企業(yè)文化建設研討會上的意見講話稿
同志們：
今天，我們 在這里召開企業(yè)文化建設研討會，對公司今年企業(yè)文化建設工作的進展情況進行總結，就進一步深化企業(yè)文化建設進行了交流和研討，并布置了下一步工作安排，這必將推動企業(yè)文化建設工作繼續(xù)向縱深開展，為公司塑造全新的企業(yè)形象打下堅實基礎。經過前一階段的努力，公司企業(yè)文化建設工作已取得一定成績，在此，向為此而辛勤工作的同志們表示感謝！同時，向今天會議表彰的獲獎論文作者表示祝賀！
下面，我就進一步促進企業(yè)文化建設的開展講幾點意見：
一、緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，進一步增強企業(yè)文化建設的認識
當前，這項工作已經取得了較大進展，這是公司各級黨政領導的齊抓共管和大力倡導的結果，也是全體職工積極參與、共同努力的結果。企業(yè)文化建設是一項長期的、系統的工程，需要我們進行點滴積累和逐步滲透，需要我們做大量而細致的工作。所以，各級領導必須創(chuàng)新思維，更新觀念、轉變工作作風，更加深刻認識到企業(yè)文化建設是增強企業(yè)員工凝聚力、樹立企業(yè)形象、增強企業(yè)核心競爭力的有效途徑，更是企業(yè)適應當前形勢、加快自身發(fā)展、提高市場競爭力的迫切需要。企業(yè)文化是“一把手工程”，從公司到各基層部門的第一管理者都應高度重視，并成為企業(yè)文化的第一實踐者和第一倡導者，切實把加強企業(yè)文化建設、培養(yǎng)企業(yè)精神當作關系企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)整體檔次和水平的重點工作來抓，并做好長期抓此項工作的心理準備。特別是即將完成公司制改造，將對企業(yè)經營機制進行徹底轉換，更需要我們用全新的經營理念、價值觀念、管理思維、經營戰(zhàn)略來指導各項具體工作，保證企業(yè)文化建設工作有聲、有色、有效、長期開展下去，意義將更加重大。
二、結合各項具體工作，樹立全新企業(yè)形象
企業(yè)形象是企業(yè)文化建設最直觀的體現�？焖佟⒂行嵘髽I(yè)形象是企業(yè)文化建設的基礎，我們要以提升企業(yè)形象來促進企業(yè)文化建設的發(fā)展，因此必須結合公司各項行政工作繼續(xù)做深入細致的`工作。要加快企業(yè)識別系統導入的步伐，為進一步擴大企業(yè)知名度，確立企業(yè)價值觀、培育企業(yè)精神、規(guī)范企業(yè)行為創(chuàng)造良好條件。以公司開展的質量大跨越工作為契機，努力提升新開發(fā)產品和即有產品的檔次和水平，逐步打造出具有公司特色的企業(yè)品牌。結合ISO14001環(huán)境管理體系、OHSMS18000職業(yè)健康安全管理體系認證工作和生產現場改造，進一步改善生產作業(yè)環(huán)境，提高文明生產水平和現場管理水平，使職工生產行為更加文明、規(guī)范�？傊�，要通過一系列具體工作的實施，向社會展示一個全新的企業(yè)形象。
三、繼續(xù)加大宣傳力度，努力提高企業(yè)員工素質
企業(yè)員工素質的提高可分為兩個方面，一方面是業(yè)務素質的提高，需要具有高超的專業(yè)技能。另一方面是思想政治素質的提高，也就是要具有高度的愛廠敬業(yè)精神。而培育企業(yè)文化就是要不斷促進企業(yè)員工思想政治素質的提高，進而促進員工業(yè)務技能素質的提高。因此，各級領導和有關部門要繼續(xù)加大宣傳力度，以努力提高企業(yè)員工的思想素質和業(yè)務素質為重點，做好企業(yè)文化的建設工作。借助各種宣傳媒體和手段，分層次、按計劃實施，加強職工對企業(yè)文化建設具體內容的宣傳和教育，使企業(yè)文化深入人心，使企業(yè)員工規(guī)范自身行為成為自覺行動。企業(yè)的主體是人，要突出“以人為本”的原則，全方位加強學習、培訓，把企業(yè)建成學習型組織，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供文化支持和思想保證，使全員綜合素質整體提高，以充分保證企業(yè)文化建設戰(zhàn)略目標的實現。
同志們，2005年是公司發(fā)展史上具有重要意義的一年，公司改革和發(fā)展已經步入一個新的時期。我堅信，通過大家的共同努力，我們的企業(yè)將會有更為顯著的變化。只要我們不懈追求、開拓創(chuàng)新、拚搏奮進，***公司的企業(yè)文化建設必將轟轟烈烈、富有生機地開展下去，公司必將會興旺發(fā)達、贏得更大的發(fā)展。
謝謝大家。
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