- 相關(guān)推薦
社會責(zé)任承諾書（精選13篇）
在不斷進步的時代，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書具有完全自愿的特點。如何寫一份恰當(dāng)?shù)某兄Z書呢？以下是小編為大家收集的社會責(zé)任承諾書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社會責(zé)任承諾書 1
致：X有限公司
本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：
1、適用法律
所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。
2、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。
3、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。
4、工資報酬
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的'收入，并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5、工作時間
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保每個雇員在連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時間，所有加班工作必須是自愿。
6、工作場所衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所，并確保所有雇員能接受健康浙江盟迪奧電子科技有限公司安全方面的培訓(xùn)。
7、不雇用童工
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8、禁止強迫性勞動與懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動，也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。每個公司不得從事或支持體罰、精神或身體脅迫以及言語侮辱。
9、環(huán)境安全
公司遵守國家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。
10、管理體系
公司建立完善的管理體系確保社會責(zé)任行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進行公布，從而更好的達(dá)到及超越社會責(zé)任規(guī)定的要求。
承諾人：（供應(yīng)商簽名/蓋章）
日期：
社會責(zé)任承諾書 2
X有限公司：
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
（一）遵守社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，包括：
1）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4）推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7）合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8）提供合理的`工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
9）建立社會責(zé)任管理體系，堅持并持續(xù)改進社會責(zé)任績效。
10）及時、完整地向公司通報與其它供應(yīng)商、分包商及下級供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系
�。ǘ┙邮苌鐣�(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息；
�。ㄈ┘皶r對違反社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項采取糾正和補救行動；
供方公司名/蓋章：
日期：
社會責(zé)任承諾書 3
本人自愿參加xx科技大學(xué)20xx年研究生暑期社會實踐活動，并保證本人身體和心理狀況適合參加本次社會實踐，對本次社會實踐的目的、性質(zhì)、實踐地的情況以及可能的風(fēng)險有清楚的了解，詳細(xì)閱讀并全部理解教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》（20xx年9月1日生效，20xx年12月13日修訂）。在本人所參加的團隊開展社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于社會實踐的'各項規(guī)定。
如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責(zé)任書和有關(guān)規(guī)定處理：
1、因本人過失導(dǎo)致的個人財物遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔(dān)；
2、因本人過錯、不可抗力、意外事件導(dǎo)致的自身人身傷害依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）第十二條處理；
3、本人實施的違法行為、違反實踐地各項規(guī)定及當(dāng)?shù)孛褡辶?xí)慣等行為所造成的損失和引起的法律責(zé)任均由本人承擔(dān)；
4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔(dān)。
本人保證在社會實踐活動期間保持與所在學(xué)院研究生輔導(dǎo)員、指導(dǎo)教師聯(lián)系，出現(xiàn)意外或突發(fā)事件時，及時向所在學(xué)院研究生輔導(dǎo)員和指導(dǎo)教師匯報，并與有關(guān)救援部門聯(lián)系。
本人參加社會實踐活動已征得家長和導(dǎo)師的同意�；顒咏Y(jié)束后，及時告知指導(dǎo)老師，并及時返家回鄉(xiāng)或返校。
