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文職類工作職責(zé)精選

　　我們經(jīng)常會在招聘網(wǎng)站或者其他招聘途徑上發(fā)現(xiàn)有一些地方會招聘文員，那么文員主要是做一些什么呢？那在一般情況下，文員主要做哪些工作呢？以下是小編幫大家整理的文職類工作職責(zé)精選，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　文職類工作職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

　　2、負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話。

　　3、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

　　4、協(xié)助主管對新進人員的教育訓(xùn)練之準備與后序工作之進行。

　　5、項目管理檔案的建立與管制。（電腦化）

　　6、對試用人員之試工與考核調(diào)查總結(jié)及提示轉(zhuǎn)正日期。

　　7、負責(zé)科室人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

　　8、負責(zé)科室人員獎懲手續(xù)之辦理。

　　9、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（模具生產(chǎn)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

　　10、每日/月對科室人員的考勤工作。

　　（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/加班申請手續(xù)等）

　　11、每月底對相關(guān)報表的整理并交于生產(chǎn)部長。

　　12、完成主管臨時交付的任務(wù)。

　　文職類工作職責(zé) 篇2

　　辦公文員工作內(nèi)容

　　VIP的管理，建立維護：

　　1、負責(zé)店鋪的VIP信息錄入工作。

　　積分卡的管理建立:

　　1、負責(zé)每個店鋪積分卡的蓋章，積分卡發(fā)放，積分登級表發(fā)放并回收。

　　2、負責(zé)每個店鋪積分卡的信息錄入工作。

　　招聘工作：

　　1、協(xié)助主管對公司人員的招聘工作。

　　2、借助電腦在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息，定期為公司招攬人才。

　　員工檔案，合同管理：

　　1、員工入職要辦理入職手續(xù)，檔案資料的填寫，轉(zhuǎn)正，簽合同的辦理。

　　2、員工離職的要問明原因進行安撫，進行離職人員手續(xù)辦理。

　　3、要對員工的檔案，合同進行完善，整理，保管，存放工作。

　　4、入職，離職，轉(zhuǎn)正，簽合同，休年假，都要記錄好時間，方便日后做考勤核算工資。

　　店鋪每月物品的發(fā)放：

　　1、每月底對每個店鋪發(fā)放物品申購單。

　　2、回收申購單，統(tǒng)計店鋪需要哪些物品，對店鋪申報物品進行審核（哪些確實需要，哪些可以不要），然后向公司申報集體采購。

　　3、對店鋪申報物品進行月度定期發(fā)放并做好管理登記。

　　公司的打印復(fù)印工作：

　　1、對店鋪需要的'降價通知，特價標語，考勤表，報表，盤存表進行打印。

　　2、對店鋪一些需要吊牌的服裝進行吊牌打印，（對打印操作要熟悉）。

　　輔助工作：

　　1、節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)

　　2、協(xié)助庫存盤點工作

　　3、與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持有好聯(lián)系

　　綜上所述，外加補充一些文員內(nèi)容：每天可以收每個店鋪單子，每個店子需要的文件發(fā)放回收，統(tǒng)計公司報表，數(shù)據(jù)，做好公司信息的上傳下達，做好公司每月考勤工作，管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。要注重公司一些文化建設(shè)，做好公司宣傳專欄的組稿。

　　傳達公司領(lǐng)導(dǎo)部門對下面店鋪的一些通知，做好公司會議會場后勤安排，并做好公司會議紀要。