職稱補(bǔ)貼管理辦法

一、 辦法要點(diǎn)：

1、 凡符合公司規(guī)定的專業(yè)要求，經(jīng)人力資源部確認(rèn)未掛于其他公司，并可用于公司資質(zhì)申報及年檢的證書，均可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。其中地產(chǎn)類子公司由子公司人力資源部確認(rèn)證書可用性。非地產(chǎn)類子公司員工證書應(yīng)交由集團(tuán)人力資源部確認(rèn)可用性。

2、 補(bǔ)貼專業(yè)及標(biāo)準(zhǔn)：

3、 職稱補(bǔ)貼于員工證書經(jīng)確認(rèn)可注冊于公司資質(zhì)使用后的次月開始隨月工資發(fā)放，正�？劾U人個所得稅。

4、 建造師證書、中/高級職稱證書、安全生產(chǎn)考核證書等原件由公司保管，其他等級證書在注冊后歸還員工，但相關(guān)機(jī)構(gòu)需要檢查原件時員工應(yīng)配合提供。

5、 本人證書已在公司使用的員工自2017年10月起按以上標(biāo)準(zhǔn)在工資中發(fā)放補(bǔ)貼，14薪員工該項補(bǔ)貼不計入年終雙薪，年薪制員工該項補(bǔ)貼在年薪之外給付。

二、 執(zhí)行要求

1、 員工應(yīng)將所持有的相關(guān)證書交由公司使用，不得隱瞞獲得的證書。 2、 證書掛在外單位的，應(yīng)積極協(xié)調(diào)將證書盡快轉(zhuǎn)回公司使用。

3、各子公司、各部門負(fù)責(zé)人有督促員工將證書轉(zhuǎn)回公司使用的義務(wù)。

集團(tuán)人力資源部

職稱補(bǔ)貼管理辦法 [篇2]

1、 目的：

為鼓勵員工積極發(fā)揮所學(xué)專業(yè)技能水平，提高公司整體專業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)和人性化管理的決心，特擬定此辦法；

2、 范圍

外進(jìn)行培訓(xùn)，并考核獲取了相關(guān)技術(shù)資格等級或職稱證書的人員； 2.1公司主管級及以上人員和公司辦公室管理人員經(jīng)公司批準(zhǔn)或選派出資委

2.2 公司已有資格等級或職稱證書的主管級及以上人員和公司辦公室管理人員，非公司出資進(jìn)行培訓(xùn)的，但因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘用其中技術(shù)資格等級或職稱證書人員；

2.3補(bǔ)貼人員必須有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《技術(shù)資格職稱審批表》及和公司簽訂相關(guān)協(xié)議才能獲得補(bǔ)貼。

3、 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

3.1 取得單個技術(shù)資格等級或職稱證書的科目人員，按表1進(jìn)行補(bǔ)助；

3.2 取得兩個或兩個以上技術(shù)資格等級（或職稱）證書的科目人員，按表2進(jìn)行補(bǔ)助；擁有兩個以上技術(shù)資格等級（或職稱）證書的科目人員，應(yīng)取兩個最高資格等級科目作為補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；

4、 服務(wù)協(xié)議及違約責(zé)任

4.1 凡享受上述補(bǔ)貼人員，從享受補(bǔ)貼之日起，簽署服務(wù)協(xié)議約定在本公司

服務(wù)年限為兩年，如服務(wù)協(xié)議與勞動合同服務(wù)期限有沖突的，勞動合同服務(wù)期限延續(xù)至資格補(bǔ)助服務(wù)協(xié)議約定服務(wù)期限為準(zhǔn)；

4.2 如一人簽訂多個服務(wù)協(xié)議約定服務(wù)期限有出入，以最新簽訂服務(wù)協(xié)議年限為準(zhǔn)；

4.3 服務(wù)協(xié)議約定內(nèi)，如因個人違法勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)提出終止協(xié)議，或其他因個人行為產(chǎn)生違約責(zé)任的，個人應(yīng)向公司支付違約金，單證支付違約金2000元，多證支付3000元（違約金額可按實(shí)際服務(wù)期限遞減）；

4.4 服務(wù)期限內(nèi)，個人技術(shù)資格等級（或職稱）有效期過期，個人須及時續(xù)證，公司有權(quán)取消資格補(bǔ)助，同時服務(wù)協(xié)議約定終止；

4.5 服務(wù)期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)個人技術(shù)資格等級（或職稱）證書偽造假證行為，公司將停止補(bǔ)助，當(dāng)事人之前所得資格補(bǔ)助應(yīng)全部扣除，并承擔(dān)所有違約金額；如因偽造假證造成一切后果的，均由當(dāng)事人承擔(dān)；

4.6 凡公司出資委派人員所取證書，一律交由公司存檔并可作為資格補(bǔ)助申報條件之一；非公司出資培訓(xùn)的持證人員技術(shù)資格等級或職稱，經(jīng)公司聘用的技術(shù)資格等級或職稱證書，在服務(wù)協(xié)議期限內(nèi)需交公司進(jìn)行保管存檔；

4.7 公司出資委派培訓(xùn)的員工依培訓(xùn)協(xié)議約定的條款執(zhí)行，其違約金與服務(wù)協(xié)議違約金分開進(jìn)行計算，但服務(wù)期以最新簽訂服務(wù)協(xié)議年限為準(zhǔn)；

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