大學(xué)生跳槽與創(chuàng)業(yè)的方法是什么
跳槽與創(chuàng)業(yè)是很多大學(xué)生的選擇方式之一，但是有很多的大學(xué)生不知道怎么跳槽與創(chuàng)業(yè)。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的跳槽與創(chuàng)業(yè)的方法，希望對您有所幫助。
跳槽的方法
1. 與朋友在網(wǎng)上交流
這是你找到更好工作機(jī)會的方法。朋友們會向公司，或者他們的朋友推薦你。就像我找到現(xiàn)在的丈夫一樣，基本上，我之前所有的工作都是因?yàn)槲液团笥褌兊牟粩嗦?lián)系。
2. 充分利用社交網(wǎng)絡(luò)
當(dāng)你下決心想要跳槽的時(shí)候，你可以關(guān)注朋友的聯(lián)系方式，在網(wǎng)上搜索他們的公司，可以很神奇地得到更多在這家公司工作的其他人的聯(lián)系方式。
3. 做你自己
如果你在工作中堅(jiān)持做自己，你要么茁壯成長，要么逐漸枯萎，當(dāng)你枯萎的時(shí)候，還會有機(jī)會在你枯萎的錯誤地方重新開始。此外，如果你正在發(fā)揮自己的技能和才華時(shí)，人們才會發(fā)現(xiàn)。而如果他們被埋在一疊厚厚的文件中，就會被漠不關(guān)心，那么你的光芒就會被隱藏。做你自己，命運(yùn)將會垂青你。
4. 和同事在網(wǎng)上聯(lián)系(慎用)
這個方法是有風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)槟悴恢勒l值得信任。我就是這樣，開始說可以幫我找到新工作的人最后就是解雇我的人。但是，除了他之外，我在公司認(rèn)識一些對公司愛恨交加，正醞釀著跳槽的'同事。我們在網(wǎng)上互相幫助，分享新公司的聯(lián)系方式、新的想法和建議。但是，這需要謹(jǐn)慎行事。
5. 克服你的恐懼感
現(xiàn)在，我們的家庭回歸到支付一份荒謬的空頭支票般的保險(xiǎn)，因?yàn)橄胍兊酶挥袆?chuàng)造性，并且提供良好的醫(yī)療服務(wù)幾乎是不可能的。
無論如何，有關(guān)醫(yī)療保健的傳言在不停的傳播 — 恐懼感讓我猶豫不決。盡管我們要讓自己立刻投入一半的精力到工作中去，但是我知道，從某種程度上來說，它讓我們付出的實(shí)際代價(jià)會越來越少，因?yàn)槲也粫鸵郧耙粯咏?jīng)常生病。除此之外，保險(xiǎn)賬單還可以出乎意料的涵蓋一些之前我知道需要我們自己吸收的費(fèi)用�？傊鼪]有我想的那么糟糕。那這個教訓(xùn)是什么呢?不要讓你的恐懼感讓你卷入對身體有害的工作。
6. 構(gòu)建一些準(zhǔn)則
即使你不是剛從某個較差的身體狀況或者情緒障礙中康復(fù)，想出一些個人準(zhǔn)則去遵循將會讓你的生活保持平衡與完整，甚至變得明智而幸福。因?yàn)�，生活�?zhǔn)則會讓你去掌控工作，而不是讓工作來掌控你。
不會通宵工作(每天至少保證7小時(shí)睡眠)，一周工作時(shí)間不會超過80小時(shí)。當(dāng)我看到大部分同事通宵達(dá)旦的工作，并且數(shù)周工作時(shí)間超過80小時(shí)的時(shí)候，我知道是時(shí)候辭職離開了。把你可以忍受與無法忍受的條件做一個列表，讓你根據(jù)自己的，而不是公司的原則來工作。
創(chuàng)業(yè)的方法
1、制定商業(yè)計(jì)劃
你能夠清楚回答以下六個問題(5W1H)，就可以嘗試創(chuàng)業(yè)了。
(1)做什么(what)，項(xiàng)目?盈利模式?可持續(xù)性?
(2)為什么做(why)，優(yōu)勢?劣勢?機(jī)會?威脅?
