰明了的介紹;
考慮一下招聘渠道，網(wǎng)上不行，是否可以到現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，是否可以通過(guò)員工的內(nèi)部介紹，是否可以通過(guò)擴(kuò)大自己的朋友圈，是否可以通過(guò)微博，微信這些微招聘的方式 。具體招聘渠道選擇如何：
(1)、網(wǎng)絡(luò)出擊：本地招聘網(wǎng)站和全國(guó)招聘網(wǎng)站各開通一家。
(2)、內(nèi)部推薦：讓公司員工介紹，并給與獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)、招聘會(huì)和校園招聘：校園招聘人很多，成本也較低，沖勁大�，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職欲望強(qiáng)。
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