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科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)討論題綱
大家知道，科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)主要目的在于：1、黨員干部受教育2、科學(xué)發(fā)展上水平；3、人民群眾得實(shí)惠；
從這三個(gè)核心目的來(lái)講，我以為：人民群眾得實(shí)惠這條，主要是我們公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)要多操心的事，我們下面只要有這種意識(shí)就是了；
但黨員干部受教育和科學(xué)發(fā)展上水平卻是我們要認(rèn)真思考的問(wèn)題了。
我們辦公室共有員工36人，黨員同志有20人，占總?cè)藬?shù)的55％；是我們辦公室隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，只要我們黨員同志能夠在我們辦公室各自的工作崗位上，時(shí)時(shí)處處起好模范帶頭作用，認(rèn)認(rèn)真真、非常出色地干好我們的本質(zhì)工作，其他的群眾也就自然而然地帶動(dòng)起來(lái)了，我們的各項(xiàng)工作也就不愁干不好了。
科學(xué)發(fā)展上水平，這才是我們?cè)谶@次活動(dòng)中應(yīng)該很好的要認(rèn)真總結(jié)、查找、深悟和思考的問(wèn)題。
下面，我主要從我們辦公室和公司兩個(gè)層面談?wù)勎覀兦岸螘r(shí)間，在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、調(diào)研、討論中，大家認(rèn)為制約我們辦公定工作的主要因素有： 整體情況看，人員的文化程度偏低，文化水平有待提高，對(duì)于每個(gè)同志的自我學(xué)習(xí)提高素質(zhì)就顯得非常重要了；
2、構(gòu)成成分不一，行政工作也有行政工作相對(duì)的專業(yè)性，大家可以想一想，我們辦公室，除了車隊(duì)和今年新招的3名水曖電工外，其余人員都是復(fù)轉(zhuǎn)軍人、職工子女和其它部門(mén)分流過(guò)來(lái)的，這些同志本身的特長(zhǎng)和所從事的現(xiàn)有工作的專業(yè)性并不是能夠完全勝任的，說(shuō)明白點(diǎn)，也就是說(shuō)這些同志還相對(duì)地缺少一點(diǎn)一技之長(zhǎng)；
3、過(guò)硬的工作能力和本事還不夠過(guò)硬，工作的能力水平還有待于進(jìn)一步提高；光有為人民服務(wù)的思想，沒(méi)有為人民服務(wù)的真本事還是難以把工作干好的；
4、工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、高效性不夠好，一天看起來(lái)大家都在忙碌，為什么有時(shí)忙不到點(diǎn)子上？不知道工作的輕重緩急，越是這樣，就容易忙中出亂、忙中出錯(cuò)、忙中出一些低級(jí)的和不該出的錯(cuò)誤；
5、工作的相互提醒、協(xié)作、通氣、補(bǔ)臺(tái)意識(shí)不夠，有的人工作信息不靈也不問(wèn)，有的人工作有了信息也不說(shuō)，有的人一天是事不關(guān)已，高高掛起，做一天和尚撞一天鐘，有的人是雖在做和尚卻連鐘都不愿意去撞；工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，得過(guò)且過(guò)，能混就混過(guò)去，混不過(guò)去再說(shuō)；
6、工作常常處于被動(dòng)、瞎忙之中，工作受領(lǐng)了，要么沒(méi)干，要么沒(méi)干徹底，干好干壞也不說(shuō)，非要讓領(lǐng)導(dǎo)拉著嗓子、掉著臉子、輪著鞭子，這時(shí)，工作行干，才去完成，自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性比較缺泛；
7、個(gè)人的利益高于一切，個(gè)人的事、自己的事來(lái)了，不管你什么工作，不管你什么整體，不管你什么大局，不達(dá)自己的目的誓不罷休，和同事，和領(lǐng)導(dǎo)搞什么大鬧天空，搞什么又哭又鬧，受不了半點(diǎn)的委屈，吃不了半點(diǎn)虧；
8、人少任務(wù)重，急需補(bǔ)充有行政專業(yè)技術(shù)的人員；
9、后勤服務(wù)人員相對(duì)收入低、體力付出多，是臺(tái)里的相對(duì)弱勢(shì)群體，自信不足。
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