(3)在哪里做(where)，哪一個地域?哪一個市場?哪一群客戶?
(4)什么時(shí)候做(when)，何時(shí)開始干?先干什么，后干什么?什么時(shí)候干完?
(5)誰來做(who)，是一個人干，還是一班人合伙干?需要哪些人?每項(xiàng)工作的責(zé)任人?
(6)怎么做(how)，資金?人才?市場?組織?激勵?考核?
2、確定公司名字
(1)你大聲讀過公司的名字嗎?它是否容易發(fā)音而且容易理解?你讓你的家人和朋友看過嗎?他們滿意嗎?
(2)你查詢過工商機(jī)關(guān)你的名字可以使用嗎?
(3)你開始檢索你的商標(biāo)了嗎?
(4)你注冊你的商標(biāo)了嗎?
3、申請業(yè)務(wù)許可
(1)獲得所在城市政府部門的許可;
(2)確定你是否需要當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的專業(yè)性許可(例如金融，外貿(mào)，文化，互聯(lián)網(wǎng)，藥品，餐飲，煙草，酒類，食品及化工等需要專門的政府主管部門審批);
(3)了解你可能需要的其他部門的許可，包括消防或安全等;
(4)確定你的稅收比例及其他法律事務(wù)。
4、選擇企業(yè)形式
決定你的生意適合哪種企業(yè)形式(個人所有，合作，股份制，有限責(zé)任合作制，有限責(zé)任公司)，并聯(lián)系你的代理人拿到相關(guān)表格。
5、尋找辦公場地
(1)辦公場地符合工商注冊登記要求嗎?
(2)辦公場地的交通、停車是否方便，所在地址別人能否方便找到?
(3)辦公場地能否有空間安排客戶來訪接待或內(nèi)部會議?
(4)辦公場地所在環(huán)境是否安全，消防、監(jiān)控設(shè)施是否齊全，是否有物業(yè)公司統(tǒng)一管理?
(5)辦公室是否需要重新裝修?需要多少資金?時(shí)間需要多久?
(6)辦公室需要安裝空調(diào)嗎?如要安裝空調(diào)，電力能夠匹配嗎?
(7)辦公室的電話和網(wǎng)絡(luò)容易申請和安裝嗎?
(8)你現(xiàn)有的桌椅與將來的辦公室匹配嗎?
(9)燈光和通風(fēng)令人滿意嗎?
(10)今后擴(kuò)展業(yè)務(wù)還有空間嗎?
6、注冊公司申請經(jīng)營證照
(1)工商局核發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》;
(2)質(zhì)量監(jiān)督管理局核發(fā)的《組織代碼證》;
(3)稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)的《稅務(wù)登記證》;
(4)其他主管部門核發(fā)的《****經(jīng)營許可證》
7、配置辦公設(shè)施
根據(jù)你的經(jīng)營需要來配置所需的辦公設(shè)備，包括電腦，通訊設(shè)備，辦公管理軟件和計(jì)算機(jī)外設(shè)，例如打印機(jī)，掃描儀和存儲設(shè)備。
8、籌集創(chuàng)業(yè)資本
確定你創(chuàng)業(yè)所需要的資金數(shù)額，做好相關(guān)的預(yù)算，開設(shè)銀行帳戶
9、雇傭員工
(1)聘用會計(jì)和出納
(2)如果你需要雇傭員工，需要到勞動部門申請相關(guān)手續(xù)(并為他們辦理五險(xiǎn)一金)。
10、購買財(cái)務(wù)軟件(一般納稅人必須購買稅控軟件報(bào)稅、開票)。
跳槽的四大禁忌
有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和，便辭職跳槽。這樣的人情商一般不高，缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對跳槽者而言，還是顯得有點(diǎn)陌生。
隨意改行盲目跟潮
沒有一個行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo)，難有發(fā)展。
不加分析盲目聽信
據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。求職者如果不加分析，就會輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
意氣用事盲目跳槽
缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，盲目跳槽。
急于求成盲進(jìn)忙出
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”。經(jīng)驗(yàn)和能力都需要日積月累。來到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)會的獲得更需要耐心。因此，現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。
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