購房補貼管理辦法

第一條 為解決外來員工的住房問題，減輕員工購房負擔(dān)，提高公司福利水平，特制定本辦法。

第二條 申請購房補貼，須同時符合以下條件：

（一）申請者為本公司行政后勤及車間主任以上正式員工；

（二）非武漢戶籍且在武漢購買第一套住房的；

（三）第一套住房在還貸期的；

（四）配偶所在單位未分配福利房的。

第三條 購房貨幣補貼的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)職工本人的職務(wù)（包括行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)，下同）、技術(shù)等級、工作年限、任職年限和現(xiàn)有住房狀況等因素，確定職工住房貨幣補貼標(biāo)準(zhǔn)。（詳見附表1）

第四條 申請者填寫好《職工住房情況表》（下稱《情況表》）和《職工購房補貼申請表》，并提交以下資料：（詳見附表2、3）

（一）本人和配偶的戶口本、身份證（原件、復(fù)印件）；

（二）已有住房的產(chǎn)權(quán)證、購房合同（原件、復(fù)印件）；

（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政職務(wù)證明（原件、復(fù)印件）；

（四）其他認(rèn)為必要的資料。

第五條 購房補貼采取按月發(fā)放住房貨幣補貼的形式匯入個人在公司的銀行卡中。

第六條 購房貨幣補貼的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)職工本人的職務(wù)（包括行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)，下同）、技術(shù)等級、工作年限、任職年限和現(xiàn)有住房狀況等因素，確定職工購房貨幣補貼標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 購房補貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

注：夫妻雙方均在公司者，按高級別享受一方補貼。

第八條 新職工領(lǐng)取公司購房補貼，從職工申領(lǐng)批準(zhǔn)之日起發(fā)放10年。

第九條 新職工領(lǐng)取公司購房補貼后，如有下列情況之一時，自情況發(fā)生當(dāng)月起停止支付購房補貼：

（一）職工調(diào)離、辭職或被開除、解聘；

（二）配偶單位新分配福利住房（按國家規(guī)定的房租標(biāo)準(zhǔn)租賃或房改價購買）；

（三）關(guān)系上交人才交流中心、工作未落實的；

第十條 申請租房補貼的程序為：

（一）員工個人提出書面申請，填寫各類表格，所在部門認(rèn)真審核個人情況后，負責(zé)人簽字確認(rèn)；

（二）提供各類所需的相關(guān)材料；

（三）行政人資部對申請人基本情況進行復(fù)核，確定購房補貼標(biāo)準(zhǔn)報董事長審核；

（四）財務(wù)部憑審核結(jié)果隨工資按月發(fā)放；

（五）購房補貼每半年復(fù)核一次。

第十一條 申領(lǐng)購房補貼的新職工應(yīng)該如實提供有關(guān)材料，協(xié)助職能部門核實個人住房情況。對因隱瞞個人現(xiàn)住房情況和配偶分配住房情況，弄虛作假而享受房改政策、領(lǐng)取購房補貼的職工，除取消購房補貼資格和責(zé)令其退回全部補貼外，根據(jù)情節(jié)輕重給予當(dāng)事人紀(jì)律處分。 第十二條 本辦法自2011年9月1日起起執(zhí)行。

第十三條 本辦法由行政人資部負責(zé)解釋和修訂。

購房補貼管理辦法 [篇2]

為了提高員工的福利待遇，扶持員工購房置業(yè)，提高員工的工作積極性，共享公司的發(fā)展成果，增強企業(yè)的凝聚力，結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法。

第一條、符合下列條件者可享受相應(yīng)的購房補貼

（一）、具有公司中層管理及以上職位并在公司工作滿5年及以上者；

（二）、具有公司中層管理及以上職位，已與公司簽訂5年及以上勞動合同，并在公司工作滿1年者，申請購房補貼時提供了相應(yīng)的擔(dān)保；

（三）、普通員工在公司工作滿5年及以上且工作表現(xiàn)優(yōu)秀者；

（四）、所購房屋具有合法有效的房屋產(chǎn)權(quán)證；

（五）、符合本辦法的其他有關(guān)規(guī)定。

第二條、購房補貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）、按職務(wù)享受一次性購房補貼標(biāo)準(zhǔn)（此項補貼與工作年限購房補貼可同時享受）：

1、高層管理人員補貼：4萬元；

2、中層管理人員補貼：3萬元；

（二）、按工作年限享受一次性購房補貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、 工作滿1年補貼：0.4萬元