此承諾書一式三份，研究生工作部、學(xué)院和研究生本人各執(zhí)一份。本承諾書自簽定之日起生效。
學(xué)院：
學(xué)號：
研究生本人簽字：
指導(dǎo)教師簽字：
20xx年xx月xx日
社會責(zé)任承諾書 4
TO：各供應(yīng)商、分包商、分供應(yīng)商
因本公司實施社會責(zé)任管理體系，為了達(dá)到社會責(zé)任管理體系要求，請各供應(yīng)商、分包商承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利
如：
1.禁止使用童工，保護未成年工。
2.禁止使用或支持使用強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。
3.尊重工人自由和基本人權(quán)，禁止任何形式的強迫勞動，
4.禁止任何形式的歧視行為，
5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。
6.提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
7.推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
8.合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的.工作時間和休息休假。
9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻(xiàn)。
全日通公司社會責(zé)任方針
以人為本，關(guān)注健康；回報社會，承擔(dān)責(zé)任；
供應(yīng)商確認(rèn)蓋章：深圳市寶安區(qū)大浪全日通電器廠
負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：
敬請簽收回傳！
社會責(zé)任承諾書 5
為進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率，恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局向社會公開承諾：
一、全面推行政務(wù)公開
堅持“陽光規(guī)劃”，建立和完善聽證制度、公眾參與和監(jiān)督制度。規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示行為，實行規(guī)劃編制和行政許可審批事項批前、批后公示，提高規(guī)劃工作透明度。
二、著力提升審批效率
優(yōu)化行政許可和審批流程，縮短審批時限，提高審批質(zhì)量。實行“首問責(zé)任制”和“首辦責(zé)任制”，推行“一周辦結(jié)制”，執(zhí)行“一次告知”制度，促進規(guī)劃管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。
三、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
實行文明辦事，禮貌服務(wù)，對來我局咨詢辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認(rèn)真、主動。嚴(yán)禁工作不實、落實不力、作風(fēng)漂浮等問題發(fā)生，增強工作的.主動性和責(zé)任感，及時回應(yīng)群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。
四、積極開展規(guī)劃宣傳
加大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《恩施自治州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理條例》等規(guī)劃法規(guī)宣傳力度，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識，增強全社會規(guī)劃法制觀念，讓社會各界理解、支持和積極參與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。
五、嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律
嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和州委實施細(xì)則。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強制度建設(shè)，不斷強化廉潔自律意識，強化廉政風(fēng)險防控，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)。
以上承諾，敬請監(jiān)督。
xxx
20xx年xx月xx日
社會責(zé)任承諾書 6
尊敬的各供應(yīng)商：
為了全面實施BSCI【倡議商界遵守社會責(zé)任組織】，我公司現(xiàn)已推行BSCI管理體系，為配合我公司BSCI管理體系的順利執(zhí)行，敬請各供應(yīng)商同時遵守BSCI管理體系的各項要求，并簽訂以下承諾書。
供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書
供應(yīng)商名稱：責(zé)任人：地址：聯(lián)系電話：我謹(jǐn)代表本公司全體同仁向貴司承諾：
作為社會中的責(zé)任團體，本公司會藉由各管理系統(tǒng)的導(dǎo)入，致力于承擔(dān)相關(guān)BSCI的各項要求，并在公司政策和管理實務(wù)上嚴(yán)格達(dá)至下述各點：
1、遵守法律：本公司遵守所有現(xiàn)行適用的國家法律和法規(guī)、國際勞動標(biāo)準(zhǔn)等行為準(zhǔn)則。
2、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利：公司尊重員工個人權(quán)益。員工有組織、結(jié)社的自由以及集體談判的'權(quán)利。工會與員工代表不受歧視，并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會的會員。
