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4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2025-01-17 16:29:53 俊豪 工作職責(zé) 我要投稿

4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選16篇)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編收集整理的4s店總經(jīng)理崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選16篇)

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 1

  1、全面主持4s店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作(整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等)

  2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析,結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃;

  3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃,通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;

  4、完善4S店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

  5、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的'活動(dòng);

  7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場(chǎng)調(diào)研工作,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;

  8、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行公司的管理體制;

  9、協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門(mén)的工作,并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核;

  10、對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì),培訓(xùn),考核,打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 2

  1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

  2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)、為總經(jīng)理決策提供參考、建議;

  3、協(xié)調(diào)總經(jīng)理及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

  4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);

  5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

  6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

  7、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

  8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的.起草、修改、審核、整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋;

  9、協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排;完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 3

  1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;

  2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃;

  3、負(fù)責(zé)組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬訂年度工作計(jì)劃,而且有效的分解成月工作計(jì)劃,并有效地監(jiān)督檢查各部責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況并加以指導(dǎo)。通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)架設(shè)方案,建立完善公司基本管理制度、運(yùn)營(yíng)流程,規(guī)范內(nèi)部管理;

  5、審定公司具體規(guī)章制度、績(jī)效考核方案,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的`建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行北現(xiàn)總部的管理體制;

  6、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系及總部關(guān)系的溝通,二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;

  7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場(chǎng)調(diào)研工作,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;

  8、運(yùn)用營(yíng)運(yùn)報(bào)表管控公司整體運(yùn)營(yíng)(銷(xiāo)售、售后、行政、市場(chǎng)、客服中心等),并推動(dòng)公司整體考核工作;

  9、關(guān)心職工生活、勞動(dòng)保護(hù),防止發(fā)生重大安全事故;加強(qiáng)職工安全教育、提高職工安全系數(shù);

  10、處理公司重大突發(fā)事件;

  11、負(fù)責(zé)與總公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的接洽及代表公司參與出席相關(guān)公關(guān)活動(dòng);

  12、運(yùn)用針對(duì)公司管理干部的支持鼓勵(lì)、培訓(xùn)、考核等措施,打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧管理團(tuán)隊(duì);

  13、規(guī)劃公司未來(lái)戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標(biāo),并貫徹落實(shí)好公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展壯大。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 4

  1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督、檢查其他部門(mén)員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

  2、負(fù)責(zé)完成公司人力資源工作,做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)流程手續(xù);

  3、負(fù)責(zé)組織完成員工績(jī)效評(píng)估,激勵(lì)與考核工作,完善并執(zhí)行公司績(jī)效考核、薪資福利政策。

  4、負(fù)責(zé)組織完成資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作。

  5、負(fù)責(zé)組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。

  6、按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 5

  1 按照廠家要求管理展廳各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),制定銷(xiāo)售計(jì)劃;

  2 負(fù)責(zé)車(chē)輛展示 展廳布置,營(yíng)造適宜的展廳氛圍,維護(hù)好廠家及公司的`品牌形象;

  3 組織安排員工參與市場(chǎng)活動(dòng),貫徹實(shí)施活動(dòng)并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋;

  4 領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售顧問(wèn)完成展廳銷(xiāo)售目標(biāo),做好展廳內(nèi)的銷(xiāo)售工作,規(guī)范銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)行為;

  5 跟蹤和控制銷(xiāo)售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

  6 主持銷(xiāo)售培訓(xùn),提高銷(xiāo)售顧問(wèn)的工作能力 服務(wù)水平;

  7 協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)達(dá)到成交 保持并提高客戶對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度,協(xié)助處理客戶抱怨。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 6

  1、對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題。

  2、與維修車(chē)間主管共同商定車(chē)輛維修方案和檢修計(jì)劃。

  3、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持。

  4、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。

  5、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車(chē),每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總。

  6、根據(jù)要求對(duì)維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。

  7、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

  8、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

  9、制定車(chē)輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

  10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車(chē)生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車(chē)間車(chē)輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車(chē)間的'工作重心。

  11、調(diào)整車(chē)間的工作量及測(cè)算車(chē)間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。

  12、負(fù)責(zé)檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  13、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。

  14、協(xié)助管理,技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車(chē)間主管加強(qiáng)車(chē)間管理工作。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 7

  1、負(fù)責(zé)制定完善公的管理規(guī)范等有關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)公司的組織結(jié)構(gòu)圖更新、員工檔案管理、績(jī)效考核、福利核算等;

  3、人員的'招聘計(jì)劃、招聘執(zhí)行、制定招聘原則、招聘信息管理、人才儲(chǔ)備;

  4、建立員工培訓(xùn)計(jì)劃、崗位描述、發(fā)展計(jì)劃;

  5、制定評(píng)估流程、聘前評(píng)估、試用期評(píng)估、季度評(píng)估、評(píng)估信息管理;

