物流經(jīng)理崗位職責（通用16篇）
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的物流經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
物流經(jīng)理崗位職責 1
1、負責制定物流成本預算工作。
2、審核批次物流運輸報表。
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施。
4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率。
5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本。
6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃。
7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調配車輛和人員。
8、物流系統(tǒng)設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規(guī)定）。
9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）。
10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。
11、團隊建設：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導、培訓、監(jiān)督、考核工作。
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常。
物流經(jīng)理崗位職責 2
1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標。
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產(chǎn)負責。
3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的'管理體制。
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核。
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
物流經(jīng)理崗位職責 3
1.全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的'正常運作。
2.負責審批物流配送計劃。
3.負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務需求。
4.確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。
5.負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調各部門按計劃進行生產(chǎn)。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。
12.確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。
物流經(jīng)理崗位職責 4
1.完成公司和廠家下達的.年度售后維修服務任務、利潤目標。
2.負責維修接待、車間生產(chǎn)、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的管理。
3.負責維修業(yè)務開拓，維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，適時開展售后服務方面的市場營銷活動，不斷提高維修保有量。
4.負責對客戶投訴的接待及處理、反饋。
5.定期組織安全檢查，嚴格執(zhí)行安全管理制度和各項設備的技術規(guī)范，確保安全生產(chǎn)。
物流經(jīng)理崗位職責 5
1.協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及管理制度。
2.重點負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務指導。
3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務指標。
4對各分公司負責人進行KPI考核。
5.指導并帶領團隊進行業(yè)務開發(fā)。
6.市場總經(jīng)理授權的相關工作。
物流經(jīng)理崗位職責 6
1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優(yōu)秀人才，年紀可以相應放寬。
2、工程專業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司（工業(yè)）全過程管控經(jīng)驗。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式。
3、有過多項目管理經(jīng)驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的.經(jīng)驗。
4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。
物流經(jīng)理崗位職責 7
1、年度、季度、月度部門工作計劃及總結。
2、根據(jù)公司指標，分解并制定部門考核指標，貫徹執(zhí)行。
3、年度部門費用預算及日常費用控制。
4、物流部組織架構優(yōu)化。
5、制定并逐步完善部門內(nèi)部相關工作制度及流程。
6、負責公司對外物流業(yè)務相關工作的管理。
7、負責物流部部內(nèi)日常工作管理。
8、負責物流部與其他部門溝通協(xié)作的整體協(xié)調。
9、部門的'整體運營工作。
物流經(jīng)理崗位職責 8
1、每日早上必須出席員工會議，監(jiān)督管理員給員工開會并作出補充。
2、每周作出總結，給管理員開會，定為周例會。
3、做好每時日的銷售報表，周報表并作出銷售分析，上報經(jīng)理。
4、每日應在賣場巡視，檢查員工著裝、儀容儀表。
5、檢查賣場衛(wèi)生，保持賣場整潔。
6、做好員工宣傳欄，保持宣傳欄內(nèi)容健康新穎。
物流經(jīng)理崗位職責 9
1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業(yè)績目標。
2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定渠道拓展計劃和策略。
3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議。
4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的`學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力。
5、負責公司廣告產(chǎn)品的渠道商開發(fā)、培訓和支持管理等工作。
6、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。
物流經(jīng)理崗位職責 10
1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標準規(guī)范。
2、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。
3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5、負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的`論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。
6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。
物流經(jīng)理崗位職責 11
1.協(xié)助業(yè)務與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關、結算等相關事宜。
2.負責單證及相關文件的制作及時準確上傳和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的`錄入。
3.跟蹤貨物的發(fā)貨動態(tài)，聯(lián)系客戶、訂艙口、車隊、倉庫和保險公司等各方處理相關事宜
4.協(xié)調進出口運輸客戶與各方關系
5.配合財務做好核銷對賬工作
6.參與客戶的開發(fā)，為客戶提供最佳物流方案
7.配合各部門認真細致的完成各項工作
8.服從管理，完成上級分配的其他工作
物流經(jīng)理崗位職責 12
1、負責制定、執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實施。
2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產(chǎn)品銷售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。
3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。
4、負責對在庫物品進行養(yǎng)護和管理工作。
5、負責對出庫物品進行驗發(fā)等相關工作。
6、負責協(xié)助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。
7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的質量。
9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內(nèi)溫濕度、通風等工作，并做記錄。
10、負責協(xié)助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。
11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。
12、負責現(xiàn)場的物資及倉庫的.安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。
14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。
物流經(jīng)理崗位職責 13
1、全面統(tǒng)籌負責公司倉儲物流工作；
2、制定部門工作計劃、完善工作流程；
3、負責與商品、銷售、財務部門協(xié)同工作，協(xié)調管控第三方倉儲物流承接商及自營倉庫的`日常運作，確保公司各銷售渠道貨品運輸任務順利完成；
4、管控倉儲物流費用，有效降低成本，確保公司產(chǎn)品的安全；
5、負責管控進銷存，提供商品入庫、出庫、準確庫存報表，提供滯銷庫存商品、臨效期庫存商品預警，為公司提供決策建議支持；
6、為入庫時效、庫存準確率、發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制率、安全庫存、客訴率等關鍵業(yè)務指標負責；
7、公司交辦的其他工作。
物流經(jīng)理崗位職責 14
1、負責編寫物流管理部崗位職責說明書并監(jiān)督執(zhí)行；績效激勵方案制定，組織實施；
2、負責本部門的管理、指導、培訓、考核工作；
3、協(xié)助物流總監(jiān)制訂關于物流管理部相關制度、流程及物流管理部費用預算方案，經(jīng)確定后組織實施并控制；
4、負責和其他部門與本部門相關工作的溝通、協(xié)調工作。
5、負責指導倉庫資源的合理利用。
6、按計劃組織月度，季度盤點；
7、擬定部門工作計劃并實施跟進，以及部門工作的創(chuàng)新、優(yōu)化、總結等；
8、負責組織藥品報損、銷毀等物流操作，冷鏈包材的`維修保修協(xié)調等；
9、完成上級交辦的其他事務。
物流經(jīng)理崗位職責 15
1、5年以上財務會計工作閱歷，3年以上成本管理工作閱歷，熟識成本核算的流程;
2、通曉財務理論學問，熟識增值稅相關政策，熟識各類產(chǎn)品增值稅稅率，嫻熟應用財務軟件和辦公軟件;
3、有餐飲成本管理工作閱歷者優(yōu)先考慮，有中級職稱以上者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的團隊精神、良好的溝通實力與服務意識。
任職要求:
1、負責成本相關業(yè)務數(shù)據(jù)、資料的收集、整理、監(jiān)督工作，做好成本核算與限制;
2、負責公司財產(chǎn)的監(jiān)督管理，包括定期對公司存貨進行盤點，erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的日�；�;
3、負責客戶應收發(fā)票的`開具、保管、相關憑證錄入工作;
4、負責報表的編制，申報，各項財務分析工作;
5、負責倉庫業(yè)務指導與監(jiān)督工作;
6、負責各項目收入成本一覽表分析制作;
7、負責工廠流程梳理，流程優(yōu)化。
物流經(jīng)理崗位職責 16
1、負責倉儲和配送體系的運營，制定物流(包括但不限于計劃、采購備貨、倉儲、配送、售后等節(jié)點)運作流程;
2、對供應鏈物流運作的數(shù)據(jù)進行搜集、分析和總結，優(yōu)化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;
3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、協(xié)調公司內(nèi)部各相關部門，并保持與其他部門良好的'對接和有效溝通。
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