面試時絕對不能說的話的面試指南

　　1.我很緊張

　　即使這是你前所未有的緊張，但也不要說出口，沒有一家公司愿意聘用一個缺乏自信的員工。

　　2.我的薪資是多少

　　對老板來說，你只在乎薪水，而沒有更深層原因。他解釋，越來越多雇主，喜歡尋找和他們價值觀，以及使命、目標(biāo)等一致或類似的。你要談判，可以！應(yīng)該等到最后、面試尾端時再提出。

　　3我的缺點是我是完美主義者，工作狂等

　　如果你被問到"你最大弱點是什么？"時，要避免回答這類答案，你不應(yīng)該主動談及自己的弱點，除非面試官問起。每個人都知道他們潛在的優(yōu)勢，你應(yīng)該花多一點時間思考，你真正的缺點是什么，并承認(rèn)它們。

　　4我真的很需要這份工作！

　　不要表現(xiàn)出“絕望”，絕對不提起，你目前情況下，真的很需要這份工作。雇主可能會認(rèn)為，這是軟弱的'表現(xiàn)，他們想要的是那些尋求長期“事業(yè)”，而不僅僅是一份“工作”。

　　5抱怨自己現(xiàn)在的工作，同事，上級

　　永遠(yuǎn)不要批評前任老板或公司，即使面試官故意問起離職原因等，也不要輕易回答！它會塑造你是位偏激、消極和小氣的人。這也測試，你會說出什么詆毀的話。這不禁會讓雇主聯(lián)想，是否在未來他／她，就成為你口中的壞人、巫婆等。

　　6我需要……

　　不要在談話中一直提到“我需要……”，這是雇主在談他們的需求，而你是否能幫到他們。

　　7請問我們什么時候結(jié)束？

　　你不應(yīng)該留下趕時間、兼差的印象，當(dāng)30分鐘的面試延長至90分鐘，一切進(jìn)行很順利，但你卻頻頻看手錶或時鐘，一副還有別的重要事情，那么面試官最后肯定不會錄用你。

　　8我喜歡貴公司提供的福利津貼。

　　不要帶著你有多愛公司的福利津貼，如每個星期三、五會提供免費零食。同樣地，這會造成你更在乎這些好處，而不是工作上的貢獻(xiàn)。

　　9無可奉告！

　　除非面試官問你一個涉及個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題，否則你應(yīng)該回應(yīng)他們的疑問。面試，不會一直是“無可奉告”，這會讓你看起來是有所隱瞞或毫無準(zhǔn)備。

　　10我沒有問題要問。

　　當(dāng)他們詢問你是否有問題有問時，千萬別說"不"，這會顯得你對面試毫無準(zhǔn)備，或者更糟。

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