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2017二級(jí)企業(yè)人力資源管理師測(cè)試題及答案
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一、單選題
1.“唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的( )”
A.創(chuàng)造能力
B.凝聚力
C.學(xué)習(xí)能力
D.勞動(dòng)能力
參考答案：C
2.績(jī)效考評(píng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié) 也是最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)是( )。
A.績(jī)效考評(píng)工作計(jì)劃
B.績(jī)效考評(píng)工作流程
C.考評(píng)結(jié)果的反饋和運(yùn)用
D.考評(píng)工作的評(píng)價(jià)
參考答案：C
3.( )是人力資源開(kāi)發(fā)管理的平臺(tái)
A.人力資源市場(chǎng)
B.組織
C.社會(huì)
D.學(xué)校教育
參考答案：B
4.勞動(dòng)合同的目的在于( )勞動(dòng)過(guò)程的完成，包括對(duì)勞動(dòng)成果的分配
A.規(guī)范
B.建立
C.保證
D.形成
參考答案：A
5.組織人力資源素質(zhì)高低與組織( )有著很大的關(guān)系
A.人力資源結(jié)構(gòu)
B.人力資源招聘
C.人力資源管理
D.人力資源開(kāi)發(fā)
參考答案：A
6.人力資源管理制度建設(shè)的首要原則是( )
A.合法合理性原則
B.科學(xué)配套原則
C.全員參與原則
D.發(fā)展變革原則
參考答案：A
7.人力資源需求是由社會(huì)消費(fèi)引起并派生出來(lái)的需求，因此，人力資源需求是一種
A.派生需求
B.內(nèi)在需求
C.經(jīng)濟(jì)需求
D.社會(huì)需求
參考答案：A
8.( )是人力資源開(kāi)發(fā)管理的起點(diǎn)
A.人力資源招聘
B.人力資源規(guī)劃
C.工作分析
D.人力資源培訓(xùn)
參考答案：B
9.人力資本是一種( )
A.增值資本
B.教育投資
C.無(wú)形資本
D.有形資本
參考答案：C
10.人力資源的核心在于( )
A.勞動(dòng)能力
B.學(xué)習(xí)力
C.理解力
D.體力
參考答案：A
11.被稱(chēng)為“人力資本理論之父”的是( )
A.亞當(dāng)·斯密
B.科斯
C.西奧多·舒爾茨
D.彼得·德魯克
參考答案：C
12.側(cè)重點(diǎn)在于探究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素，也就是研究人的需求內(nèi)容及其如何滿(mǎn)足人的需求的激勵(lì)理論是( )
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.過(guò)程型激勵(lì)理論
D.綜合型激勵(lì)理論
參考答案：A
13.組織人力資源戰(zhàn)略是對(duì)組織人力資源開(kāi)發(fā)管理的方針政策與( )之間關(guān)系的體現(xiàn)和處理。
A.環(huán)境因素
B.組織結(jié)構(gòu)
C.人力資源市場(chǎng)
D.人力資源政策
參考答案：A
14.反映了組織薪酬結(jié)構(gòu)與構(gòu)成、薪酬等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)的綜合方案稱(chēng)作( )。
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬設(shè)計(jì)
C.薪酬制度
D.薪酬政策
參考答案：B
15.( )是組織文化的中心任務(wù)
A.人員導(dǎo)向
B.組織形象
C.組織精神
D.價(jià)值觀體系
參考答案：A
16.( )是薪酬管理中最基礎(chǔ)的工作。
A.薪酬政策制定
B.薪酬體系設(shè)計(jì)
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬等級(jí)確定
參考答案：B
17.( )是組織進(jìn)行薪酬管理的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)
A.市場(chǎng)薪資調(diào)查
B.崗位工作評(píng)價(jià)
C.工資等級(jí)確定
D.薪酬水平比較
參考答案：B
18.組織文化的核心是組織的( )
A.組織精神
B.價(jià)值觀體系
C.組織形象
D.組織風(fēng)尚
參考答案：B
19.( )是組織管理制度建設(shè)的主要指導(dǎo)和思想依據(jù)
A.組織管理理念
B.組織用人價(jià)值取向
C.管理風(fēng)格
D.組織環(huán)境
參考答案：A
20.在組織管理中最關(guān)鍵的管理是( )
A.財(cái)務(wù)管理
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.人力資源管理
D.制度管理
參考答案：C
二、多選題
1.下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的內(nèi)容有( )。
A.需求層次理論
B.期望理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.成就需要激勵(lì)理論
參考答案：ADE
2.社會(huì)保險(xiǎn)的三大原則是( )。
A.強(qiáng)制性原則
B.社會(huì)性原則
C.互濟(jì)性原則
D.公平性原則
E.福利性原則
參考答案：ABC
3.人職匹配理論主要包括( )。
A.馬斯洛需求層次論
B.特性—因素匹配理論
C.人格類(lèi)型與職業(yè)類(lèi)型匹配理論
D.供求理論
E.期望理論
參考答案：BC
4.人力資源投資的項(xiàng)目包括( )。
A.保健投資
B.教育投資
C.流動(dòng)投資
D.人口生產(chǎn)投資
E.晉升投資
參考答案：ABCD
5.下列屬于人力資源報(bào)酬學(xué)說(shuō)中的有關(guān)理論的是( )。
A.公平理論
B.激勵(lì)理論
C.市場(chǎng)理論
D.代理理論
E.績(jī)效理論
參考答案：AB
6.影響人力資源報(bào)酬水平的內(nèi)部因素是( )。
A.國(guó)家法律和政策
B.組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
C.組織理念和薪酬政策
D.組織工資管理制度
E.員工績(jī)效狀況
參考答案：BCDE
7.對(duì)管理人員的激勵(lì)包括( )。
A.引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
B.適度授權(quán)
C.用好薪酬杠桿
D.強(qiáng)調(diào)精神激勵(lì)
E.以績(jī)效為中心
參考答案：ABCD
8.人力資源的主體特點(diǎn)包括了( )。
A.智能性
B.動(dòng)力性
C.自我選擇性
D.個(gè)體差異性
E.非經(jīng)濟(jì)性
參考答案：BCE
9.人力資源之人的能力要素，從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的形態(tài)看，包括了( )等內(nèi)容。
A.體力
B.智力
C.知識(shí)
D.技能
E.反應(yīng)力
參考答案：ABCD
10.培訓(xùn)評(píng)估包括的兩項(xiàng)內(nèi)容是( )。
A.績(jī)效評(píng)估
B.責(zé)任評(píng)估
C.目標(biāo)評(píng)估
D.培訓(xùn)方案評(píng)估
E.培訓(xùn)過(guò)程評(píng)估
參考答案：AB
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