3、禁止歧視：本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會地位、社會背景、殘疾、種族和本源、國籍、在工人組織中的成員身份、黨派、性取向或任何其他個人特征而采取歧視。
4、福利待遇：本公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣P(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，并按勞動法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠員工工資。
5、工作時間：本公司遵守勞動法關(guān)于工作時間的要求，合理安排生產(chǎn)和員工休息，加班出于員工自愿，且每周的加班時間不超過12小時，保證員工連續(xù)工作6天后能休息一天。
6、工作場所安全：本公司致力于建立和健全有關(guān)職業(yè)、健康安全等相關(guān)的規(guī)章和程序，并嚴(yán)格加以執(zhí)行，確保員工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司嚴(yán)格遵守國際勞工組織和聯(lián)合國公約及/或國家法律的規(guī)定，所聘用的員工必須年滿16周歲以上，禁止雇用童工(年滿16周歲以下)，對于所聘用的未成年工嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求予以保護。
8、禁止強迫勞動與懲罰性措施：本公司嚴(yán)格按照相關(guān)要求，禁止強迫勞動或使用囚工。同時嚴(yán)禁從事或支持心理或生理上的壓制和語言上的凌辱。在獎懲上，以精神為主，物質(zhì)手段為輔。
9、環(huán)境和安全問題：本公司嚴(yán)格遵守有關(guān)環(huán)境保護等相關(guān)法律法規(guī)，按相關(guān)要求處理工廠所產(chǎn)生的廢棄物，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境。
10、管理系統(tǒng)：本公司制定并執(zhí)行一個社會責(zé)任措施，一個管理體系來確保BSCI行為準(zhǔn)則得以遵守并且能夠采取在商業(yè)活動中反賄賂/反腐敗的措施并加以執(zhí)行。在管理中，采取正確的措施，定期回顧行為準(zhǔn)則，向全體員工說明行為準(zhǔn)則的要求，從而獲得正確的執(zhí)行和不斷的改善。加強員工對違反行為準(zhǔn)則的行為的關(guān)注。
總經(jīng)理：_________
公司印章：______
時間：___________
社會責(zé)任承諾書 7
本公司嚴(yán)格執(zhí)行社會責(zé)任聲明中的各項條款，并依sa8000社會責(zé)任要求，及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求作以下承諾，愿意接受企業(yè)員工和相關(guān)職能部門的監(jiān)督。
一、法律法規(guī)
所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的'相關(guān)強制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。
二、自由結(jié)社與集體談判權(quán)利
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。
三、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機會、升遷、解職或退休等項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。
四、工資報酬
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
五、工作時間
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保每個雇員連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時間，所有加班工作必須是自愿的。
六、工作場所和衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所，并確保每個雇員能接受健康安全方面的培訓(xùn)。
七、不雇用童工
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
八、禁止強迫性勞動與懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動，也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或身體脅迫以及言語侮辱。
九、環(huán)境安全
公司遵守國家及當(dāng)所有環(huán)境方面的法律法規(guī)，加強環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。
十、管理體系
公司建立完善的管理體系確保sa8000標(biāo)準(zhǔn)的完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進行公布，從而更好的達(dá)到及超越sa8000規(guī)定的要求。
企業(yè)負(fù)責(zé)人：
企業(yè)法人印章：
日期：
社會責(zé)任承諾書 8
為有效推動我貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)貴合投資發(fā)展有限公司認(rèn)真履行工作職責(zé)和社會責(zé)任，樹立良好的社會形象，進一步提升公共服務(wù)水平。我公司現(xiàn)就切實履行社會責(zé)任做出公開承諾。
一、公司基本概況
