快速獲得面試機(jī)會(huì)有什么方法

　　求職時(shí)求職者最大的期盼就是能夠得到面試的機(jī)會(huì)，得到面試機(jī)會(huì)就說明離成功又進(jìn)一步了，那怎樣才能快速獲得面試機(jī)會(huì)呢?今天小編分享的是快速獲得面試機(jī)會(huì)的方法，希望能幫到大家。

　　1、簡歷要與大公司沾邊

　　很多HR的搜索簡歷時(shí)常常會(huì)根據(jù)關(guān)鍵字來搜索，很企業(yè)的HR傾向于尋找和大工作比較沾邊的求職者，所以HR搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，如果你有比較知名的企業(yè)的工作經(jīng)歷，那么在你的簡歷中加上這些關(guān)鍵字將會(huì)大大提高你獲得面試的機(jī)會(huì)。

　　2、經(jīng)常刷新簡歷

　　HR搜索簡歷，出現(xiàn)的簡歷一般是按照刷新的時(shí)間順序來排序的，如果你的簡歷被排在后面，那么簡歷被HR打開的機(jī)會(huì)就很小，因此在每次登陸招聘網(wǎng)站時(shí)，最好先刷新你的簡歷，這樣可能會(huì)給你帶來更多的求職機(jī)會(huì)。

　　3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位

　　很多人認(rèn)為剛剛發(fā)布的求職簡歷投遞成功的機(jī)會(huì)很大，其實(shí)并不是這樣的，因?yàn)楹苡锌赡芤驗(yàn)闆]有及時(shí)登錄刷新招聘信息，所以很多招聘的時(shí)間都被擠到后面去了，一些剛剛發(fā)布的招聘信息往往會(huì)因?yàn)榕旁谇懊嫠�以�?yīng)聘的人會(huì)更多，競爭力會(huì)更大，所以求職者在投遞簡歷的時(shí)候可以選擇招聘信息時(shí)一個(gè)星期甚至是一個(gè)月的招聘，這樣成功率反而會(huì)更大。

　　4、自己要學(xué)會(huì)讓簡歷與職位匹配

　　其實(shí)并不是所有的HR都知道自己要找的具體是一個(gè)什么樣的人，如果你因?yàn)閷Ψ綄懙氖潜究频膶W(xué)歷而你是因?yàn)閷？贫�不敢投遞簡歷的話，那么你就會(huì)失去這一次好的機(jī)會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)也是如此，如果你的能力達(dá)標(biāo)了，HR是可以適當(dāng)?shù)姆艑捳衅敢�求的，所以放開手去投遞你的簡歷吧。

　　快速有效獲得面試機(jī)會(huì)的技巧

　　一、簡歷要規(guī)范

　　簋謠經(jīng)常收到一些同學(xué)的簡歷，所以這里聊一聊同學(xué)們需要注意的問題。首先你得再簡歷上標(biāo)明你投遞的職位，例如 姓名_前端工程師.pdf。當(dāng)然，我建議同時(shí)發(fā)送word和pdf兩份，有時(shí)候需要推薦手工輸入信息那是一個(gè)類。第二，確保填有手機(jī)號(hào)和郵箱;郵箱最好是英文好讀的，一大串?dāng)?shù)字真得太難輸入了。第三，意向城市這一項(xiàng)最好要有，沒有就寫不限。第四，畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校寫清楚點(diǎn)，有時(shí)候需要幫你去算時(shí)間，這個(gè)很麻煩，關(guān)鍵有的還算不出來。第五，如有意向部門，需要特別在郵件中提出。最重要一點(diǎn)，我們需要針對你的個(gè)人簡歷思考是否進(jìn)行內(nèi)推，所有最好在郵件中表明你的優(yōu)勢和擅長的點(diǎn)。因此，總結(jié)下：

　　(1)郵件標(biāo)題和附件加上姓名和求職職位;

　　(2)最好郵箱好讀;

　　(3)填上你的意向城市;

　　(4)畢業(yè)學(xué)校時(shí)間清楚標(biāo)明;

　　(5)郵件中寫清楚自己的優(yōu)勢。

　　二、注意發(fā)送時(shí)機(jī)

　　一般情況下，大家白天工作都比較忙，所以不建議白天發(fā)送。簡歷會(huì)很快淹沒在郵件大海中。最好是晚上7點(diǎn)到9點(diǎn)期間。一個(gè)是吃晚飯的時(shí)間，可以閱讀以下郵件;第二白天的郵件基本上也處理完了。當(dāng)然時(shí)間也不能太晚，晚上11點(diǎn)、12點(diǎn)發(fā)送，可能造成打擾，也沒辦法及時(shí)去整理郵件。

