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物流it經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-04-23 11:19:10 工作職責(zé) 我要投稿

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的物流it經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)1

  物流部分:

  1、負(fù)責(zé)制定物流成本預(yù)算工作

  2、審核批次物流運輸報表

  3、定期匯總分析物流成本,擬定成本控制方案,并監(jiān)督實施

  4、制定批次配送或運輸路線,節(jié)約運輸成本,提高配送時率

  5、監(jiān)督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率最大化,節(jié)約物流成本

  6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

  7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,合理調(diào)配車輛和人員

  8、物流系統(tǒng)設(shè)計(包括:流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定)

  9、物流承運商的管理、維護(hù)與開發(fā)(包括:談判、評選、簽約等工作)

  10、收集與分析物流供應(yīng)商信息,制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。

  11、團(tuán)隊建設(shè):定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作

  12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

  倉儲部分:

  1、負(fù)責(zé)制定倉儲中心規(guī)劃工作(包括:業(yè)務(wù)信息、人員配制、貨品流量分析、定位、分布、布局形式等)

  2、倉儲中心管理制度(包括:流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、裝卸行為規(guī)范等)

  3、負(fù)責(zé)對本中心人員定期的績效考核工作

  4、團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)人員招聘、選拔、晉升、培訓(xùn)工作

  5、負(fù)責(zé)組織定期和不定期的.物料盤點工作,確保物料賬、物、卡相符,并根據(jù)盤點結(jié)果分析、匯總并呈報處理。

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督日常倉儲中心“6S”管理工作,

  7、負(fù)責(zé)倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、 負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)快遞客戶開發(fā)及管理;

  2、 負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)市場調(diào)研,了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,收集競爭對手信息,并進(jìn)行分析提出競爭策略;

  3、 負(fù)責(zé)項目客戶開發(fā),針對行業(yè)內(nèi)top客戶,采取項目制開發(fā),提供專屬物流解決方案;

  4、 負(fù)責(zé)快遞廣州客戶管理和維護(hù),收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶,定期走訪客戶;

  5、負(fù)責(zé)全國快遞營銷人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場戰(zhàn)略;

  7、 負(fù)責(zé)與市場部相關(guān)部門的'協(xié)調(diào)工作;

  8、 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)開展過程遇到的實際情況,對公司內(nèi)部各部門提供相應(yīng)有效建議;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、工作經(jīng)驗2年以上,有物流行業(yè)銷售方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

  3、有較強(qiáng)市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調(diào)能力 ;

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

  2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)IT資源集約管理。

  3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

  4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

  5、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計劃,有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實施,組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司ERP系統(tǒng)的.順利運行。

  6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費用成本,組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù),并提出可行性方案等工作。

  7、主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃,總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、客戶溝通:捕捉客戶的真實需求,并具備出色的判斷力,準(zhǔn)確把握客戶的合作意向;

  2、以客戶和市場為導(dǎo)向,能獨立進(jìn)行與客戶的'深度溝通,完成對客戶需求的啟發(fā)式引導(dǎo);根據(jù)客戶戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定全面的SEO優(yōu)化策略;

  3、方案策劃:能準(zhǔn)確理解、把握客戶需求,針對客戶需求能快速、高效地出具解決方案;

  4、獨立客戶提案:擁有豐富的方案策劃、客戶提案經(jīng)驗,應(yīng)變能力強(qiáng)。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)5

  一、工作職責(zé):

  1、根據(jù)公司總體計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步完成中餐營業(yè)部門的組建、規(guī)范、培訓(xùn)與營運;2、積極挖掘培養(yǎng)營業(yè)人才,分層級定期培訓(xùn)、考核樓面營業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長、咨客團(tuán)隊、點菜團(tuán)隊;逢雙月對中餐樓面服務(wù)員進(jìn)行一次針對性培訓(xùn)與考核工作;3、加強(qiáng)對中餐廳的顧客服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)的修訂、完善、培訓(xùn)與規(guī)范;

  4、建立和完善公司顧客檔案(VIP客戶、政府企事業(yè)單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業(yè)務(wù)往來客戶);

  5、定期回訪客戶,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系;關(guān)注在公司重大活動、優(yōu)惠信息和中國重要傳統(tǒng)節(jié)日對顧客的問候;每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作;