我公司是由貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)管理中心出資組建的.具有法人資格的國有獨資公司，注冊資本5億元，現(xiàn)有員工30余人，目前實施和擬建項目19個，總投資54億元。公司主要職責(zé)是以投入的資本為基礎(chǔ)，按照市場模式運作，建設(shè)投融資體系，為開發(fā)區(qū)的總體發(fā)展籌措資金；以土地一級開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市配套設(shè)施建設(shè)等任務(wù)為主要經(jīng)營業(yè)務(wù)；遠(yuǎn)期將通過對各類資金進行有效運營、對各子公司進行有效管理獲取投資收益。
二、承諾內(nèi)容
1、完善規(guī)章制度，維護員工權(quán)益。嚴(yán)格按照規(guī)定錄用員工，簽訂勞動合同。勞動合同的訂立與變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定；依法建立健全員工薪酬福利待遇規(guī)章制度，不拖延員工工資，按標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險一金”，定期組織員工體檢，維護員工合法權(quán)利；根據(jù)本單位實際，有計劃、有針對性地組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升員工綜合業(yè)務(wù)水平。
2、拓寬業(yè)務(wù)渠道，推動經(jīng)濟發(fā)展。結(jié)合投、融、建、管業(yè)務(wù)發(fā)展思路，努力擴寬發(fā)展渠道，加強企業(yè)經(jīng)營管理，加強安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)，助推經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
3、嚴(yán)格依法經(jīng)營，堅守誠信興企。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依法從事經(jīng)營管理，絕不謀取非法利益，依法繳納各種稅費，自覺接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督；認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀，加強企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚誠實守信，把誠信理念落實到企業(yè)經(jīng)營管理全過程。
4、關(guān)注弱勢群體，構(gòu)架和諧家園。積極融入社會大家庭，捐助幫扶他人，參與志愿服務(wù)，支持社會公益事業(yè)。
5、倡導(dǎo)環(huán)保理念，實現(xiàn)低碳經(jīng)濟。大力推進節(jié)能減排，切實保護生態(tài)環(huán)境。
三、措施保障
公司在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實社會經(jīng)濟發(fā)展的方針政策，圍繞公司新任務(wù)、新目標(biāo)，全力建設(shè)，努力拓展發(fā)展思路，推進項目開發(fā)進度，拓寬融資渠道，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上承諾，敬請廣大群眾、媒體和社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督投訴電話
承諾單位：
xxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
社會責(zé)任承諾書 9
我公司知悉并理解xxx公司對于在供應(yīng)商端推行的企業(yè)社會責(zé)任，并承諾按照xxx公司提供的供應(yīng)商csr指導(dǎo)原則履行企業(yè)社會責(zé)任；
我們支持平等的用人制度，力求提供安全舒適的工作環(huán)境。
法律法規(guī)：我們遵循當(dāng)?shù)睾蛧蚁嚓P(guān)法律法規(guī)。我們將收集整理適用的法律法規(guī)，并定期更新。
童工：我們不雇用童工或支持雇用童工的行為。
強迫勞動：我們不雇用或支持雇用強制性勞工的行為，不要求員工在受雇之時交納押金或抵押證件，杜絕身體上及其他不合法的虐待行為。
無歧視：我們在雇用員工時無歧視行為，在決定雇用，薪資，福利，懲罰，解雇方面應(yīng)完全以個人的`工作能力為依據(jù)。
結(jié)社自由：我們允許員工有自由結(jié)社和參加工會的權(quán)利，尊重員工組織起來進行集體談判的權(quán)利，保證員工代表不受歧視，并在工作環(huán)境中能夠自由接觸員工。
薪酬和福利：我們支付給員工的報酬與行業(yè)水平相比公平合理且具有競爭力，全面執(zhí)行地方和國家有關(guān)薪酬的法律規(guī)定，并為員工提供提高技能、提升能力的機會。
工時和加班：我們遵循當(dāng)?shù)厮羞m用的工作時間和加班相關(guān)的法律法規(guī)，加班應(yīng)征求員工的同意，員工生病應(yīng)獲準(zhǔn)請假。
工作環(huán)境：我們提供健康和安全的工作場所，運用政策和經(jīng)驗最大限度地降低事故、工傷和其他問題所帶來的風(fēng)險。
環(huán)境保護：我們以環(huán)保的方式從事業(yè)務(wù)經(jīng)營，在經(jīng)營中遵守當(dāng)?shù)剡m用的環(huán)保法律法規(guī)。
公司名稱：xxx陶瓷廠
法人代表：xxx
簽定日期：
社會責(zé)任承諾書 10
xxxx有限公司：
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會責(zé)任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴(yán)格遵守社會責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：
1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo措施、安全的設(shè)備和廠房。
2、如果我司為員工提供住房設(shè)施，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動，同時，不接受任何強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。