　　三、到招聘網(wǎng)站看看先

　　一般稍微規(guī)模大一點(diǎn)的公司都會(huì)有自己的招聘網(wǎng)站，例如阿里就有校招和社招的網(wǎng)站。所以，可以提前到網(wǎng)站上看看，有哪些崗位比較中意和合適。然后，針對該崗位準(zhǔn)備簡歷，發(fā)送給你的內(nèi)推人。這樣，對于雙方效率都比較高。

　　第二，注意年限要求。有時(shí)候年限要求也不是很大的事，但是大多數(shù)的情況下是要求的。除非，你有一個(gè)很亮的點(diǎn)可以說服自己和面試官。這其實(shí)就是能力了。每個(gè)崗位都有自己的能力模型，因此需要適當(dāng)評(píng)估自身能力，正確選擇崗位。

　　四、關(guān)心需要關(guān)心的

　　幫助你內(nèi)推的朋友承擔(dān)著背書的壓力。這就是前面提到你需要在簡歷中說明自己的優(yōu)勢。如果連優(yōu)勢都說不清楚，內(nèi)推的同學(xué)壓力很好。他們需要用自己的品牌去背書。同時(shí)，需要注意關(guān)心你關(guān)心的。有的同學(xué)會(huì)在投遞簡歷時(shí)會(huì)問很多問題，比如，這個(gè)崗位薪資多少。其實(shí)，內(nèi)推的同學(xué)又不是HR，第一沒有義務(wù)去回答這個(gè);第二，每個(gè)同學(xué)的能力不一樣，告訴你了也沒有。還有會(huì)天真的問，我錄取的概率有多大，會(huì)面試哪些問題等等。這些問題都不用問。你表現(xiàn)出來你最好的一面即可。

　　以前內(nèi)推都是特別熟悉的人，現(xiàn)在內(nèi)推都是類似于“自我推薦”，然后給你尋找合適的機(jī)會(huì)。所以，關(guān)心自己的能力和面試流程就很好。如果你很自信，你很優(yōu)秀，很少會(huì)錯(cuò)過你。

　　五、發(fā)現(xiàn)內(nèi)推機(jī)會(huì)

　　大廠一般是常年招聘，小公司偶爾會(huì)放出機(jī)會(huì)。所以，可以積極關(guān)注招聘網(wǎng)站和微博。如何需要給你內(nèi)推的人。其實(shí)，很多公司是有內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)的。但是，也有很多人不愿意去內(nèi)推，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候需要消費(fèi)個(gè)人品牌。所以，你可以嘗試微信、github、知乎去勾搭一些同學(xué)，看看是否可以幫助內(nèi)推。如有回復(fù)，那是開心的事。沒有的話，一則可能能力不夠，也有可能被忽略了郵件。不要?dú)怵H，招聘渠道很多，總有一個(gè)適合你。簋謠當(dāng)時(shí)進(jìn)阿里就是淘寶的架構(gòu)師邀請內(nèi)推的。所以，我們有時(shí)候也會(huì)主動(dòng)去發(fā)掘一些同學(xué)。

　　快速獲得面試機(jī)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)

　　1.針對性篩選崗位，定制簡歷投遞。

　　簡歷是通往面試的第一道門，擁有能讓HR看上的簡歷，求職者才能獲得面試機(jī)會(huì)。大家都知道HR在網(wǎng)上篩選簡歷的速度很快，堪稱“秒速”，什么樣的簡歷會(huì)得到HR青睞呢?

　　首先，求職者技能、經(jīng)驗(yàn)匹配招聘崗位的技能、經(jīng)驗(yàn)的要求，才會(huì)讓HR繼續(xù)閱歷你的簡歷。所以，求職者投遞簡歷時(shí)要認(rèn)真閱覽招聘信息，有針對性地修改簡歷，且針對性投遞，控制一天在5-6家之間，是最有效的投遞方法。

　　2.主動(dòng)出擊——致電人資。

　　如果真的很渴望這份工作，很想進(jìn)這家公司，在投遞簡歷后沒反應(yīng)，那么求職者可以觸動(dòng)出擊，比如電話聯(lián)系已經(jīng)投遞投遞企業(yè)的人力資源。