  6、根據(jù)分店運營情況,合理利用中餐資源,完成對各類宴席(會議餐、旅行餐、團(tuán)餐、婚宴、壽宴、生日宴)的在不同中餐分店的預(yù)訂、調(diào)節(jié)、接待、備案和回訪工作;必要時擔(dān)任司儀工作;

  7、積極跟進(jìn)公司的貴賓接待工作和檢查準(zhǔn)備工作,包括用餐接待和考察接待;

  8、根據(jù)需要完成中餐宴會菜單(婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團(tuán)餐菜單、春茗菜單)的菜品設(shè)計工作;

  9、完成公司交辦的其他臨時性工作。

  二、崗位職責(zé)

  1、忠于職守,盡職盡責(zé);關(guān)愛員工,樂于奉獻(xiàn)。積極參加公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神,能積極協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)各中餐店按公司各項規(guī)章制度經(jīng)營和管理,保證公司利益不受侵犯。

  2、根據(jù)各分店經(jīng)營情況擬訂人員編制,并通過多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補(bǔ)充新鮮血液,保證各分店的正常經(jīng)營,對各分店有潛力的員工給予認(rèn)可,并對員工的晉級、晉升有建議權(quán),以此對其他員工進(jìn)行激勵;

  3、根據(jù)各分店日常運行情況對各層級人員進(jìn)行培訓(xùn),對出現(xiàn)的客人投訴等事件進(jìn)行定期有針對性的案例分析;提高一線員工獨立工作能力,加強(qiáng)員工的自覺性和主動性;

  4、根據(jù)各分店日常運行情況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長進(jìn)行包括崗位技能和管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的考核,保證團(tuán)隊處在高效運作狀態(tài);

  5、對下屬面試人員可作直接性復(fù)試并提交建議至人力資源部,對不合適的面試者可直接給予拒錄;

  6、根據(jù)前廳各崗位服務(wù)規(guī)范及流程監(jiān)督各崗位的執(zhí)行狀況,即時發(fā)現(xiàn)并找出不足提出修改建議;

  7、當(dāng)發(fā)現(xiàn)各中餐店崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料;

  8、通過客戶相關(guān)的預(yù)訂資料收集客人檔案信息。(客人的預(yù)訂是收集顧客信息的一個重要途徑,很多客人的需求都會在預(yù)訂中說明,營業(yè)經(jīng)理應(yīng)該把客人的相關(guān)信息匯總到顧客檔案中。包括預(yù)訂人、預(yù)訂方式,訂餐、訂房季節(jié)或時間、訂餐類型,然后建立預(yù)訂檔案,通過研究分析后選擇合適的銷售渠道(如旅行社推薦預(yù)訂,相關(guān)網(wǎng)站預(yù)訂,某客戶推薦預(yù)訂,客人自己預(yù)訂等,)有效了解中餐的銷售渠道。)此外,還可通過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料,建立客戶檔案(其中,處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求,需引起重視,做好總結(jié)和分析并建檔,在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認(rèn)可度);

  9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動,加強(qiáng)情感交流,以便收集客戶最新資料信息;

  10、根據(jù)客戶檔案定期對?瓦M(jìn)行拜訪,收集客戶意見,了解客戶需求;

  11、對客戶投訴不推委,不拒絕,換位思考客人的訴求,從客人角度出發(fā)為客人解決問題。實事求是,以誠意取得客人的信任,避免激化矛盾,以免給公司帶來不利影響;

  12、積極向餐廳老客戶推廣最新優(yōu)惠活動或新上市的菜品,積極咨詢客人意見,針對突出的客戶意見向上級匯報并提交改善建議;

  13、各分店遇大型接待而本店服務(wù)人員不足時,可根據(jù)其他分店人員配置情況進(jìn)行合理調(diào)配,保證接待工作能順利完成;

  14、統(tǒng)一制訂宴席預(yù)訂、接待流程并嚴(yán)格執(zhí)行,保證接待期間不出差錯,不斷收集、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的`不足,進(jìn)行研討改進(jìn),使接待工作和服務(wù)水平不斷提高;

