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學(xué)校教師招聘方案
為了優(yōu)化泗縣虹坤學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，逐步建立和完善按需設(shè)崗、公平競爭、擇優(yōu)聘任、能進(jìn)能出的教師聘用機(jī)制，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師12名，為了切實(shí)做好此項(xiàng)事關(guān)學(xué)校奮起的大事，特制定本工作方案：
一、成立學(xué)校教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：湯坤（統(tǒng)領(lǐng)全局工作）
副組長：楊立夫 盧燦勇（具體實(shí)施招聘事宜）
組 員： （負(fù)責(zé)后勤保障）
二、招聘名額
2017年春季招聘初中教師崗位6名、小學(xué)教師崗位6名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作。
2、具有與履行應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
3、專科畢業(yè)生年齡30周歲以下（1981年1月1日后出生），本科及以上畢業(yè)生年齡35周歲以下（1976年1月1日后出生），身體健康。
4、具備相應(yīng)或高于任職教師資格。
四、報(bào)名審查：
1．報(bào)名
時(shí)間：2017年 月 日—— 月 日。
地點(diǎn)：泗縣虹坤學(xué)校院內(nèi)
聯(lián)系人：楊立夫 盧燦勇
2、資格審核
凡應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)隨帶如下材料：①、個(gè)人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件。②、近期免冠正面一寸照片2張。③、其他可以證明個(gè)人工作及業(yè)務(wù)能力的相關(guān)證書材料。
3、資格審查合格后當(dāng)場通知其參加考錄時(shí)間及程序。
五、考錄辦法
1、筆試：
�。�1）測評(píng)科目：每位應(yīng)聘人員均需參加對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)測評(píng)。
（2）測評(píng)內(nèi)容：對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)分初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)等。
2、試講
凡參加應(yīng)聘的人員，在參加完應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)測評(píng)后，自選一 1
課教學(xué)內(nèi)容編寫《教學(xué)設(shè)計(jì)》，學(xué)校將組織考評(píng)組成員對(duì)試講進(jìn)行量化評(píng)分。
3、錄�。�
�。�1）、學(xué)校將按照“公平、公正、公開”的原則，按筆試和試講兩項(xiàng)成績總分從高到低擇優(yōu)錄用。
�。�2）、凡被招聘的人員，學(xué)校與其簽訂正式的《聘用合同書》，并按規(guī)定參加學(xué)校組織的新教師崗前培訓(xùn)。逾期不到校工作的取消錄用資格。
六、工資待遇
1、初中代課教師每月保底工資1200元。班主任津貼每月70元。
2、小學(xué)代課教師每月保底工資1000元。班主任津貼每月60元。
3、學(xué)校每月1—5日為大休息。每周授課五天。全新的文武兼修教育訓(xùn)練模式，科學(xué)的學(xué)困生輔學(xué)理念，是你鍛煉成長的理想所在。
泗縣虹坤文武學(xué)校
教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年1月10日
2
學(xué)校教師招聘方案 [篇2]
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨提出的“要努力辦好人民滿意的教育”的精神，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2017年浦東新區(qū)公辦學(xué)校教師招聘辦法>的通知》（x教人[2017]7號(hào)）要求,為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)師資均衡發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究特制定本次招聘工作方案。
一、 指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，提高教學(xué)水平和效益。
二、 招聘原則
堅(jiān)持公平、公開、公正、擇優(yōu)聘用的原則
三、 成立工作小組
成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及招聘評(píng)估小組
教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
1、 組長：xx
2、 組員：xx-x xx
招聘評(píng)估小組
成員：xx-xx
四、 工作安排
1、組織開展2017年教師需求調(diào)研，制定招聘計(jì)劃。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，由教學(xué)部門及人事部門按學(xué)校課程安排，調(diào)研各學(xué)科教師構(gòu)成及教師任教情況，結(jié)合教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)及學(xué)科分布，提出2017年教師需求，上報(bào)浦東新區(qū)干部人事處。
2、將學(xué)校的招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、條件等具體招聘信息，公布在浦東教育門戶網(wǎng)站“公辦學(xué)校招聘專欄”，做到信息公開。
3、接受應(yīng)聘者報(bào)名，人事部門匯總應(yīng)聘者信息，核查相關(guān)資質(zhì)，做到公正、公平，對(duì)每一個(gè)符合招錄條件的應(yīng)聘者給予面試及試教的機(jī)會(huì)。
4、組織面試。對(duì)符合招錄條件的應(yīng)聘教師進(jìn)行面試，由相關(guān)人員組織面試，面試結(jié)果分為a、b、c、d
5、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)。對(duì)面試合格人員組織進(jìn)行試教，由教導(dǎo)處提供課題、上課班級(jí)，準(zhǔn)備時(shí)間為一天，第二天安排上課。由招聘評(píng)估小組安排相關(guān)教師聽課，對(duì)應(yīng)聘教師做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，每位評(píng)估小組成員在總評(píng)評(píng)價(jià)中做出a、b、c、d四級(jí)評(píng)價(jià)。
6、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)。匯總面試評(píng)價(jià)、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)及個(gè)人經(jīng)歷（在校表現(xiàn)等）等綜合因素，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論，擬定招錄教師人員。