　　這種方法是俗稱的霸王面，如果你講究用詞與方法，獲得面試機(jī)會(huì)是很容易的事情。首先你要確認(rèn)找對招聘負(fù)責(zé)人，接下來說明來意，之后是自我推薦和爭取機(jī)會(huì)。注意推薦過程盡量說優(yōu)點(diǎn)，揚(yáng)長避短，否則只會(huì)記住你的缺點(diǎn)，直接拒絕了。

　　3.找朋友或者熟人直接引薦。

　　當(dāng)然，主動(dòng)出擊的方法很多，除了直接打電話外，還可以通過朋友、熟人引薦。通過熟人，可以更加了解公司的情況，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率也更大。

　　4.直接登門拜訪尋求機(jī)會(huì)。

　　公司在發(fā)布招聘信息后，通常每天都會(huì)安排面試，你可以在投遞簡歷、了解公司的人才需求后直接去公司尋找人事部。這樣的面對面交流，其實(shí)就是面試了，而且就算不滿意你，也至少留下了不同于其他等待的求職者的印象，何況你還能順便留下一份簡歷呢!

　　5.網(wǎng)絡(luò)分享。

　　現(xiàn)在企業(yè)招人不一定都在招聘網(wǎng)站，HR還會(huì)去各大社區(qū)、專業(yè)論壇找人。所以，在上網(wǎng)的時(shí)候，不妨花一些時(shí)間做分享，你在分享的同時(shí)，展示兩種形象：1.你是一個(gè)有想法、有辦法的人;2.你是一個(gè)可以成為合作伙伴的人，因?yàn)槟阏故灸愕臒o私。

　　雖然有些HR表示反感“很主動(dòng)”的求職者，但不少HR也表示會(huì)給能放下身段主動(dòng)求職的人面試機(jī)會(huì)。而通過“霸王面”獲得工作機(jī)會(huì)的求職者表示，自己主動(dòng)一些，沒有什么損失。在自己還沒達(dá)到“優(yōu)秀”之前，你不找工作，工作是不會(huì)自動(dòng)送上門，所以，在簡歷“石沉大海”，你又很喜歡這份工作時(shí)，那你就主動(dòng)點(diǎn)，這樣也容易獲得面試機(jī)會(huì)。

　　獲得面試機(jī)會(huì)的六個(gè)訣竅

　　1、態(tài)度第一

　　你找實(shí)習(xí)的態(tài)度到底有多堅(jiān)決？你到底是否真的很需要一個(gè)實(shí)習(xí)？這是最最重要的，因?yàn)槿绻麘B(tài)度不夠堅(jiān)決的話，很有可能堅(jiān)持不到最后一刻。尤其在經(jīng)歷了一開始的若干次失敗之后，你是否還有勇氣和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。我有個(gè)很好的同學(xué)，用他自己的話說，大學(xué)前3年，一直都在混，但是這個(gè)學(xué)期一開始，他在想這樣下去，找工作的時(shí)候，肯定不行，所以他在學(xué)期開始就確立了實(shí)習(xí)的想法，一直到現(xiàn)在，拿到了一個(gè)公司的offer，基本還算滿意。在這個(gè)學(xué)期里面，少說投過40份左右的郵件(當(dāng)然，比這個(gè)多的人有的是)，但是能一直堅(jiān)持下來，尤其在前面一直沒有回信的情況下，能持之以恒，沒有必勝的想法是做不到這點(diǎn)的。

　　2、積極主動(dòng)

　　這點(diǎn)和第一點(diǎn)相輔相成。你首先態(tài)度上想要一個(gè)實(shí)習(xí)了，那么落實(shí)在行動(dòng)上，你自己就會(huì)主動(dòng)起來。你是否主動(dòng)的去網(wǎng)上找哪里的求職信息最快？你是否主動(dòng)的去找哪個(gè)學(xué)校的bbs面經(jīng)最全？除了網(wǎng)投，你是否主動(dòng)的探尋過其他方法來找到實(shí)習(xí)？你是否主動(dòng)的去準(zhǔn)備面試的問題？你是否主動(dòng)的去總結(jié)面試的經(jīng)驗(yàn)？在嘉定，因?yàn)殡x市區(qū)遠(yuǎn)，課業(yè)重，和其他事情沖突了，公司不好，估計(jì)面試也沒什么可能性，所以你就放棄這次面試了。(如果你真的想要一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的話，那么上面所有的問題就不是問題)基本上，就根據(jù)我周圍人看下來的經(jīng)驗(yàn)，你求職所花的精力和你最后的結(jié)果還是有比較大的關(guān)系的。其他不談，單看面試的時(shí)候，一個(gè)人表現(xiàn)的積極主動(dòng)些，一個(gè)人表現(xiàn)的一般，你說如果你是老板，付同樣的工資，你更愿意要誰？

