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2017年人力資源管理測驗(yàn)及試卷答案
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人力資源第1章
第 1 題：人才資源是對一個(gè)國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、管理能力、研究能力和()的人們的總稱。A、創(chuàng)造能力B、工作能力C、協(xié)作能力D、語言能力正確答案：A 用戶答案：A
第 2 題：對人力資源進(jìn)行量的管理，就是根據(jù)人力和物力及其變化，對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)?)組織和協(xié)調(diào)，使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機(jī)的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)。A、組合B、培訓(xùn)C、學(xué)習(xí)D、配比正確答案：B 用戶答案：A
第2部分：判斷題(每題15分) 第 3 題：進(jìn)入21世紀(jì)，人力資源管理向著網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)習(xí)型等方向發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算，大數(shù)據(jù)大量應(yīng)用于人力資源管理。正確答案：正確用戶答案：正確第 4 題：戰(zhàn)略性人力資源管理的目標(biāo)就是為眾多的利益相關(guān)者服務(wù),而利益相關(guān)者主要是指本組織、投資者(股東)、客戶、員工、社區(qū)和戰(zhàn)略伙伴等。正確答案：正確用戶答案：正確第3部分
多選題(每題20分)
第 5 題：人才資源是對一個(gè)國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的 ( ) 和創(chuàng)造能力的人們的總稱。A、專業(yè)技術(shù)能力B、管理能力C、研究能力D、勞動能力E、學(xué)習(xí)能力正確答案：A,B,C 用戶答案：A,B,C
第 6 題：傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理相比較，表現(xiàn)在( )方面不同。A、管理觀念不同B、管理重心不同C、管理內(nèi)容不同D、管理的方法不同E、管理的原則不同正確答案：A,B,C,D,E 用戶答案：A,B,C,D
第 5 題：人才資源是對一個(gè)國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的 ( ) 和創(chuàng)造能力的人們的總稱。A、專業(yè)技術(shù)能力B、管理能力C、研究能力D、勞動能力E、學(xué)習(xí)能力正確答案：A,B,C 用戶答案：A,B,C 第 6 題：20世紀(jì)90年代后，人力資源管理已出現(xiàn)專業(yè)化和( )等發(fā)展趨勢。A、科學(xué)化B、規(guī)范化C、標(biāo)準(zhǔn)化D、民主化E、信息化正確答案：A,B,C,D,E 用戶答案：A,B,C,D,E 人力資源
第2章 第 1 題：戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃主要指三年以內(nèi)的人力資源計(jì)劃，又被稱作是()。A、員工目標(biāo)B、人員計(jì)劃C、年度人力資源計(jì)劃D、戰(zhàn)略規(guī)劃正確答案：C 用戶答案：C 第 2 題：外部預(yù)測的內(nèi)容主要是分析在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人事政策、各類人才供需狀況等條件下組織從外部可能()的人才。A、解聘B、獲得C、交流D、培訓(xùn)正確答案：B 用戶答案：B
第2部分：判斷題(每題15分) 第 3 題：人力資源規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì)，對人力資源的獲取、配置、使用、保護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行職能性策劃。正確答案：正確用戶答案：正確第 4 題：人力資源規(guī)劃有助于檢查和測算出人力資源規(guī)劃方案的實(shí)施成本及其帶來的效益。正確答案：正確用戶答案：正確
第 1 題：人口資源是指一個(gè)國家或地區(qū)的人口總體的()表現(xiàn)。它是一個(gè)最基本的底數(shù)，是人力資源、勞動力資源和人才資源的基礎(chǔ)。A、數(shù)量B、質(zhì)量C、能量D、變量正確答案：A 用戶答案：A
第 2 題：對人力資源進(jìn)行量的管理，就是根據(jù)人力和物力及其變化，對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)?)組織和協(xié)調(diào)，使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機(jī)的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)。A、組合B、培訓(xùn)C、學(xué)習(xí)D、配比正確答案：B 用戶答案：B
第2部分：判斷題(每題15分) 第 3 題：人力資源管理關(guān)心的是人，其核心是認(rèn)識人性、尊重人性，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代人力資源管理“以人為本”。 正確答案：正確用戶答案：正確
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