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中學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案
為了全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，實(shí)施科教興國(guó)、科研興校戰(zhàn)略，大力實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，健康發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、創(chuàng)造性，現(xiàn)制定本次評(píng)選方案。
一、評(píng)選名額：
評(píng)選名額以班為單位，以每班現(xiàn)有學(xué)生人數(shù)為基數(shù)，三好學(xué)生人數(shù)不超過(guò)班級(jí)人數(shù)的20%，且滿(mǎn)足評(píng)選條件；優(yōu)秀班干部2名；學(xué)習(xí)標(biāo)兵見(jiàn)評(píng)選條件，名額無(wú)限制；優(yōu)秀團(tuán)員人數(shù)占本班團(tuán)員人數(shù)的20%；文明學(xué)生男女各1名。[第（二）、（四）、（五）項(xiàng)原則上在未被評(píng)為“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”或“三好學(xué)生”的學(xué)生中評(píng)選]
二、評(píng)選條件：
（一）三好學(xué)生（不超過(guò)本班人數(shù)20%，且滿(mǎn)足以下條件）
1、熱愛(ài)集體，關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同學(xué)，遵紀(jì)守法，行為端正，文明禮貌。
2、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勤學(xué)善思，勇于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異（上學(xué)期期考均分70分以上，且科科都不低于60分）。
4、各方面都能全面發(fā)展，能做好同學(xué)的榜樣，在同學(xué)中具有較高的威信。
（二）優(yōu)秀班干部（2名）
1、熱愛(ài)集體，關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同學(xué)，遵紀(jì)守法，行為端正，文明禮貌。
2、在班級(jí)中能做好老師的小助手，主動(dòng)參與班級(jí)管理。
3、學(xué)習(xí)認(rèn)真，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
（三）學(xué)習(xí)標(biāo)兵（若干名）
1、熱愛(ài)集體，關(guān)心他人，助人為樂(lè)，遵紀(jì)守法，行為端正，文明禮貌。
2、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，上期期考年級(jí)排前十名。
4、上課認(rèn)真聽(tīng)講，積極質(zhì)疑和發(fā)表見(jiàn)解，主動(dòng)與同學(xué)合作學(xué)習(xí)。
5、課后及時(shí)、獨(dú)立、高質(zhì)量地完成各科作業(yè)。
6、有良好的閱讀習(xí)慣，廣泛閱讀各類(lèi)書(shū)籍。
（四）優(yōu)秀團(tuán)員（本班團(tuán)員人數(shù)的20%）
1、熱愛(ài)集體，關(guān)心他人，助人為樂(lè)，遵紀(jì)守法，行為端正，文明禮貌。
2、積極參加學(xué)校團(tuán)隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
（五）文明學(xué)生（男女生各一名）
1、熱愛(ài)集體，關(guān)心他人，助人為樂(lè)，遵紀(jì)守法，行為端正，文明禮貌。
2、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、在文明禮貌方面是學(xué)生的榜樣。
（六）優(yōu)秀團(tuán)干及優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部（若干）
由團(tuán)委會(huì)及學(xué)生會(huì)組織評(píng)選。
三、評(píng)選方法：
評(píng)選時(shí)由班主任根據(jù)條件推薦，學(xué)生民主投票，班主任審定，學(xué)校審核、備案、獎(jiǎng)勵(lì)。
四、評(píng)選要求：
公正、公平、公開(kāi)，有一定的激勵(lì)作用，不重復(fù)原則。
石門(mén)縣羅坪鄉(xiāng)中心學(xué)校
2012年2月6日
關(guān)于開(kāi)展2012年上學(xué)期學(xué)生期終評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的通知
一、評(píng)選內(nèi)容：
三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)員、文明學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部。
二、評(píng)選條件及方式：
見(jiàn)《石門(mén)縣羅坪鄉(xiāng)中心學(xué)校學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)先方案》。
三、參評(píng)學(xué)生：
2011年下學(xué)期在本校就讀的學(xué)生。
四、評(píng)比結(jié)果：（請(qǐng)于2月7日上交教導(dǎo)處）
2012年2月6日