  15、接待客人駕駛車輛時,需提前為客人安排車位,避免客人到店時四處找車位出現(xiàn)的尷尬;16、宴席接待期間,關(guān)注各崗位工作狀況并給予協(xié)調(diào)。強(qiáng)調(diào)一線接待人員服務(wù)意識,眼觀四路、耳聽八方,隨時解決客人的需求;

  17、注重商務(wù)宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀,不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種

  類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節(jié)知識,掌握不同國家、不同民族的風(fēng)俗習(xí)慣和忌諱,尊重他們,保證聚餐在歡樂、祥和、輕松的環(huán)境中進(jìn)行;

  18、不斷提高個人知識文化水平,注重個人外在氣質(zhì),妝容得體、大方自信,鍛煉個人口才及危機(jī)處理能力,能輕松解決突發(fā)事件,嫻熟處理各類問題,保證公司利益不受損害。

  19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動向,逐步掌握其他競爭對手的經(jīng)營方式及同類產(chǎn)品價格,根據(jù)不同時令、不同客戶群了解客戶需求,并對收集的信息匯總上報,為公司管理層的經(jīng)營策略提供真實、有效的參考依據(jù);

  20、發(fā)展新思維,開創(chuàng)新思路,總結(jié)經(jīng)驗,努力提高對客服務(wù)質(zhì)量,積極推廣公司企業(yè)文化宣傳,提高公司的知名度和影響力,為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)理效益。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)6

  倉儲部物流經(jīng)理1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;

  2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

  3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補(bǔ)充,以保證生產(chǎn)正常運行;

  4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的`;

  5.對工作現(xiàn)場的5s管理

  6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  任職要求:

  1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

  2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng);

  3.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;

  2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

  3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補(bǔ)充,以保證生產(chǎn)正常運行;

  4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的;

  5.對工作現(xiàn)場的5s管理

  6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  任職要求:

  1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

  2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng);

  3.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35—42歲之間,個別特別優(yōu)秀人才,年紀(jì)可以相應(yīng)放寬;

  2、工程專業(yè),有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司(工業(yè))全過程管控經(jīng)驗。且前期負(fù)責(zé)過大量倉儲物流項目,熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式;

  3、有過多項目管理經(jīng)驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的`經(jīng)驗;

  4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、完成運營中酒店、餐廳專項工程維修和改造工作,對工程技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé);

  2、完成籌建酒店、餐廳部分專項工作,對工程技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé);

  3、協(xié)助門店完成日常硬件及系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的維修維護(hù)工作;

  4、協(xié)助門店完成工程倉庫及機(jī)房、工作間整理工作;

  5、參與公司和門店組織的`各項培訓(xùn)和考核;

  6、完成公司交辦的其他工作。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司倉儲物流工作;

  2、制定部門工作計劃、完善工作流程;

  3、負(fù)責(zé)與商品、銷售、財務(wù)部門協(xié)同工作,協(xié)調(diào)管控第三方倉儲物流承接商及自營倉庫的日常運作,確保公司各銷售渠道貨品運輸任務(wù)順利完成;

  4、管控倉儲物流費用,有效降低成本,確保公司產(chǎn)品的.安全;

  5、負(fù)責(zé)管控進(jìn)銷存,提供商品入庫、出庫、準(zhǔn)確庫存報表,提供滯銷庫存商品、臨效期庫存商品預(yù)警,為公司提供決策建議支持;

  6、為入庫時效、庫存準(zhǔn)確率、發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制率、安全庫存、客訴率等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

  7、公司交辦的其他工作。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1.協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度;

  2.重點負(fù)責(zé)分公司組建、人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

  4 對各分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行KPI考核;

  5.指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā);

  6.市場總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、組建、管理團(tuán)隊,幫助團(tuán)隊成員提升成長,完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo);

  2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計劃和策略;

  3、負(fù)責(zé)及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題,及時調(diào)整渠道拓展方向和提出建議;

  4、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、開拓精神、團(tuán)隊精神和客戶服務(wù)意識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力;

  5、負(fù)責(zé)公司廣告產(chǎn)品的`渠道商開發(fā)、培訓(xùn)和支持管理等工作;

