工作的基因這是你的工作職責(zé)

　　這幾天，為了五一商場促銷活動(dòng)正常開展，所需要做的事情比較多。

　　有一個(gè)代理商的業(yè)務(wù)向我抱怨：

　　“浩哥，我給你講，我天天混在賣場里面，我跟賣場的人是最熟的，那些領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)到賣場，導(dǎo)購員都不認(rèn)識(shí)他們。還整天指揮我，讓我干這干那的�！�

　　“浩哥，我的工作很重啊，賣場要上樣，要建檔，要貼標(biāo)簽，一天到晚，很累啊。”

　　“工作我是最辛苦，最賣力的，你看看領(lǐng)導(dǎo)們每天喝喝茶，聊聊天，哪有我這么賣力�！�

　　鑒于工作情面的'問題，我沒有當(dāng)面指正他。靜下來，我思考了這位同事所說的話。

　　工作賣力，盡職盡責(zé)，這不是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該有的準(zhǔn)則嗎？既然身在此位，就應(yīng)該謀其事。為什么在這位同事口中，反而堂而皇之成為發(fā)泄不滿的理由。而且周圍同事類似于他的行為言語并不在少數(shù)。其實(shí)這件事情，可以從兩個(gè)方面來解釋，第一，工作的認(rèn)知；第二，工作職業(yè)化。

　　第一，工作的認(rèn)知，每個(gè)人都是自我中心的，這一點(diǎn)在工作當(dāng)中尤為明顯，表現(xiàn)如下：

　　認(rèn)為自己干得最多，別人的工作都是輕松自如；

　　認(rèn)為自己干得最重，羨慕別人能夠準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上下班；

　　認(rèn)為自己干得最好，其它人工作干得不如自己；

　　認(rèn)為自己付出了很多，而沒有回報(bào)；

　　這些都是自我中心的表現(xiàn)，我的工作是最累最辛苦最多的，殊不知每一個(gè)人都會(huì)這么想。每個(gè)人都會(huì)認(rèn)為自己是最能干的，弱化別人的工作。這個(gè)是人性的弱點(diǎn)。

　　如何克服這個(gè)弱點(diǎn)，就需要克服自我中心的工作認(rèn)知。在工作中，時(shí)刻告誡自己，每個(gè)人工作都一樣，都需要耗費(fèi)體力腦力，不單單自己工作辛苦，其它工作也是辛苦的。不能這山看著那山高，總是認(rèn)為別人的工作好做，自己的工作最難做。

　　第二，工作職業(yè)化，工作人的職業(yè)化還是剛剛起步，具體表現(xiàn)為：

　　1、工作更換頻繁，工作多幾百元就可以引發(fā)跳槽，跳企業(yè)，跳行業(yè)，跳來跳去，一直處于工作的初級(jí)階段，自身無法提升；2、工作投入不足，對(duì)待工作是能過就過，能忽悠一天就忽悠一天，無法對(duì)工作精益求精，做到極致，做到最好；3、羨慕別人的工作，抱怨自己的工作，總是認(rèn)為別人的工作輕松過自己，報(bào)酬高于自己，樂趣多于自己。

　　綜合以上的表現(xiàn)，在其位，不謀其事，無法對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行擔(dān)當(dāng)�！斑@是我的工作職責(zé)，我應(yīng)該做好更好”，沒有這樣的觀念，把工作當(dāng)作困難，時(shí)常抱怨，職業(yè)化質(zhì)素較低。在我們身邊，有80%的職業(yè)人都是這樣的人，唯有20%的職業(yè)人，他們熱愛工作，投入工作，工作產(chǎn)出高，成為企業(yè)不可或缺的人才。而職業(yè)化質(zhì)素低的人群，他們?cè)诠ぷ髦斜г�，在工作中沉淪，在工作中掙扎，自己無法提升，工作成效也無法提升。

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