　　3、網(wǎng)絡(luò)

　　基本上凡是開始找工作的同學(xué)，基本上都會(huì)在網(wǎng)上找公司招聘信息。這方面的網(wǎng)站有很多。但是網(wǎng)絡(luò)只解決了我們所提出問題的前半部分內(nèi)容，即知道哪些公司要找人，但是并不保證我們能有面試的機(jī)會(huì)，因?yàn)楹芏鄀mail過去，都是石沉大海。我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，他是做hr的工作，小公司，他在網(wǎng)上也就貼了個(gè)帖子，一天大概有50份信(他說他實(shí)際上有耐心看的也就前面的20、30份，后面來的也就掃兩眼)。可想而知那些世界500強(qiáng)，每天會(huì)有多少郵件是來求職的。

　　4、老師

　　這里的老師，一個(gè)指的是上面提到過的，學(xué)院里、學(xué)校里管學(xué)生會(huì)活動(dòng)的老師，還有一種就是本專業(yè)的老師。有些專業(yè)老師講課未必講的好，但是外面可是有項(xiàng)目的。如果你能跟著這些老師去做些項(xiàng)目的話，對于以后找工作或者考研都是有幫助的。我身邊一個(gè)同學(xué)，就是這樣先找那個(gè)老師說想到他那里實(shí)習(xí)的。當(dāng)然，實(shí)際操作中你可能會(huì)碰到各種各樣的問題，比如你怎么知道哪位老師有項(xiàng)目哪位沒有？你怎么知道他愿不愿意要本科的學(xué)生？我連課都沒怎么上過，老師都不認(rèn)識(shí)我找誰��？遇到這些問題，想想最上面戰(zhàn)略層的指導(dǎo)思想，你到底想不想實(shí)習(xí)？如果想的話，那就主動(dòng)去做。你什么都沒有做過，當(dāng)然不知道這個(gè)老師的背景、他外面有沒有項(xiàng)目，他到底要不要人。另外，有一個(gè)判斷這個(gè)老師外面有沒有項(xiàng)目的方法，你看這個(gè)老師一個(gè)學(xué)期叫不叫研究生帶課。

　　5、學(xué)長

　　你認(rèn)識(shí)的學(xué)長越多，你可能知道的信息就越多，而這些信息有一部分在網(wǎng)上是很難看到的，要么是這個(gè)信息微不足道，要么是這個(gè)信息重要之極。我去年暑假在西門子做過一段時(shí)間，一起實(shí)習(xí)的是個(gè)fd的大三的學(xué)生，后面聊起大家怎么進(jìn)來的，我是在網(wǎng)上看到招聘信息，而他是因?yàn)樗�認(rèn)識(shí)的一個(gè)學(xué)長介紹進(jìn)來的(他學(xué)長在里面做的不錯(cuò)，現(xiàn)在也算是個(gè)小頭了。他說，他是當(dāng)初在南校區(qū)自管會(huì)還是什么組織里面認(rèn)識(shí)他學(xué)長的，他學(xué)長覺得他還可以，所以這次需要幾個(gè)實(shí)習(xí)生，問他有沒有興趣來。)

　　問題隨之而來，我不認(rèn)識(shí)學(xué)長怎么辦？我沒什么機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)學(xué)長，說實(shí)話我連我們專業(yè)的人還沒認(rèn)識(shí)全呢？還是那句話，你想不想？如果想的話，就努力去做。不要老是窩在宿舍里，玩電腦游戲什么的，你關(guān)心的東西越少，那反過來很多東西也會(huì)忽略到你。

　　6、同學(xué)、朋友

　　本人有份兼職就是靠著同專業(yè)的同學(xué)才找到的。我當(dāng)時(shí)叫我同學(xué)把那個(gè)主管的直線電話給我，我打過去的。撥過去后，跟她講了一會(huì)，她說那好吧，你星期二來一趟吧。找工作，無非就是要?jiǎng)e人給你個(gè)機(jī)會(huì)，而熟人推薦是最直接的方法，試想下，一個(gè)熟人的推薦加上必要的修飾和一堆冷冰冰的email擺在你面，你更愿意先看哪個(gè)？

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