  6、有效開發(fā)、維護(hù)、管理渠道商,運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1、制定計劃與流程管理:根據(jù)公司目標(biāo),收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價,負(fù)責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作;通過制定及實施物流SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程),組織建立公司物流信息系統(tǒng),優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,提高物流轉(zhuǎn)運效率,減少資金占用,改進(jìn)服務(wù),降低物流成本,使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力;

  2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè):組織建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,評估和選擇物流承運商及運輸價格,運輸服務(wù)質(zhì)量,簽訂合作合同,降低運輸成本,提高貨物流轉(zhuǎn)效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的`風(fēng)險;

  3、物流承運商管理:收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋,執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作,及時解除與不合格物流

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

  2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點。

  3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團(tuán)隊。

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門部長、經(jīng)理、主管的`聘任、考核工作。

  5、對人員進(jìn)行合理的工作調(diào)配。

  6、主持建立各項物流制度、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

  7、研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程。

  8、下達(dá)企業(yè)物流年度計劃指標(biāo),并組織各部門實施,監(jiān)督、檢查各計劃目標(biāo)的執(zhí)行情況。

  9、指導(dǎo)和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)各部門工作。

  10、組織處理各部門運營過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件。

  11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

  12、向各部門下達(dá)成本控制目標(biāo),并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

  13、全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理工作,并檢查下屬人員安全管理培訓(xùn)的執(zhí)行工作。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)14

  一.工作內(nèi)容

  1.公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審核、報批與實施工作。

  2.公司物流倉儲調(diào)整,協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。

  3.保證物流部所屬部門正常運作的準(zhǔn)確無誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向回訪部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。

  4.針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責(zé):

  針對大宗物流的特殊性,定期與歷年客戶保持客情關(guān)系,適時拜訪,搜集市場信息,分析判斷準(zhǔn)確把握好市場。

  對潛在的客戶及時上門溝通,展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務(wù)能力,拓展客戶,保持客戶的粘度。

  定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶檔案,跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機(jī)適時介入,增加發(fā)貨量。

  大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內(nèi)主要的職責(zé):

  確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員,督促業(yè)務(wù)員及時詢價并上報各路線報價,經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛,車次。督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴(yán)格遵照公司既定的發(fā)貨流程,抽樣調(diào)查相關(guān)單據(jù)是否齊全,確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

  督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況,確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

  檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表(貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等)并及時督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù),按時、準(zhǔn)確的向司機(jī)支付相關(guān)費用。

  保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次,不余留散貨監(jiān)督業(yè)務(wù)員落實對在途物資的跟蹤,相關(guān)票據(jù)的收集整理。

  6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo),保證日常操作順暢有效。

  8.提供每周實時管理和作業(yè)報告,確保計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

  9、安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

  二、權(quán)責(zé)范圍:

  (一)、權(quán)力:

  1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權(quán);

  2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

  3、對各部門提交的`物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權(quán)、審核權(quán);

  4、對違反物流規(guī)定的行為與要求,有權(quán)拒絕執(zhí)行;

 。ǘ⒇(zé)任:

  1、對公司物流計劃的完成負(fù)監(jiān)督實施責(zé)任;

  2、對進(jìn)出庫情況,倉儲數(shù)目,物流配送等負(fù)組織責(zé)任;

  3、對物流計劃的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任,如因人為原因給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)15

  工作職責(zé):

  1、智能物流項目實施;

  2、物流場地規(guī)劃和設(shè)計;

  3、監(jiān)督智能物流場地施工。

  任職要求:

  1、重點本科學(xué)歷,研究生優(yōu)先;

  2、三年以上工作經(jīng)驗,具有電商倉儲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉倉儲物流場地規(guī)劃、部署、優(yōu)化;能夠針對現(xiàn)存方案進(jìn)行驗證、模擬,并提出優(yōu)化方案者優(yōu)先;

  4、熟悉物流設(shè)備使用,尤其熟悉倉儲叉車、搬運agv車體、堆垛機(jī)、包裝機(jī)等設(shè)備;具備設(shè)備測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、熟悉并能指導(dǎo)場地施工方案,并精通場地it部署方案;熟悉無線覆蓋方案及其部署者優(yōu)先;

  6、溝通能力佳,良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神,不介意偶爾加班,適應(yīng)出差和外地工作;

  7、有較好英文讀寫能力,有文體愛好者。

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