營運總監(jiān)崗位職責(zé)14篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的營運總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
1.依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬訂年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解
2.分解銷售任務(wù)指標(biāo)，完成企業(yè)下達的銷售任務(wù)，督進銷售目標(biāo)完成
3.依據(jù)年度開店計劃，進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作店面管理
4.匯總、協(xié)調(diào)商品及物料需求計劃，并及時反響相關(guān)建議
5.檢查督促各區(qū)做好門店貨物管理：調(diào)撥、盤點、報廢
6.督促檢查各地域做好門店終端銷售管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理
7.分析門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;負責(zé)每周門店經(jīng)營分析報表的`制作并上報
8.參加總部市場部營銷活動的擬訂、審批及方案落地執(zhí)行
9.負責(zé)各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動見效并上報市場調(diào)研
10.督促各地域做好市場周邊調(diào)研，據(jù)此擬訂地域活動計劃或單店行銷計劃
11.關(guān)注門店人員需求，保證門店人員充分，保持門店正常營運，并增強營運人材梯隊建設(shè)
12.督促營運年度培訓(xùn)計劃落實，做好門店人員的培訓(xùn)，縮短人員培訓(xùn)周期，提高培訓(xùn)效率
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
1、制定、完善公司規(guī)章管理制度及相關(guān)程序文件、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行
2、督促下屬各部門組織實施各項制度、作業(yè)程序和流程，監(jiān)督、抽查各項制度、流程的執(zhí)行情況并輔導(dǎo)改善
3、督導(dǎo)下屬各部門年度、月度工作計劃的落實執(zhí)行與總結(jié)、檢討 4、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展及目標(biāo)的達成
5、監(jiān)督抽查下屬各部門工作計劃的.執(zhí)行，并予以輔導(dǎo)且及時督促改善
6、輔導(dǎo)銷售計劃、目標(biāo)的制訂與實施. 7、輔導(dǎo)、審核人事行政工作計劃、預(yù)算、人員編制的制訂與執(zhí)行 8、審核薪酬福利方案，輔導(dǎo)崗位定編、參與人員面試 9、督導(dǎo)人員培訓(xùn)、考核，審核人員晉升
10、協(xié)調(diào)安排各部門工作展開，做好部門間工作調(diào)配
11、審核各類報告、重要表單，審核所有費用開支，控制營運成本 12、督促各部門做好績效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，輔導(dǎo)制作各類報表、工作總結(jié)
13、定期召開營運會議，定期向總經(jīng)理匯報工作，及時貫徹執(zhí)行總經(jīng)理指示
14、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度
15、接受上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負責(zé)公司年度營銷總體目標(biāo)制定加盟年度營銷計劃，并將指標(biāo)分解及督促實施;
2、負責(zé)本部門月度、季度及年度工作總結(jié)，定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供加盟銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;
3、負責(zé)組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議;
4、負責(zé)市場管理及其終端營銷團隊建設(shè)和培訓(xùn)，下屬人員的`招聘、考核、工作調(diào)配安排;
5、負責(zé)店鋪的整體運營管理及指導(dǎo)，提升品牌形象，做好客戶管理;
7、負責(zé)店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
1、28-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;
4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉(zhuǎn)知識、貨品調(diào)配等;
5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;
6、熟悉品牌服裝市場運作規(guī)律。
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
招商營運總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);
2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;
3、負責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負責(zé)商業(yè)工作的'統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;對團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，樂山本地優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式;
4、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓(xùn)，熟悉商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運營模式;
招商營運總監(jiān)崗位
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負責(zé)公司營運部全盤工作部署;
2、全面負責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案;
3、全面負責(zé)營運部制定門店全年、季度、月度及周度的.銷售利潤、損耗等各項指標(biāo)，制定經(jīng)營計劃，并組織實施;
4、全面負責(zé)庫存商品管理，包括庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，滯銷、殘次商品處理等;
5、負責(zé)沈陽區(qū)域全部直營門店的管理工作;
6、負責(zé)與門店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護，為門店正常經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上零售連鎖店等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(ERP、收銀、會員管理等);
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的購物行為和心理特征;
4、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
1、協(xié)助營運總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標(biāo)；
2、協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作，做好上傳下達，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道）；
3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計劃，并隨時追蹤了解，以便有效執(zhí)行；
4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各項管理制度，并組織監(jiān)督及實施；
5、根據(jù)銷售目標(biāo)，依據(jù)客戶群體特點及VIP客戶的過往資料，制定相宜的'銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達成；
6、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達賬款，確保賬款的安全、到位。
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)
1、負責(zé)企業(yè)全部產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;
2、依據(jù)整體的市場活動方案，協(xié)助擬訂企業(yè)品牌管理與發(fā)展策略，確立品牌推行方案;
3、組織策劃各種市場活動，包含組織和參加相關(guān)會議及商討會、主題沙龍等;
4、組織籌備企業(yè)內(nèi)部會議，采市集場信息及行業(yè)動向;
