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關(guān)于進(jìn)行企業(yè)管理制度培訓(xùn)的通知
公司各單位、各部門：
根據(jù)公司《關(guān)于企業(yè)規(guī)范管理的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，公司修訂完善、下發(fā)了一系列規(guī)章制度，為了進(jìn)一步明確部門職能，理順管理流程，規(guī)范工作秩序，讓員工充分了解和學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、遵制度的法制體系，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)管理制度培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 培訓(xùn)內(nèi)容：
公司下發(fā)的規(guī)章制度
二、 培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：
1、 時(shí)間：每天下午五點(diǎn)到六點(diǎn)
2、 地點(diǎn)：十三樓會(huì)議室
三、 培訓(xùn)要求：
1、 參加人員
集團(tuán)公司全體員工
2、 組織安排
本次培訓(xùn)由辦公室和人力資源部負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)
3、 培訓(xùn)考核
培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。確因工作需要請(qǐng)假的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部。因個(gè)人原因請(qǐng)假一律按缺勤處理，未經(jīng)請(qǐng)假按曠課處理，并按集團(tuán)考勤制度進(jìn)行處罰。對(duì)因未參加培訓(xùn)造成對(duì)制度不理解的、不清楚的，希望通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按制度規(guī)范管理工作及日常行為。
特此通知
人力資源部
關(guān)于進(jìn)行企業(yè)管理制度培訓(xùn)的通知 [篇2]
公司各部門（分廠）：
為了規(guī)范公司管理體系，建立責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的公司運(yùn)行機(jī)制，提高企業(yè)執(zhí)行能力，經(jīng)公司總經(jīng)理例會(huì)研究決定，對(duì)全體員工進(jìn)行一次系統(tǒng)化的管理制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求各部門負(fù)責(zé)人帶頭落實(shí)，做到集中學(xué)習(xí)與課外自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，積極參與此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)具體安排如下：
一、培訓(xùn)小組：
組 長(zhǎng)：金幼青
副組長(zhǎng)：張志華
成 員：張 俊 梁學(xué)勤 程曉靜
二、培訓(xùn)對(duì)象：公司部門主管級(jí)集中培訓(xùn) — 部門主管集中部門員工學(xué)習(xí)；
三、培訓(xùn)內(nèi)容：公司各項(xiàng)管理制度；
四、培訓(xùn)時(shí)間：每周六上午9點(diǎn)—11點(diǎn)（直至所有內(nèi)容培訓(xùn)完畢）；
五、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室；
六、培訓(xùn)紀(jì)律：準(zhǔn)時(shí)簽到，不得缺席，特殊情況需向總經(jīng)理請(qǐng)假批準(zhǔn)，無(wú)故缺席罰款200元；學(xué)習(xí)后每人需整理培訓(xùn)心得體會(huì)并上報(bào)；
七、培訓(xùn)課程安排表：
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