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2017二級心理咨詢師考前15天擬真題
導語：在二級心理咨詢師考試之前，你都準備好相關的復習內容了嗎?下面是百分網(wǎng)小編整理的相關的考試知識需要了解的小伙伴可以一起來看看試題哦。
1、 20世紀70年代，針對一定領域從業(yè)人員的職業(yè)道德，美國國會通過了一部特別法典，這部法典是( ) 。
A 、 《從政職業(yè)法》
B 、 《榮譽法典》
C 、 《漢謨拉比法典》
D 、 《謝爾曼法》
答案： A
2、 職業(yè)化是指( ) 。
A 、 圍繞某一職業(yè)目標確立的崗位固定化、學習終身化的分工模式
B 、 按照職業(yè)道德要求制定的if'狀態(tài)標準化、規(guī)范化、制度化
C 、 培養(yǎng)某一領域高素質專業(yè)技術人才的一系列措施、手段的總和
D 、 為促進入力資源合理配置的市場化、瘋動化、科學化的運行機制
答案： B
3、 下列關于節(jié)約的說法中，正確的是( ) 。
A 、 財富依靠勤勞而得，而非依靠節(jié)約所致
B 、 招待客人時，提倡節(jié)儉難以體現(xiàn)對客人的尊重
C 、 由于個人觀念不同，在節(jié)約問題上不存在共識
D 、 節(jié)用有度是節(jié)約的本質要求
答案： D
4、下列關于道德與法律關系的說法中，正確的是( ) 。
A 、 違法行為會受到強制制裁，但違背道德卻不然。因此法律比道德威力大
B 、 法律的規(guī)定明確而具體，道德規(guī)范的界定總是含糊其辭的
C 、 在維護社會秩序方面。道德相比于法律始終處于從屬地位
D 、 道德與法律在內容上存在一定程度的重疊性
答案： D
解析：此題暫無解析
5、 作為職業(yè)道德規(guī)范，“誠信”的特征是( ) 。
A 、 主觀性、智慧性、契約性、資質性
B 、 通識性、智慧性、利益性、規(guī)定性
C 、 通識性、智慧性、止損性、資質性
D 、 過程性、智慧性、互利性、資質性
答案： C
6、 作為職業(yè)活動內在的道德準則，“勤勉”的真正內涵是( ) 。
A 、 早來晚走。加班加點干工作
B 、 工作土無論有無計劃，都要埋頭苦干
C 、 即使不情愿做某些工作，也要顧全大局、服從單位安排
D 、 集中精力，聚精會神干好本職工作
答案： D
7、 在職業(yè)活動中，誠信之“信”的含義是( ) 。
A 、 遵守約定，踐行承諾
B 、 服從領導，信任同事
C 、 加強溝通，建立信任
D 、 兩肋插刀，言出必行
答案： A
8、 下列說法中，屬于微軟總裁比爾·蓋茨認為優(yōu)秀員工所需素質的是( ) 。
A 、 具有“幫助老板成功，你才能成功”的意識
B 、 堅持“把獎金和薪水作為最深厚工作動力”的理念
C 、 樹立“始終站在企業(yè)立場。努力為顧客著想”的意識
D 、 保持“廣博的視野，而不要僅僅專注于自己的工作”的理念
答案： A
9、 在職業(yè)活動中，踐行“合作”職業(yè)道德規(guī)范的具體要求是( ) 。
A 、 求同存異
B 、 互助協(xié)作
C 、 公平競爭
D 、 攻守聯(lián)盟
答案： A,B,C
10、從業(yè)人員堅守工作崗位的具體要求是( ) 。
A 、 遵守規(guī)定
B 、 履行職責
C 、 臨危不懼
D 、 勇于犧牲
答案： A,B,C
11、 對于從業(yè)人員，踐行平等待人的具體要求是( ) 。
A 、 堅持市場面前顧客平等
B 、 按貢獻取酬
C 、 按德才謀取職位
D 、 服務顧客，滿足顧客的一切需求
答案： A,B,C
12、 下列說法中，符合奉獻精神要求的是( ) 。
A 、 多奉獻實質上能贏得更多鍛煉和成長的機會
B 、 奉獻是相互的，自己是否奉獻要取決于對方的態(tài)度
C 、 講求奉獻是給別人施以恩惠，這有助于建設和諧社會
D 、 奉獻是企業(yè)和員工立足社會的道德資本
答案： A,D
13、 歌舞娛樂場所的下列做法中，符合國家關于娛樂場所管理條例規(guī)定的是( ) 。
A 、 監(jiān)控錄像資料保留20天
B 、 包廂包間不安裝門鎖
C 、 不接納未成年人
D 、 從業(yè)人員統(tǒng)一著裝
答案： C,D
14、 從業(yè)人員做到真誠不欺的具體要求是( ) 。
A 、 誠實勞動，不弄虛作假
B 、 踏實肯于，不搭乘便車
C 、 對外交流，不隱瞞信息
D 、 以誠相待，不欺上瞞下
答案： A,B,D
15、 職業(yè)活動內在的道德準則包括( .) 。
A 、 愛崗
B 、 和諧.
C 、 審懊
D 、 忠誠
答案： C,D
16、 下列關于“德”和“智”關系的說法中，正確的是( ) 。
A 、 道德常常能夠填補智慧的缺陷
B 、 一個人若無德，則越有智，對社會的危害也越大
C 、 智慧乃道德之“統(tǒng)帥”
D 、 建立員工信用檔案的目的是考察“德”與“智”何者更為重要
答案： A,B
17、 若受測者FIQ值為110，可信限水平設定為85% - 900-/0，則該受測者FIQ值的變動范圍是( ) 。
A 、 100 ~ 120
B 、 102 ~ 118
C 、 105 ~ 115
D 、 104 ~ 116
答案： C
18、“對肯定自我價值的他人，個體對其認同和接納”，這一現(xiàn)象表明人際關系遵守( ) 。
A 、 相互性原則
B 、 交換性原則
C 、 自我價值保護原則
D 、 平等性原則
答案： C
19、 共情對于咨詢活動而言，最重要的意義在于( ) 。
A 、 有利于咨詢師收集材料
B 、 可使求助者感到滿足
C 、 有利于求助者自我表達
D 、 建立積極的咨詢關系
答案： D
20、 貝克和雷米認知療法最關鍵的基本步驟是( ) 。
A 、 運用提問和自我審查技術確定問題
B 、 檢驗表層錯誤觀念
C 、 建立咨詢關系，確定咨詢目標
D 、 糾正核心錯誤觀念
答案： D
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