5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編寫審查工作;
6、采集競爭產(chǎn)品信息及市場動向，進行分析整理。
任職資格
1、5-7年工作經(jīng)驗，有相關(guān)品牌推行營運工作經(jīng)驗;
5年以上相關(guān)行業(yè)市場推行經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擁有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開辟工作;
3、擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德，認真的`工作態(tài)度，激烈的團隊精神和工作責(zé)任心;
4、擁有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃，制定全國(冰淇淋自助售賣機)營運發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，統(tǒng)籌管理全國營運工作，并按計劃實施。
2、引導(dǎo)和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調(diào)整公司營運策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成公司全年營運指標(biāo)。
3、負責(zé)全國終端標(biāo)準(zhǔn)化運營(售后、培訓(xùn)、客服、運維)建設(shè)，建立工作標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)手冊。
4、組織制定全國終端運營培訓(xùn)規(guī)劃及實施效果評估;
5、負責(zé)營運團隊的`組建、激勵與管理等。
6、協(xié)調(diào)與招商、售后的等相關(guān)部門工作，為其他部門提供營運數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及反饋。
任職要求：
1、5年以上新零售行業(yè)城市經(jīng)理工作經(jīng)歷，3年以上全國營運團隊管理經(jīng)驗或運營總監(jiān)助理工作經(jīng)驗;
2、有全國加盟規(guī)模新零售行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先，熟練運用各種激勵措施。
3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，成本意識。
4、精力充沛，抗壓能力強;具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
5、能適應(yīng)短期出差。
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
1. 營運中心會務(wù)安排以及與總辦工作協(xié)調(diào)
2. 營運中心總監(jiān)工作時間編排和協(xié)調(diào)
3. 各門店基本運營數(shù)據(jù)報表匯總整理、運營分析
4. 各門店工作報告、文件、請示的呈報、歸檔
5. 營運中心文件起草，制度、文檔、表單管控
6. 營運中心活動方案跟進、數(shù)據(jù)整理、總結(jié)
7. 協(xié)助營運中心總監(jiān)及其他管理干部開展工作
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
1、對負責(zé)門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負責(zé)，對各項成本進行有效的控制。
2、負責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的'主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作。
3、制定各階段的營運目標(biāo)、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標(biāo)。達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo)。
4、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃。同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。
5、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。
6、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。
7、主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施。
8、熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動策劃。
9、其它未完事項及上級安排。
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
1、負責(zé)各門店經(jīng)營目標(biāo)的擬訂及督導(dǎo)執(zhí)行;
2、負責(zé)將企業(yè)的.服務(wù)和質(zhì)量注明及管理規(guī)定傳達給各單店;
3、恩賜各門店的指導(dǎo)支持包含：營業(yè)指導(dǎo)、單店管理、人事管理等;
4、負責(zé)單店經(jīng)營狀況及合理化建議的反響和辦理;
5、負責(zé)單店經(jīng)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況的檢查與督查。
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
1、負責(zé)商學(xué)院項目設(shè)計及實施安排，確保項目執(zhí)行與落地，包括：專業(yè)提升、人才孵化、專項咨詢、品類營銷及線上平臺等；
2、針對連鎖藥房制定培訓(xùn)體系，打造培訓(xùn)咨詢、服務(wù)平臺項目工作體系；
3、做好圍繞連鎖藥房服務(wù)、項目客戶銷售提升、業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面進行方案策劃、并制定效果評估與考核方案；
4、負責(zé)產(chǎn)品推廣、項目執(zhí)行、各項工作體系建立與優(yōu)化等市場部日常管理工作；
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、負責(zé)營銷、商品、培訓(xùn)、會所部門的管理工作。
2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。
3、負責(zé)制定年度銷售、回款、利潤目標(biāo)。完成公司銷售目標(biāo)及市場拓展目標(biāo)。
4、負責(zé)制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，并對結(jié)果進行監(jiān)控和評估。
5、建立、完善營銷管理體系。
任職要求：
1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經(jīng)驗。
2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的.市場洞察力，做事果斷有魄力。
3、有強烈的事業(yè)心，熱愛銷售工作。
4、市場/營銷專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
營運總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
【職責(zé)】
1、統(tǒng)籌運營商產(chǎn)品線上推廣項目，串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)正常運行、正向發(fā)展;
2、對接運營商產(chǎn)品接入，并對產(chǎn)品及酬金政策進行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時優(yōu)化調(diào)整;
3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產(chǎn)品的線上推廣，對投放效果進行數(shù)據(jù)分析及效果總結(jié)、調(diào)整;
4、負責(zé)日常運營工作：包括但不限于，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環(huán)等;
5、負責(zé)對外材料的撰寫、PPT制作。
【任職資格】
1、5年以上運營商產(chǎn)品線上推廣經(jīng)驗，有運營商產(chǎn)品廣告投放經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉運營商產(chǎn)品及其銷售流程和網(wǎng)絡(luò)廣告投放流程，對投放有一定的'策略見解，了解網(wǎng)絡(luò)廣告數(shù)據(jù)監(jiān)測方面工作者優(yōu)先;
4、具備良好的的運營策劃、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、工作積極主動、有耐心、能承受較強工作壓力，責(zé)任心強，良好的團隊合作精神。
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