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大學學生會組織部面試問題大全
學生會組織部是學生會的中樞部門，負責籌劃與組織各項學動，協(xié)助團委加強全院共青團思想建立、組織建立及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。下面是小編收整理的大學學生會組織部面試問題大全，歡迎大家的閱讀。
大學學生會組織部面試問題1
1.你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？
“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2.你為什么要加入學生會？
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3.你覺得你的優(yōu)勢是什么？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。等。
4.如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？
這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
5.談談你對自己的認識。(以組織部為例)
該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。
6.既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？
這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的'，說明你不是盲目的進組織部。
7.如果你這次沒有進入@@部呢？
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK
8.你為什么要加入@@部？(判斷溝通能力和口才)你對@@部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學@@多多學習等等r此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了!
9.我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？
當然說可以啊，不要含糊，要顯得有自信。當然你還要具體發(fā)揮你會怎么做?
大學學生會組織部面試問題2
1、簡單地談一下你是怎樣過完過去的這個暑假的，做了一些有好處的想做的事嗎（考察學生的語言組織潛力，能夠看出學生的活潑程度）
2、潛力和熱情，請問你更看重哪一個為什么
3、如何處理部長和你的意見有分歧
4、現(xiàn)實中，學習和工作往往會發(fā)生沖突。如果成功進入學生會，你將如何處理學習和工作的關(guān)系。
5、工作中難免會有些抉擇，你講如何處理干部和學生之間的關(guān)系
6、你明白你爸爸的生日嗎，你外公外婆的`生日嗎
7、談談你以前組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！
8、談談你大學有什么目標，什么計劃
9、組織部的職能需要什么潛力
10、如何處理學習和工作的關(guān)系。
11、你怎樣協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系
12、你覺得目前你的哪些經(jīng)歷性格優(yōu)勢人際交往等能夠使你勝任此工作
13、你期望和什么樣的部長共處
大學學生會組織部面試問題3
1、你覺得各部的工作難點在哪里，具有挑戰(zhàn)性的地方在哪里？
2、你怎樣評價自己，以及你身邊的人怎樣評價你？
3、假設你先報的是實踐部此刻讓你進組織部的復試，你會怎樣想呢？
4、你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演了什么樣的主角？：你將來的上司（部長）認為你對他們最具價值的是什么？你需要什么樣的組織安排指導和反饋，才能出色完成工作？（對工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級的關(guān)系）
5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是明白有不妥的，你會怎樣做？（與上級的協(xié)調(diào)潛力和處事藝術(shù)）
6、在做學生工作中會遇到很多問題，如同學們參加活動不夠用心，應怎樣解決？
7、談談你以前組織或活動的經(jīng)驗和教訓；（實際的工作經(jīng)驗）
8、當工作多而作業(yè)沒有完成時，你會如何選��？如何協(xié)調(diào)？（工作與學習的協(xié)調(diào)潛力）
9、如果讓你策劃一次迎新晚會|舞會，請問你的流程是什么？（實際的工作潛力）
10、你在活動中如何用熱情和激情來號召大家？
11、當覺得部長的工作不合理或發(fā)現(xiàn)學生會有不足之處的時候，你將怎樣辦？注意不能越級辦事（與上級的協(xié)調(diào)潛力，為人做事的藝術(shù)潛力）
12、認為自己有說明出眾的地方，能夠勝任學生會的工作？
13、若讓你在一天內(nèi)完成一份活動的策劃書，無論你是否做過，你將怎樣做？（經(jīng)手陌生工作的適應和完成潛力）
14、談談對所報部的認識。
15、你不喜歡的人是什么樣貌的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)了這樣的人你如何處理？你想要入學生會，你父母明白了，但他們不明白什么是學生會，不明白你為什么要去，你怎樣解釋給你的`他們聽？（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）
16、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動，你會策劃什么
17、你進學生會的目的是什么？
18、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）
19、當工作不多而部內(nèi)同學都想做的時候你將怎樣做？具體談談你作為一個干事會怎樣分工協(xié)調(diào)
20、你不喜歡的人是什么樣貌的？如果學生會里出現(xiàn)了這樣的人，你該如何去和他相處？（對人際關(guān)系的處理，看人格品性）
21、為什么想進入學生會？對它的認識有多少？
22、如果被調(diào)劑到他部門或沒進學生會你將怎樣做（自我調(diào)節(jié)潛力）
23、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎樣做？（對外的調(diào)解潛力和排阻潛力）
24、當發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎樣做？（自我展示和表現(xiàn)潛力）
25、如何宣傳并使同學們參加我們的活動，怎樣促使同學們用心準備。（組織潛力）
26、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
27、假如這次失敗了，你會怎樣做？（有無自我檢討的心態(tài)）
28、有些活動需要坐場，你覺得就應是強制參加還是自愿參加？
大學學生會組織部面試問題4
1、你除了學生會還報了什么社團嗎？透過筆試或者面試了嗎？
2、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？