中學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案 [篇2]
為了健全對(duì)教師評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，建立科學(xué)的管理體制，運(yùn)行機(jī)制，使我校教育人事管理制度逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本年教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
優(yōu)秀教師、教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人
二、評(píng)選條件
1、教師有良好的師德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人，教育教學(xué)成績(jī)突出者均有資格參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。
2、凡是有下列情形之一者，當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決。
（1）嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守，造成影響惡劣者；
（2）違反法紀(jì)法規(guī)，情況屬實(shí)者；
（3）工作中嚴(yán)重失職或造成重大事故者；
（4）一學(xué)年內(nèi)事假超過(guò)7天或病假超過(guò)30天者，未能達(dá)平均工作量或曠課5節(jié)及以上者（遲到、早退兩次算曠課一節(jié)）。
（5）不按時(shí)完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)者。
三、考評(píng)原則
1、評(píng)優(yōu)、評(píng)先以各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的結(jié)果為依據(jù)；
2、在分值同等情況下，優(yōu)先考慮班主任，其次教績(jī)。
評(píng)選時(shí)間：教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人每月評(píng)選一次，優(yōu)秀教師每學(xué)期評(píng)選一次，一學(xué)年評(píng)選兩次。
評(píng)選辦法：①成立評(píng)審委員會(huì)；②對(duì)候選人進(jìn)行審核打分評(píng)比； ③確定對(duì)象進(jìn)行公示；④最后認(rèn)定表彰名單；⑤發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)品、拍照在校園展示
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注：1、凡違背學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定造成不良影響的教師，取消評(píng)審資格；
2、綜合學(xué)科及非線(xiàn)教學(xué)人員評(píng)優(yōu)評(píng)先，方案第三、四、五項(xiàng)由學(xué)校按其敬業(yè)精神，工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)給予量化考核。
南田坪中學(xué)
中學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案 [篇3]
一、指導(dǎo)思想
為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，發(fā)揮先進(jìn)教師的輻射作用，體現(xiàn)我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據(jù)教育局相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂如下年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案。
二、評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：吳步進(jìn)
副組長(zhǎng)：曾建 陳化 林乃央
組員：林開(kāi)順 陳善杰 黃進(jìn)植 蔡振夫 林瑞楷 楊志居 王孟繁 陳煥回 第一部分 各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選辦法
根據(jù)教育局相關(guān)文件精神，榮譽(yù)類(lèi)別分為“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)教育工作者”等。
評(píng)選程序
1．資格審查
（1）除縣教育局文件精神規(guī)定外，還須遵守：
①近兩年以來(lái)受學(xué)區(qū)和縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員，原則上不再參加相應(yīng)級(jí)別（含）以下的評(píng)選；
②優(yōu)秀班主任的資格條件：評(píng)選當(dāng)年在我校擔(dān)任班主任，且在學(xué)校從事班主任工作3年（含）以上；
③優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者的資格條件：除縣教育局文件精神規(guī)定外，先進(jìn)教育工作者須工作崗位上工作三年（含）以上。
（2）除縣教育局文件精神規(guī)定外，以下現(xiàn)象都不予考慮其資格：
①本學(xué)年請(qǐng)假超過(guò)20個(gè)工作日；
②沒(méi)有完成每學(xué)期一節(jié)校級(jí)以上公開(kāi)課教研任務(wù)；
