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誤餐補(bǔ)貼管理辦法
在平平淡淡的日常中，學(xué)習(xí)各類方法時(shí)刻伴隨著我們每一個(gè)人，學(xué)習(xí)管理方法是非常重要的。下面是小編為大家整理的誤餐補(bǔ)貼管理辦法，希望對大家有所幫助。
誤餐補(bǔ)貼管理辦法 1
第一章 總則
第一條 目的
為了保護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。
第二條 適用范圍
本辦法適用于公司范圍內(nèi)，以合同的形式與公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工(不包括長休假及借調(diào)外單位員工)。
第三條 參考標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定
（一）《關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財(cái)稅字［1995〕82號)
�。ǘ蛾P(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企
[2017]242號)
第二章 發(fā)放程序
第四條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┱`餐補(bǔ)助為員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能在餐廳享受工作餐待遇而給予的貨幣補(bǔ)貼，按月?lián)芨叮M(fèi)用列支公司福利費(fèi)；
�。ǘ┰绮蜑�20元/人/餐，午餐為40元/人/餐，晚餐為40元/人/餐；
第五條 發(fā)放辦法
�。ㄒ唬┟吭�25日前，公司各歸口管理部門應(yīng)統(tǒng)計(jì)本部門員工上一計(jì)薪月度實(shí)際出勤情況、誤餐情況，并形成書面材料報(bào)送至
公司綜合部，公司綜合部根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況確定應(yīng)補(bǔ)誤餐補(bǔ)助金額，履行相關(guān)審批手續(xù)后提交公司財(cái)務(wù)部；
�。ǘ┟吭�5日前，公司財(cái)務(wù)部將上月員工誤餐補(bǔ)助進(jìn)行整理造冊，由員工本人簽字領(lǐng)取；
第三章 職責(zé)與監(jiān)督
第六條 職責(zé)
�。ㄒ唬w口管理部門職責(zé)
負(fù)責(zé)本部門員工出勤及誤餐狀況的統(tǒng)計(jì)與初審。
（二）綜合部職責(zé)
綜合部具體負(fù)責(zé)本公司的誤餐補(bǔ)助管理制度的建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)核定及日常管理工作。
（三）財(cái)務(wù)部職責(zé)
財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)誤餐補(bǔ)助賬務(wù)處理、規(guī)范性審核以及稅務(wù)辦理。
第七條 檢查與監(jiān)督
綜合部隨時(shí)對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并監(jiān)督整改。
第八條 反饋
�。ㄒ唬┚C合部對在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題或公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作指示及時(shí)反饋相關(guān)部門；
�。ǘ└鳉w口管理部門將在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)以書面形式反饋到公司綜合部，便于公司對有關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整和完善。
第四章 附則
�。ㄒ唬┍巨k法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋，之前所執(zhí)行的誤餐補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
�。ǘ﹪医窈笕绯雠_新的相關(guān)制度，公司將視情況對本辦法給予修訂。
誤餐補(bǔ)貼管理辦法 2
為了節(jié)約開支，減少浪費(fèi)，關(guān)心公司員工就餐，制定本辦法。
一、公司后勤含庫房員工每天中午可免費(fèi)在公司指定地點(diǎn)或職工餐廳就餐，采用簽到就餐制，不得代簽，過期作廢。
二、公司員工當(dāng)日市內(nèi)出差、由部門主管及公司副總以上審批核準(zhǔn)。
三、當(dāng)日出差每延誤正餐時(shí)間一小時(shí)以上的，公司按照延誤餐次付給誤餐費(fèi)。
四、誤餐費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：每人次早餐5元、午餐10元、晚餐10元。
五、員工必須注明延誤正餐時(shí)間一小時(shí)的出差簡要事由。
六、當(dāng)日出差的交通費(fèi)，憑乘車票支給。
七、員工須在報(bào)銷單上寫明出差事由，由相關(guān)負(fù)責(zé)人審核后，按照報(bào)銷流程正常報(bào)銷。
此辦法解釋權(quán)屬行政部。
誤餐補(bǔ)貼管理辦法 3
根據(jù)《當(dāng)代集團(tuán)薪酬福利制度》，集團(tuán)及子公司職員享受午餐補(bǔ)助，具體實(shí)施細(xì)則如下：
1.1職員午餐補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為：8元/日.人。
1.1由集團(tuán)或子公司提供免費(fèi)午餐的職員，可在指定地點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)享受午餐，超出部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，且不再享受現(xiàn)金補(bǔ)助。
1.1凡請假并于中午12：00以后到崗的職員，均不享受當(dāng)日的午餐補(bǔ)助（因公外出者除外）。