7、上報(bào)區(qū)干部人事處，接受上級(jí)考核。
學(xué)校教師招聘方案 [篇3]
《學(xué)校教師招聘方案》。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2017〕10號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)市編委辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招考教師10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2017年面向社會(huì)公開招聘教師方案》，以下簡稱《招聘方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校2017年面向社會(huì)公開招聘教師職位資格條件一覽表》，以下簡稱《職位表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
�、宕髮W(xué)專科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
�、婢哂兄腥A人民共和國國籍；
�、鐡碜o(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
�、枘挲g在18周歲以上（1997年 11月 5日及以前出生）、35周歲以下（1979年 11月6 日及以后出生）；
�、榫哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件；
㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；
�、虢刂沟�2017年 11月8 日能提交招考職位所需畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書的人員。
以下人員不得報(bào)考：
�、宀荒軋�(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致；
㈡截止2017年10月16日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
�、柙婚_除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
貴州教師考試網(wǎng)提供貴州教師招聘和貴州教師資格考試資訊、真題資料
貴州教師考試資訊、真題請(qǐng)點(diǎn)擊貴州教師考試網(wǎng) ㈤在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
�、暝蜇澪�、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
�、氩环险衅嘎毼凰栀Y格條件的人員；
�、煊蟹�、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
�、灏l(fā)布招聘公告時(shí)間：2017年 10月 16 日——2017年11月2日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站。
�、鎴�(bào)名時(shí)間：2017年 11月5 日-2017年 11月8 日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
�、鐖�(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校(地址：畢節(jié)市雙獅路，楊家塘糧庫旁)。聯(lián)系電話：0857-8338839、8338836。 聯(lián)系人：林老師（15117689801）、張老師（15519748887）。 ㈣報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、經(jīng)審核符合教師資格認(rèn)定條件，但證件正在辦理中的，需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明材料，有工作單位者須提供單位同意報(bào)考證明（證明需蓋縣級(jí)及以上主管部門公章）、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張(其中3張貼于報(bào)名表上)。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》（附件2）、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
《學(xué)校教師招聘方案》。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
�。ㄎ澹┕P試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年11 月 20 日，（上午8：30-12：00，下午2：30-5：
30）考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
貴州教師考試網(wǎng)提供貴州教師招聘和貴州教師資格考試資訊、真題資料
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試用書），筆試成績按百分制計(jì)算。
筆試科目：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。綜合知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等。其中，專業(yè)知識(shí)占筆試成績的80%，綜合知識(shí)占筆試成績的20%。
筆試時(shí)間：2017年11 月21日上午9:00—11:30；考試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。 筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌∠M(jìn)入面試資格。
六、面試及總成績
㈠面試
根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見《面試準(zhǔn)考證》。
面試成績按百分制計(jì)算。面試成績低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
試教內(nèi)容：現(xiàn)行小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材。
試教方式：現(xiàn)場作課。
時(shí)間安排：備課20分鐘，授課15分鐘，說課5分鐘。
�、婵偝煽冇�(jì)算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2017〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2017〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2017〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2017〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格，造成職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校另行通知。