4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會并進行集體談判的權(quán)利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時間、工資報酬、福利的'最低標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工人的工作時間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環(huán)境保護，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績效。
五、接受社會責(zé)任的現(xiàn)場審核，并積極配合，真實完整提供所需審核之信息。
六、及時對社會責(zé)任要求的任何不符合事項采取糾正和補救行動。
xxx
20xx年xx月xx日
社會責(zé)任承諾書 11
致：xxxxxx有限公司
本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：
1、適用法律
所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。
2、結(jié)社自由與集體談判權(quán)利
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。
3、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。
4、工資報酬
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工
基本需要，以及提供一些可隨意支配的.收入，并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5、工作時間
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保每個雇員在連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時間，所有加班工作必須是自愿。
6、工作場所衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所，并確保所有雇員能接受健康
安全方面的培訓(xùn)。
7、不雇用童工
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8、禁止強迫性勞動與懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動，也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或身體脅迫以及言語侮辱。
9、環(huán)境安全
公司遵守國家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。
10、管理體系
公司建立完善的管理體系確保社會責(zé)任行為守則完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進行公布，從而更好的達(dá)到及超越社會責(zé)任規(guī)定的要求。
xxx
20xx年xx月xx日
社會責(zé)任承諾書 12
xxx：
為保證依法經(jīng)營，維護企業(yè)之間合理有序、公平競爭的市場環(huán)境，共同抵制行業(yè)內(nèi)不正當(dāng)經(jīng)營行為，促進直銷企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》等法律法規(guī)，特作出如下承諾：
一、遵循公平競爭原則，維護正常的市場秩序，遵守商業(yè)道德，不得以詆毀行業(yè)內(nèi)其他單位的商業(yè)信譽、商品聲譽及泄露其商業(yè)秘密等不正當(dāng)手段發(fā)展自己的直銷業(yè)務(wù)；不得冒用其他直銷企業(yè)或產(chǎn)品、商號、商標(biāo)及形象獲取不正當(dāng)利益。
二、互通信息、團結(jié)互助、加強合作、共謀發(fā)展，共同維護直銷企業(yè)在全社會的良好形象。
三、完善企業(yè)內(nèi)部管控機制，強化企業(yè)文化建設(shè)。加強企業(yè)員工、直銷員的教育、培訓(xùn)和保密管理，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；倡導(dǎo)誠信、文明、和諧直銷。
四、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的有關(guān)法律法規(guī)，不生產(chǎn)不安全的產(chǎn)品，不銷售不合格產(chǎn)品。不對產(chǎn)品進行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或有歧義的宣傳。
五、為顧客提供全面的購貨保障，嚴(yán)格執(zhí)行退換貨制度，切實保障消費者權(quán)益。
六、嚴(yán)格執(zhí)行《直銷企業(yè)信息報備、披露管理辦法》，保證所報備和披露信息是及時、準(zhǔn)確、真實的。
七、嚴(yán)格直銷員的招募行為。杜絕招收《直銷管理條例》中規(guī)定的七種人員進入直銷隊伍；本企業(yè)及其分支機構(gòu)不得授予其他單位和個人招募直銷員。本企業(yè)要保證直銷員只在所屬分支機構(gòu)所在的省、自治區(qū)、直轄市區(qū)域內(nèi)已設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點的地區(qū)開展直銷活動。
八、本企業(yè)提供給擬招募直銷員有關(guān)直銷創(chuàng)業(yè)機會及相關(guān)權(quán)利義務(wù)的信息應(yīng)詳盡準(zhǔn)確，不得對有意申請直銷員發(fā)表無法證實的言論或做出無法實現(xiàn)的承諾，不得以錯誤或欺騙的方式，展示有關(guān)銷售機會的各種好處。
九、本企業(yè)不向其他直銷員或直銷員申請者收取入會費、培訓(xùn)費、許可加盟費、宣傳推廣資料的費用或其他以加入直銷企業(yè)為條件的任何費用。