3、你喜歡看書嗎？喜歡看什么書？喜歡音樂嗎？什么樣的音樂？（性格取向
4、你有何優(yōu)缺點——考察：應試者對自己的決定是否中肯，自信自卑和自傲傾向如何
5、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方？——考察：只有熟悉該工作才能準確回答此問題，并以此決定對方潛力處于什么層級
6、你進來之后準備辦點什么活動，是否有想法或者創(chuàng)意？
7、你認為你在工作中的成就是什么？——考察：了解對方對“成就”的理解，了解對方潛力的突出點，是否能客觀的總結(jié)回顧自我
8、介紹一下你的家鄉(xiāng)，是否有什么好玩的以及好吃的？
9、上大學已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學的認識，你對大學的`印象。（——考察學生的語言表達潛力，和對事情的總結(jié)潛力。）
10、請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷——考察：——考察應試者是否有感性
11、你有女|男朋友嗎你對大學戀愛的看法。
12、認識我嗎？明白我是那個部的`嗎？談談你對我的認識�。ā疾鞂W生的應變潛力，對待領(lǐng)導的態(tài)度，是否細心）
13、請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷——考察：如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結(jié)教訓
14、簡單地談一下你是怎樣過完過去的那個暑假的，做了一些有好處的想做的事嗎？（——考察學生的語言組織潛力，能夠看出學生的活潑程度）
大學學生會組織部面試問題5
1、你為什么要加入學習部（用來觀察新生的溝通潛力和口才）你對學科部了解有多少？你認為學科部在整個學生會中扮演怎樣的主角？
2、你想請假，但是學科部有重要的活動，你如何讓自處？
3、你憑什么認為我們就應理解你成為學生會一員？
4、如果在工作中與上級意見不一，你將怎樣辦？比如你有一個很好的.工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行，但你的領(lǐng)導和同伴們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作
5、你對大學里的學習怎樣看如果你重心在學習，你認為自己能平衡好學習與工作嗎？如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎樣處理（應變潛力）
6、對學科部的工作，你有哪些可預見的困難
7、你不喜歡的人是什么樣貌的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
8、你進入學生會加入學科部的目的？你期望得到什么？你能給與學科部什么？
大學學生會組織部面試問題6
1、為什么選取組織部？假如你順利進入組織部，并且工作努力盡責，但卻沒有得到提撥賞識，你會認為這是對你工作的否定嗎？此時你會怎樣做？
2、當你的日程安排與工作時間發(fā)生沖突時你會如何處理？比如說周末，你父母千里迢迢來看望你（只有很短的'時間陪你），或者說是你有一節(jié)很重要的專業(yè)
3、如何在最短時間的內(nèi)認識一個人，并把他（她）的聯(lián)系方式弄到手？假設你在火車上，自習室，或者就在此刻，你會如何辦到？
4、假如你和你的好朋友同時想竟選某職位，但他（她）主動告訴你他（她）想競選，并很期望得到你的支持，這時你會怎樣處理？
5、課要上，但是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？
大學學生會組織部面試問題7
1、你初中階段是否有擔任什么職務，這些工作對你影響？（測定其工作潛力）
2、你不喜歡的人是什么樣貌的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
3、怎樣對待潛力和你差不多，但是獲得的機會和榮譽比你多的“對手”？
4、假如你頂頭上司讓你完成某項任務，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務，這時你該怎樣做？
5、你想要入系學生會，你奶奶明白了，但她不明白什么是學生會，不明白你為什么要去，你怎樣解釋給你的奶奶聽（實際問題是：你對團委的理解和認識？你進團委的目的是什么？宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時提高自己的潛力和認識。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，應對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有潛力、自信、有必須頭腦！能否獨立開展團會的潛力，說話表述是否有抓住重點。團委是聯(lián)系校園和同學的紐帶，是同學服務的機構(gòu)，鍛煉自我展現(xiàn)自我的'平臺。能夠更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己�。�
6、如果你進了學生會，怎樣處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？
7、談談你以前組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！
8、你怎樣協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系
9、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，能夠負責哪方面的工作？
10、在系學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
大學學生會組織部面試問題8
1、請用三分鐘簡單介紹一下你自己。
2、你期望與什么樣的部長共事
3、怎樣應對部長對你的無端指責
4、你認為自己最大的弱點是什么
5、談談你過去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情。
6、選取部門時，你主要思考的因素是什么
7、當你不能按意愿進入組織部而調(diào)配到其他部門時你愿意去嗎有什么感想
8、你為什么選取我們組織部
9、如果我們錄用你，你覺得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個多
10、我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
11、如果我錄用你，你將怎樣開展工作
12、在工作中，你與部長意見不一致，你將怎樣辦
13、如果因為組織部工作造成了你第一學期掛科，你下學期還會繼續(xù)留在組織部做事嗎
14、你能為組織部帶來什么呢
15、當學習與工作時間沖突時你如何安排自己的時間會不會排斥加班
16、為什么你是這份工作的最佳人選
17、你了解組織部嗎你了解你應聘的這個職位嗎
18、請用三個詞來形容一下自己。
19、你期望在組織部得到什么樣的.鍛煉
20、如果一年后，與你一齊加入組織部的同學得到了提升，而你仍然是委員，你會有什么感想
21、如果你的部長是一個脾氣十分暴躁的人，你該怎樣與他共事
22、對于組織部的工作，你有哪些可預見的困難
23、你理想中的組織部的工作是什么樣的
24、在什么條件下你的工作效率最高
25、對工作的期望與目標何在
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