③有發(fā)生責(zé)任事故，體罰學(xué)生給社會(huì)造成不良影響的； ④?chē)?yán)重違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，造成惡劣影響，取消其資格；
2．民主測(cè)評(píng)：
（1）確定候選人：
領(lǐng)導(dǎo)小組小組根據(jù)教師在本學(xué)年的實(shí)際表現(xiàn)每人推薦1-2名自己覺(jué)得表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人，參先人數(shù)少于12人可不用推薦候選人。
（2）教師測(cè)評(píng)
全校教師投票測(cè)評(píng)，順序?yàn)橄葍?yōu)秀班主任后優(yōu)秀教師（當(dāng)選上縣級(jí)優(yōu)秀班主任將不參加縣優(yōu)秀教師選舉），教師選票可以選少于等于候選人人數(shù)的1/2或候選人人數(shù)的1/2減去1，按得票數(shù)確定優(yōu)秀等級(jí)（一般為縣
級(jí)、學(xué)區(qū)級(jí)、校級(jí)）。
3．公示及上報(bào)
領(lǐng)導(dǎo)小組將所有的當(dāng)選教師進(jìn)行全校公示；如無(wú)異議，公示完即可上報(bào)；如有異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組最終議決。
特別說(shuō)明
本方案的修改權(quán)及解釋權(quán)在評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組。
平陽(yáng)縣南雁中學(xué) 2012年7月21日
第二部分：年度考核評(píng)優(yōu)
根據(jù)縣教育局相關(guān)文件精神，榮譽(yù)類(lèi)別為“年度考核優(yōu)秀”。 評(píng)選程序
1.確定考核小組
學(xué)�？己诵〗M人員是由中層干部和學(xué)校骨干教師組成（教師人數(shù)不少于50%），事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真填寫(xiě)教師考核評(píng)語(yǔ)。 2．資格審查
（1）除縣教育局文件精神規(guī)定外，還須遵守：
①近一年以已經(jīng)獲得過(guò)優(yōu)秀的教師，原則上不再參加評(píng)選；
②考慮到兼顧原則，本學(xué)年已獲縣級(jí)以上優(yōu)秀者，原則上不參加評(píng)選； ③須本校工作崗位上工作三年（含）以上。
（2）除縣教育局文件精神規(guī)定外，以下現(xiàn)象都不予考慮其資格：
①本學(xué)年請(qǐng)假超過(guò)20個(gè)工作日；
②沒(méi)有完成每學(xué)期一節(jié)校級(jí)以上公開(kāi)課教研任務(wù)； ③有發(fā)生責(zé)任事故，體罰學(xué)生給社會(huì)造成不良影響的；
④?chē)?yán)重違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，造成惡劣影響，取消其資格； 3.民主測(cè)評(píng)（70%）
民主測(cè)評(píng)由全體教師參加測(cè)評(píng)，主要內(nèi)容有德、能、績(jī)、勤四方面，考核等次有優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，分值分別為3、2、1、0，總分按70%算。 2.考核小組測(cè)評(píng)
考核組綜合評(píng)定，分值按30%算。 3.確定優(yōu)秀人員 4.公示上報(bào)
考核小組將所有的當(dāng)選教師進(jìn)行全校公示；如無(wú)異議，公示完即可上報(bào)；如有異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組最終議決。 特別說(shuō)明
本方案的修改權(quán)及解釋權(quán)在評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組。
平陽(yáng)縣南雁中學(xué) 2012年7月21日
第三部分：骨干、職稱(chēng)、“三壇”、優(yōu)質(zhì)課等評(píng)比性質(zhì)資格選拔辦法 根據(jù)實(shí)時(shí)情況這部分項(xiàng)目包括： 骨干、職稱(chēng)、“三壇”、優(yōu)質(zhì)課、外出培訓(xùn)等人數(shù)超過(guò)認(rèn)定名額時(shí)采用本辦法。 1．資格審查
（1）除縣教育局文件精神規(guī)定外，還須遵守：
須在學(xué)校從事工作3年（含）以上；如是特殊崗位須在崗位上工作滿(mǎn)三年。
（2）除縣教育局文件精神規(guī)定外，以下現(xiàn)象都不予考慮其資格：
①本學(xué)年請(qǐng)假超過(guò)20個(gè)工作日；
③有發(fā)生責(zé)任事故，體罰學(xué)生給社會(huì)造成不良影響的；
《中學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
④?chē)?yán)重違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，造成惡劣影響，取消其資格；
5.確定優(yōu)秀人員 6.公示上報(bào)
領(lǐng)導(dǎo)小組將所有的當(dāng)選教師進(jìn)行全校公示；如無(wú)異議，公示完即可上報(bào)；如有異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組最終議決。 特別說(shuō)明
本方案的修改權(quán)及解釋權(quán)在評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組。