2、工作滿2年補貼：0.8萬元；

3、工作滿3年補貼：1.2萬元；

4、工作滿4年補貼：1.6萬元；

5、工作滿5年補貼：2.萬元；

6、工作滿6年補貼：2.4萬元；

7、工作滿7年補貼：2.8萬元；

8、工作滿8年補貼：3.2萬元；

9、 工作滿9年補貼：3.6萬元；

10、工作滿10年補貼：4萬元；

11、工作滿11年（含11年）以上最高購房補貼為5萬元。

第三條、購房補貼申請程序

（一）、符合條件的員工個人提出書面申請，填寫相關(guān)表格，所在部門認(rèn)真審核個人情況及相關(guān)材料后，由部門負責(zé)人簽字確認(rèn)；

（二）、申請人按本辦法的規(guī)定提供申請購房補貼所需的相關(guān)材料；

（三）、人力資源部對申請人所申報的資料和情況進行全面復(fù)核后，認(rèn)為符合購房補貼條件的，擬定購房補貼標(biāo)準(zhǔn)和意見報董事長審核；

（四）、經(jīng)董事長審核并通過后，財務(wù)部根據(jù)董事長審核意見將購房補貼款一次性轉(zhuǎn)入享受購房補貼員工的帳戶；

（五）、購房補貼申報工作每年進行一次。

第四條、購房補貼申請人須提供的材料

（一）、申請人的個人有效身份證原件和復(fù)印件；

（二）、戶口本、結(jié)婚證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件；

（三）、房產(chǎn)證、購房合同等相關(guān)材料原件和復(fù)印件；

（四）、申請人在公司所任職務(wù)及工作年限的相關(guān)證明

（五）、有關(guān)申請人與公司簽訂的勞動合同及提供的擔(dān)保材料。

第五條、相關(guān)規(guī)定

（一）、房產(chǎn)證與申請人的姓名原則上應(yīng)一致，如果房產(chǎn)證不是申請人姓名的，必須提供申請人與房屋產(chǎn)權(quán)人是夫妻關(guān)系或父母、子女關(guān)系且同屬一個戶口的相關(guān)證明，方可享受購房補貼。

（二）、申請人所購房產(chǎn)位置原則上應(yīng)在 轄區(qū)內(nèi)，如果申請人

所購房產(chǎn)在 區(qū)以外的 市城區(qū)其他區(qū)域的，按購房補貼款總額70%的比例予以補貼；申請人所購房產(chǎn)超出 市城區(qū)范圍的，按購房補貼款總額50%的比例予以補貼。

（三）、夫妻雙方同屬公司員工的，申請補貼時按其中一位享受最高補貼標(biāo)準(zhǔn)的員工予以一次性購房補貼，夫妻一方享受購房補貼后，另一方不得重復(fù)申請購房補貼。

（四）、一個戶口內(nèi)的家庭成員有兩名或以上人員同屬公司員工，購買一套房屋的，申請購房補貼時按其中一位享受最高補貼標(biāo)準(zhǔn)的員工予以一次性購房補貼，該員工享受購房補貼后，一個戶口內(nèi)在公司工作的其他員工，在未購買新的房屋之前，不得再申請購房補貼。

（五）、凡符合公司購房補貼條件的員工，無論購買多少套房屋，只能享受一次購房補貼。

第六條、義務(wù)與責(zé)任

（一）、已享受購房補貼的員工，在勞動合同約定的期限內(nèi)，因個人原因辭職，或在勞動合同期限內(nèi)因觸犯國家法律受到法律追究或違反公司管理制度被公司辭退，從而導(dǎo)致該員工在公司工作時間不足勞動合同約定工作年限的，則該員工和有關(guān)擔(dān)保人必須按擔(dān)保合同的約定及本辦法的規(guī)定，將已享受的購房補貼款全部返還公司。

（二）、申請購房補貼人員應(yīng)該如實提供有關(guān)材料，對弄虛作假騙取購房補貼款項的，除必須全部退還購房補貼款外，將根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進行嚴(yán)肅處理。

（三）、公司有關(guān)人員對申請人所申報的購房補貼相關(guān)材料不認(rèn)真核實，或工作失職造成公司財產(chǎn)損失的，將依照公司管理制度的有關(guān)規(guī)定進行處理。

第七條、附則

本辦法自 年 月 日起開始實施，由公司人力資源部負責(zé)解釋。

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