八、考察政審
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。 體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
�、骞�
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校在畢節(jié)市人民政府的網(wǎng)站、畢節(jié)市教育信息網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
㈡聘用審批
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市人社局審批。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
㈠紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8338836（畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室）
0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）
監(jiān)督電話：0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局考錄科）
㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�、缭谡衅高^程中，由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。 ㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校另行通知。
畢節(jié)市第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校
2017年 10月16 日
學(xué)校教師招聘方案 [篇4]
一、學(xué)校簡介
XXXX
校區(qū)內(nèi)各項(xiàng)教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全，多功能廳、理化生實(shí)驗(yàn)室、高速寬帶校園網(wǎng)、校園廣播系統(tǒng)以及電子閱覽室、美術(shù)、音樂、舞蹈等功能教室俱全，學(xué)校擁有多個(gè)籃球場、排球場、300米專用塑膠跑道的田徑運(yùn)動(dòng)場及一流的學(xué)生食堂和公寓，可以同時(shí)滿足4000名寄宿制在校生的日常學(xué)習(xí)生活所需。
學(xué)校2017年計(jì)劃招生1000人，初高中各500，共設(shè)25個(gè)教學(xué)班。
二、招聘科目
招聘初高中各學(xué)科老師
語文、數(shù)學(xué)、英語、思想品德、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物。
三、招聘對(duì)象
1、全國范圍內(nèi)，優(yōu)秀的現(xiàn)職教師。
2、全國師范院校應(yīng)、往屆優(yōu)秀本科、碩士、博士畢業(yè)生。
3、身體健康，能堅(jiān)持正常教學(xué)的退休特級(jí)教師、省市區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師。
四、招聘條件
1、師德高尚，身心健康，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教研能力強(qiáng)的現(xiàn)職教師。
2、品德高尚，身心健康，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)往屆師范類院校的大學(xué)畢業(yè)生。
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3、應(yīng)聘者應(yīng)取得高級(jí)中學(xué)教師資格證，普通話水平需達(dá)國家二級(jí)乙等以上，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)。應(yīng)聘語文教師者，普通話水平需達(dá)二級(jí)甲等以上。應(yīng)聘英語教師者，英語水平需達(dá)全國專業(yè)八級(jí)。
4、現(xiàn)職教師應(yīng)聘，中學(xué)高級(jí)教師年齡女限55周歲以下，男限60周歲以下。有特級(jí)教師稱號(hào)和國家級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀教師稱號(hào)的年齡可適當(dāng)放寬。
5、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任及受省、市級(jí)表彰的優(yōu)秀大學(xué)生等優(yōu)先考慮。
五、招聘人數(shù)及資格條件
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六、招聘辦法
1、有意者須提交如下材料：
a、個(gè)人簡歷(附免冠照片一張);
b、教師資格證、職稱資格證、學(xué)歷證書、身份證以及能說明個(gè)人業(yè)績的材料等(復(fù)印件)。證件必須真實(shí)，有效。入職時(shí)見原件。
c、有能力勝任年級(jí)主任、學(xué)科組長等教學(xué)骨干職位的可在應(yīng)聘材料中注明。
d、本人的聯(lián)系電話及其他通訊方式。
2、有意者亦可將應(yīng)聘材料電子版(含各類證件掃描件)打包好發(fā)送至招聘郵箱XXXX(郵件以2017+姓名+畢業(yè)專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)科命名，如2017+張三+漢語言文學(xué)+語文教師)。
3、學(xué)校審閱有關(guān)材料，統(tǒng)一組織面試。
4、未被錄用者的資料恕不退回。
七、教師待遇
1>學(xué)校提供較舒適的公寓住房。
2>子女可優(yōu)惠入讀本校。
3>工資收入：
初中教師：應(yīng)屆畢業(yè)生、初級(jí)職稱，3200―4100元/月左右(含崗津);有資歷教師（有豐富經(jīng)驗(yàn)的中、高、特級(jí)教師），4500―8000元/月左右(含 3
崗津);
高中老師：應(yīng)屆畢業(yè)生、初級(jí)職稱，3500―5000元/月左右(含崗津);有資歷教師（有豐富經(jīng)驗(yàn)的中、高、特級(jí)教師），4800―8000元/月左右(含崗津);
名師：骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師(受省市級(jí)表彰的)，實(shí)行年薪制，年薪10―12萬。
4>學(xué)校為教師申請(qǐng)繳納社保(五險(xiǎn))及住房公積金。
5>享受學(xué)校的其他福利待遇。
八、簡歷投遞及面試時(shí)間
1、即日起接受簡歷投遞，截止日期為2017年12月6日。
2、面試時(shí)間：2017年12月8日上午8：00—12：00組織面試；下午14：00—18：00組織說課。
3、常年接受簡歷投遞。
九、通信地址
詳細(xì)地址：
郵政編碼：
電子郵箱：
招聘辦公室電話：
聯(lián)系人：
XXX中學(xué)招聘辦公室
二0一三年十二月一日
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