  6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作,和員工的培訓(xùn)及考核體系;

  7、固定資產(chǎn)管理、存貨管理、資產(chǎn)維護(hù)和保養(yǎng);

  8、業(yè)務(wù)部門(mén)保障、資質(zhì)獲取、證件年審、日常后勤管理;

  9、負(fù)責(zé)處理公司社會(huì)保險(xiǎn)、工傷事故等相關(guān)事宜,處理勞資糾紛;管理并處理員工與管理層的關(guān)系;

  10、負(fù)責(zé)危廢、消防、保安保潔等行政事務(wù)管理工作。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)安交辦的其他事務(wù)。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 8

  1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

  2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的`日常工作安排;

  3、負(fù)責(zé)總裁文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

  4、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;

  5、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理外出行程、并做好服務(wù)工作。

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 9

  1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令,遵守法律、法規(guī),正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系。制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策,并貫徹廠家的各項(xiàng)政策;

  2、按時(shí)提出公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排,檢查各部責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況,并及時(shí)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度;

  3、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理、服務(wù)總監(jiān)和銷(xiāo)售部長(zhǎng)的工作;

  4、定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議,共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并審議制定重大決策,負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批;

  5、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)審,并向董事會(huì)報(bào)告;

  6、負(fù)責(zé)公司所需資源的配備;

  7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等;

  8、主持公司的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  9、擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規(guī)章;

  10、關(guān)心職工生活,確保生產(chǎn)和人員的安全,同時(shí),抓好公司的安全、保衛(wèi)工作;

  11、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  12、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  13、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán).

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 10

  1 根據(jù)總部的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定預(yù)算及年度工作計(jì)劃設(shè)想;

  2 負(fù)責(zé)門(mén)店日常工作 車(chē)輛銷(xiāo)售工作 售后服務(wù)工作;

  3 完善4S店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo) 持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督 指導(dǎo);

  4 負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè),組建一流人才隊(duì)伍,并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

  5 負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶關(guān)系 廠家關(guān)系的溝通,提升公司品牌形象,并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)安全負(fù)責(zé)。

  6 有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上汽車(chē)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。保證本店的高效有序運(yùn)行,在總部分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,在主機(jī)廠相關(guān)管理制度和經(jīng)營(yíng)策略的'指引下,負(fù)責(zé)本公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃擬定,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施 日常運(yùn)營(yíng)管理與突發(fā)事件處理工作。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 11

  1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、監(jiān)督工作;

  2、收集和了解各部門(mén)的'工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

  3、做好各類(lèi)辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作;

  4、協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)文書(shū)、審核合同以及資料整理等;

  5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料及總經(jīng)理需要的其他公文;

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作;

  7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 12

  1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成。

  2、負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會(huì)廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成。

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)管和主管培訓(xùn)副經(jīng)理,落實(shí)并對(duì)副經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督考核。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售及市場(chǎng)信息的.整理和分析。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部所有車(chē)輛定價(jià)、訂車(chē)并審核訂單。

  7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 13

  1、執(zhí)行董事會(huì)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。

  3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的.協(xié)議、合同、合約。

  4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。

  5、協(xié)調(diào)好4S店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。

  6、聘任、解聘、調(diào)配4S

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 14

  1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;

  2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門(mén)經(jīng)理匯報(bào);

  3、負(fù)責(zé)車(chē)輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作;

  4、負(fù)責(zé)組織車(chē)輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔;

  5、負(fù)責(zé)組織維修質(zhì)量事故和機(jī)損事故的分析處理工作。

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 15

  1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部全面工作,制定本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核;

  2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括但不限于整車(chē)、精品等銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用等;

  3、制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;

  5、負(fù)責(zé)向廣州本田銷(xiāo)售部申報(bào)公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

  6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類(lèi)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的'檢查和培訓(xùn)人員的管理;

  4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 16

  一、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  二、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立和管理工作。

  三、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配,掌握業(yè)務(wù)范圍和工作程序與技能,擬定本部門(mén)工作計(jì)劃,定期召開(kāi)例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出工作方案。

  四、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期協(xié)助各部門(mén)組織員工參加相關(guān)業(yè)務(wù)的技能培訓(xùn)。

  五、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的考評(píng)和管理,包括審批、辦理員工各類(lèi)休假。

  六、制定員工獎(jiǎng)懲條例,核準(zhǔn)各部門(mén)的獎(jiǎng)懲報(bào)告,執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。

  七、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退員工的'審核、審批工作,并按規(guī)定程序辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)。

  八、做好公司內(nèi)務(wù)、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理,保證職工正常用餐及公司財(cái)物的安全。

  九、做好公司的通訊管理。

  十、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)、管理和維修安排,工作服及辦公用品的計(jì)劃采購(gòu)、保管、發(fā)放及盤(pán)點(diǎn)工作。

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