1.1無法在集團(tuán)或子公司指定地點(diǎn)免費(fèi)就餐或定餐的職員，經(jīng)人力資源部門核實(shí)，餐費(fèi)可按標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金形式計(jì)入職員個(gè)人月度薪酬。
1.1可享受現(xiàn)金補(bǔ)助的職員，按月以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)午餐補(bǔ)助。
1.1此細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
誤餐補(bǔ)貼管理辦法4
一、目的：
為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。
二、范圍：
本辦法適用于公司正式員工，試用期員工臨工不享受餐費(fèi)補(bǔ)貼。
三、條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：
1、公司為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼，每人每天5。，綜合部每月5號前按照考勤情況匯總，由財(cái)務(wù)部同上月工資一起發(fā)放。午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差（當(dāng)日往返的除外）等不在公司的員工，減扣相應(yīng)時(shí)間內(nèi)的補(bǔ)貼金額。
2、工程管理部滿足就餐條件，可建立食堂的，公司提供餐補(bǔ)每人10元/天，其中早餐：2元，午餐5元，晚餐：3元。該費(fèi)用由公司每月按人數(shù)向項(xiàng)目部經(jīng)理一次性撥付，其自行管理、安排項(xiàng)目部全體人員就餐。工程管理部負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行，安排本部人員健康就餐，杜絕浪費(fèi)。
誤餐補(bǔ)貼管理辦法5
1、目的
為體現(xiàn)公司福利政策，維護(hù)員工的公平利益，結(jié)合公司現(xiàn)階段的管理要求，暫制訂本管理辦法。
2、范圍
本辦法適用于公司全體員工。
3、職責(zé)
3.1公司全體員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法關(guān)于餐費(fèi)補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。
3.2財(cái)務(wù)部職責(zé)：負(fù)責(zé)按照本辦法相關(guān)規(guī)定對員工餐費(fèi)補(bǔ)貼進(jìn)行核算，在次月發(fā)放工資時(shí)一同予以發(fā)放。
3.3人力資源部：負(fù)責(zé)按照本辦法核實(shí)員工出勤情況并核對餐費(fèi)，準(zhǔn)確無誤后，經(jīng)員工書面確認(rèn)，交到財(cái)務(wù)部辦理后續(xù)手續(xù)。
4、正文
4.1凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工均有權(quán)享用公司正常工作日內(nèi)16元/天的餐費(fèi)補(bǔ)貼，每月按22天出勤計(jì)算，月補(bǔ)貼金額為352元，具體數(shù)額以實(shí)際考勤計(jì)核。
4.2午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，公司不予以餐費(fèi)補(bǔ)貼。
4.3人力資源部要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實(shí)際出勤情況填報(bào)，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。
4.4對于弄虛作假，虛報(bào)出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。
4.5餐費(fèi)補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放。
誤餐補(bǔ)貼管理辦法6
1.目的：
為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。
2.范圍：
本辦法適用于公司全體員工。
3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：
3.1公司本部在規(guī)定工作日為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼每人7元/天，該項(xiàng)費(fèi)用每月26日將按照考勤情況，由綜合部進(jìn)行申請及分配。
3.2員工當(dāng)月有加班者，填寫《加班申請單》由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由綜合部審核，審核無誤后計(jì)發(fā)午餐補(bǔ)貼（加班時(shí)間需滿足6小時(shí)以上）。
3.3午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因事假、調(diào)休、婚假、病假、產(chǎn)假、曠工、出差等不在公司的員工，不計(jì)發(fā)午餐補(bǔ)貼金額。
4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定：
4.1考勤負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實(shí)際出勤情況填報(bào)，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。公司綜合部負(fù)責(zé)二次核對考勤，如出現(xiàn)考勤重復(fù)，將以綜合部考勤為準(zhǔn)。
4.2對于弄虛作假，虛報(bào)出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。
5.附則
5.1本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。
5.2本辦法自公司總經(jīng)理簽發(fā)蓋章之日起執(zhí)行。
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