十、本企業(yè)及本企業(yè)直銷員必須保護消費者和直銷員提供的所有私人信息（依法應(yīng)當(dāng)披露的除外）
十一、本企業(yè)不強制、誤導(dǎo)或以不合理的條件要求直銷員購買直銷企業(yè)的產(chǎn)品。
十二、本企業(yè)直銷員對消費者進行個人拜訪或電話拜訪時，須選擇適當(dāng)時機，征得對方同意，且以尊重得體的態(tài)度，以避免妨礙對方，當(dāng)消費者要求停止時應(yīng)立即中止商品示范或推銷。
十三、本企業(yè)直銷員不得欺騙、誤導(dǎo)消費者，不得提供虛假的企業(yè)信息、商品信息機服務(wù)信息。
十四、嚴(yán)格直銷員計酬制度。按月準(zhǔn)時支付直銷員報酬，不得有不合理扣留；直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入計算；直銷員的`報酬總額（含獎金、傭金等各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30%；嚴(yán)禁團隊計酬。
十五、嚴(yán)格直銷員的培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行《直銷員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理辦法》，不以任何方式宣揚直銷員以往的收入、大多數(shù)參與者將獲得成功等言論；不以召開研討會、激勵會、表彰會等形式變相對直銷員進行培訓(xùn)；不從事違反國家憲法、法律法規(guī)和國家規(guī)定禁止的其他活動；不得在法律法規(guī)、規(guī)章禁止的場所舉辦培訓(xùn)。
十六、堅決杜絕《禁止傳銷條例》中所列的各類傳銷行為，自覺接受政府有關(guān)職能部門對其本企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督和管理，并主動配合政府有關(guān)職能部門的調(diào)查處理。
對以上所承諾內(nèi)容，本企業(yè)及本企業(yè)分支機構(gòu)和直銷員如有違反，愿意接受工商機關(guān)依法作出的處理。
承諾人：
20xx年xx月xx日
社會責(zé)任承諾書 13
為充分發(fā)揮認(rèn)證機構(gòu)的作用，促進市場經(jīng)濟和諧發(fā)展，自覺加強行業(yè)自律，樹立認(rèn)證機構(gòu)的良好形象，使本機構(gòu)所從事的強制性產(chǎn)品認(rèn)證、自愿性產(chǎn)品認(rèn)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證活動有序、合法、健康，高度防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險和避免責(zé)任，我們謹(jǐn)向社會公開承諾：
一、保證提供的全部換證材料真實、完整、準(zhǔn)確；
二、本機構(gòu)獲得批準(zhǔn)換證后保證所從事的每項業(yè)務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；
三、保證按照核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍合法、公正、公平地從事認(rèn)證業(yè)務(wù)；嚴(yán)格遵守《中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》《認(rèn)證機構(gòu)管理辦法》；
四、保證誠信執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的認(rèn)證服務(wù)，保證從事的每項認(rèn)證活動始終遵循客觀獨立、公開公正、誠實信用的原則。
五、保證所認(rèn)證的產(chǎn)品、服務(wù)內(nèi)容客觀公正，無虛假材料；
六、保證不承擔(dān)不能勝任或不能按約定時限完成的認(rèn)證活動,不給不符合條件的產(chǎn)品和服務(wù)提供認(rèn)證業(yè)務(wù)；
七、配齊與從事相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證活動相適應(yīng)的檢測、檢查等技術(shù)能力；
八、本認(rèn)證機構(gòu)不得與行政機關(guān)搞利益關(guān)系，保證公正無私執(zhí)業(yè)；
九、建立和完善對認(rèn)證活動實施有效控制的管理體系；制定有效的.認(rèn)證實施程序，嚴(yán)格按照合同約定內(nèi)容和認(rèn)證實施程序提供產(chǎn)品、服務(wù)認(rèn)證活動，健全認(rèn)證管理體系和評審體系，確保認(rèn)證真實、有效。
十、建立有效的專、兼職認(rèn)證咨詢?nèi)藛T聘用、培訓(xùn)、考核、使用和控制程序制度； 十一、保證按政府規(guī)定的服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)收費，不擅自提高收費；不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他財物；
十二、本認(rèn)證機構(gòu)不得接受任何可能對認(rèn)證活動的客觀公正產(chǎn)生影響的資助；不得從事任何可能對認(rèn)證活動的客觀公正產(chǎn)生影響的產(chǎn)品開發(fā)、營銷等活動；
十三、本認(rèn)證機構(gòu)不得與認(rèn)證委托人存在資產(chǎn)、管理方面的利益關(guān)系。
十四、本機構(gòu)必須持續(xù)保持和保證始終符合法定許可條件。
我們將嚴(yán)格遵守本承諾，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受處罰，歡迎各界全程監(jiān)督。
承諾單位（蓋章）
法定代表人：
20xx年xx月xx日
【社會責(zé)任承諾書】相關(guān)文章：
社會責(zé)任感08-01
質(zhì)量責(zé)任承諾書03-21
技術(shù)責(zé)任承諾書04-03
責(zé)任單位承諾書06-13
主體責(zé)任承諾書06-12
總監(jiān)責(zé)任承諾書06-12
責(zé)任承諾書范本01-22
責(zé)任自負(fù)承諾書05-10
社會責(zé)任感作文06-10