平陽(yáng)縣南雁中學(xué) 2012年7月21日
中學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案 [篇4]
一、指導(dǎo)思想
為了培養(yǎng)“敢于吃苦 勇于拼搏 善于學(xué)習(xí) 樂(lè)于奉獻(xiàn)”的馬蹄中學(xué)教師隊(duì)伍，也為了規(guī)范我校評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，讓全體教師得到客觀公正的評(píng)價(jià)，使更多教師脫穎而出。起到模范帶頭作用，從而調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性,提高我校教育教學(xué)的質(zhì)量.特制訂本方案。
二、評(píng)選程序
1、由校長(zhǎng)任評(píng)先評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，其他校委成員和各教研組長(zhǎng)為成員。
2、評(píng)選前及時(shí)公布評(píng)先評(píng)優(yōu)的職位數(shù)。
3、根據(jù)每期期末考核獲得優(yōu)秀的教師作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的選侯人。
4、由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)選侯人進(jìn)行量化考核，從高分到低分排列，決定先進(jìn)或優(yōu)秀教師名單，并予以公示。
5、已公示無(wú)異議的教師填寫(xiě)相關(guān)材料，并逐級(jí)上報(bào)。
二、量化考核辦法
在沒(méi)學(xué)期期末考核成績(jī)的基礎(chǔ)上，從八個(gè)方面對(duì)入圍教師進(jìn)行量化考核。根據(jù)下述A、B、C、D、E、F、G、H各項(xiàng)情況及分值與期末考核成績(jī)之和的高低決定先進(jìn)或優(yōu)秀人員。
一 、A德（滿(mǎn)分7分）近二年以來(lái)出現(xiàn)以下情況者，一次性否決。
（1）觸犯法律，有違犯黨和國(guó)家方針政策的言行。
（2）工作失職導(dǎo)致嚴(yán)重事故者。
（3）教育方式不當(dāng)，體罰和變相體罰學(xué)生， 造成嚴(yán)重后果者。
（4）對(duì)學(xué)校黨政的決策不認(rèn)真執(zhí)行，故意無(wú)理取鬧者。
（5）違反政策規(guī)定在班級(jí)中亂收費(fèi)者。
（6）教職工之間吵口打架者。
（7）故意損壞學(xué)校公物者。
（8）參加賭博被教育部門(mén)及有關(guān)機(jī)關(guān)抓獲者。
二、B能（滿(mǎn)分5分）
（1）查近兩年以來(lái)教學(xué)材料，在知識(shí)傳授過(guò)程中出現(xiàn)明顯的知識(shí)性錯(cuò)誤，未能幾時(shí)糾正者，每次扣1分。
（2）學(xué)生反映課堂組織紀(jì)律差每次扣2分，教學(xué)效果差學(xué)生聽(tīng)不懂每次扣2分。
（3）教學(xué)成績(jī)?cè)谄叫邪嗍呛蠖囊淮涡苑駴Q。
三、C勤（滿(mǎn)分15分）
查近一年以來(lái)的考勤情況。
（1）每學(xué)期在學(xué)校規(guī)定外每一、偶曠課（會(huì)）一節(jié)則量化為積分扣2分。
（2）遲到（早退）一次扣1分，直到本項(xiàng)零分為止。
（3）一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)5天或病假超過(guò)一周的一次性否決。 四、D績(jī) （滿(mǎn)分40分）
查近兩年以來(lái)的單科教學(xué)考核成績(jī)，按一、二、三、四、五、六級(jí)分別折算積分比40：32：24：16：8：0，求所上班級(jí)和科目的平均值。 所上科目全為考查科目的為計(jì)4分/學(xué)期，沒(méi)有可比性的中考考試科目計(jì)34分/學(xué)期（考查科目指沒(méi)有中考內(nèi)容的科目）
五、E教學(xué)常規(guī)（滿(mǎn)分10分）
2.5分/學(xué)期，合格2分/學(xué)期， 查近兩年的常規(guī)檢查情況，優(yōu)秀計(jì)
基本合格1.5分/學(xué)期，不合格一票否決。
六、G管理 （滿(mǎn)分8分）
同等條件下，以德育處的考核為依據(jù)，工作成績(jī)優(yōu)良的班主任加2分/學(xué)期、普通班主任加1分/學(xué)期，教研組長(zhǎng)加1分/學(xué)期，課題負(fù)責(zé)人加1分/學(xué)期。校委會(huì)人員計(jì)1分/學(xué)期（身兼數(shù)職的只加一項(xiàng)的分）。
七、H行政領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)分（5--15分）
校委會(huì)人員對(duì)入圍教師的工作業(yè)績(jī)，工作態(tài)度，等各方面進(jìn)行綜合評(píng)議，給出評(píng)議分，評(píng)議分在5--15分之間。
八、加分
（1）中考上重點(diǎn)高中人數(shù)位于全縣農(nóng)村中學(xué)前五名，則當(dāng)年校長(zhǎng)加5分，黨支部書(shū)記、副校長(zhǎng)加3分分管、重點(diǎn)高中人數(shù)的多少相對(duì)于的班主任分別加5分、4分、3分、2分、12分、0分，科任教師也對(duì)應(yīng)加3、2、1、0分（以上均不重復(fù)計(jì)分）；
（2）中考單科平均分位于農(nóng)村中學(xué)前3名，則當(dāng)年該學(xué)科教師加3分。若優(yōu)秀率位于全縣農(nóng)村中學(xué)前3名，則當(dāng)年該班該課教師每人加2分。
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