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如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)勾心斗角
俗話說(shuō)得好，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，是充滿競(jìng)爭(zhēng)的，既然有競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)然少不了勾心斗角了，我們要怎么應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的勾心斗角呢?今天小編分享的是如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)勾心斗角，希望能幫到大家。
技巧：
一、團(tuán)結(jié)自己的人,有愛(ài)人之心。這種團(tuán)結(jié)可以分為兩種：一是大多數(shù)的人，嘻嘻哈哈，淡淡白白長(zhǎng)流水、平平安安，互不干涉，大家都過(guò)得去;二是可靠的人、可信賴的人，他們是你的知己或經(jīng)過(guò)考驗(yàn)的朋友，這種人不多，是極少的。
二、給對(duì)手設(shè)置障礙。就是抓住一點(diǎn)，不及其余。他們肯定有弱點(diǎn)和毛病，要針對(duì)不同的情況給他們?cè)O(shè)置障礙，包括用單位或公司的規(guī)章制度冠冕堂皇的難為他們，提出這個(gè)和那個(gè)問(wèn)題、這個(gè)和那個(gè)不行。這樣會(huì)使他們不敢小視你，也知道自己有愧。
三、給個(gè)別的頭面人物顏色看。針對(duì)他們的毛病，開誠(chéng)布公的提出問(wèn)題，使他們被動(dòng)和難堪。這也是“槍打出頭鳥”。職場(chǎng)的山頭或“震派”，都有其頭面人物，其他人有的是跟風(fēng)，有的是無(wú)奈。只要只對(duì)刁難你的頭面人物，適當(dāng)予以“還擊”，其他人則“不戰(zhàn)自退”。這點(diǎn)應(yīng)注意把握分寸。
四、注意斗爭(zhēng)藝術(shù)。不要總是鋒芒畢露，這樣容易樹敵過(guò)多;不要計(jì)較小事，抓住大事說(shuō)清是非;不要過(guò)于嚴(yán)肅，學(xué)會(huì)笑呵呵的設(shè)置障礙、學(xué)會(huì)嘻嘻哈哈的反擊;有時(shí)候要打一巴掌給一個(gè)甜棗，使其被動(dòng)又要感激你。就是有理、有力、有節(jié)。
五、注意和領(lǐng)導(dǎo)或老板溝通的尺度。不要過(guò)于頻繁的匯報(bào);不要過(guò)多的講內(nèi)部的勾心斗角，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)或老板有可能希望這樣。說(shuō)話要學(xué)會(huì)柔中有剛、為人要棉里藏針。也不要不理睬領(lǐng)導(dǎo)或老板，那樣反倒孤立自己。
六、自善其身，注意自己不要貽人把柄。凡事自己做好，少做了不好;多做也不好，工作就是這樣。對(duì)于他們的一些與自己無(wú)關(guān)的破事情，不參與、不議論、不匯報(bào)，不妨裝糊涂，每天快樂(lè)的工作。
生存的方法：
第一點(diǎn)，不亂說(shuō)話，多了解。作為一個(gè)新員工，剛進(jìn)入一個(gè)新的職場(chǎng)中，你第一點(diǎn)要做的就是不亂說(shuō)話，多聽取周圍的信息，盡快了解你所在職場(chǎng)的人員關(guān)系。
第二點(diǎn)，把該做的工作做好。入職后，一定要把本職工作做好，哪怕職場(chǎng)中的人對(duì)你采取不理睬方式，你也要多問(wèn)，盡快把手頭上的工作的范圍內(nèi)容了解清楚。
第三點(diǎn)，不偏不倚，中立場(chǎng)。每個(gè)職場(chǎng)中都會(huì)“分幫結(jié)派”的，哪怕他們表面上很平和，你對(duì)他們各方面的工作作風(fēng)不清楚，你的立場(chǎng)必須要中立，不偏不倚到徹底了解后，再?zèng)Q定是否站在哪一邊。
第四點(diǎn)，心態(tài)必須要平和。新員工入職場(chǎng)，肯定在各方面都會(huì)感到不適，因此，心態(tài)必須要平和，哪怕被穿小鞋了，也要把態(tài)度給端正。因?yàn)槟氵�是一個(gè)新員工，不要把事情復(fù)雜了，你的人際關(guān)系便會(huì)更僵，從而讓你在這職場(chǎng)上更難走下去。
第五點(diǎn)，懂做適時(shí)吃虧。新員工剛?cè)肼殘?chǎng)一定要懂做，當(dāng)別人指導(dǎo)錯(cuò)了，不要直指他人錯(cuò)誤以免讓人反感，被指教了也要適時(shí)吃下虧給人臉面。
面對(duì)職場(chǎng)中的勾心斗角中要做到：
一、六不要：
1、不要和職場(chǎng)“朋友”說(shuō)你的私事;
2、不要和職場(chǎng)“朋友”當(dāng)面議論任何人;
3、不要把機(jī)密工作分享或交予職場(chǎng)“朋友”;
4、不要過(guò)于相信職場(chǎng)“朋友”;
5、不要隨隨便便同情職場(chǎng)“朋友”;
6、不要加入他們邀請(qǐng)你的“圈子”
二、五要：
1、和職場(chǎng)“朋友”保持合適的距離;
2、要分析職場(chǎng)“朋友”對(duì)你好的含金量;
3、要把分內(nèi)的工作做好;
4、要敢于拒絕他們的“好意”;
5、看清他們的“恩將仇報(bào)”，要敢于和其斗爭(zhēng)。
職場(chǎng)新人需注意職場(chǎng)法則：
1、舉止行為不雅
在職場(chǎng)中，舉止和行為是個(gè)人素質(zhì)的一個(gè)體現(xiàn)，因此我們要一直注意自己的舉止動(dòng)作。千萬(wàn)不要像私底下那樣隨意，穿著打扮舒服是尊重別人的體現(xiàn)，不要讓自己的壞習(xí)慣成為別人的困擾。
2、喜歡八卦
八卦是職場(chǎng)中的大忌，在背后說(shuō)別人閑話可不是什么光明磊落的行為。即使與自己關(guān)系好的同事在對(duì)一件事情或者同事表達(dá)自己看法的時(shí)候，我們也不能隨意表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，以防同事再繼續(xù)說(shuō)與其他人聽。重點(diǎn)是，我們千萬(wàn)不要成為制造八卦的人，制造八卦會(huì)讓人覺(jué)得討厭。
3、隨意討厭一個(gè)人
在任何一間公司中，我們都不能隨意討厭一個(gè)不明背景的人，也許你覺(jué)得他好吃懶做，游手好閑，但也許他其實(shí)是能力出眾，效率奇高或者是老板的心腹。隨意討厭別人會(huì)讓我們陷入不利的狀態(tài)中去。
4、與異性同事關(guān)系不明
換句話說(shuō)，就是不要輕易與異性同事搞曖昧。與同事曖昧不僅會(huì)被別人說(shuō)閑話，成為大家茶余飯后的八卦，更重要的是，曖昧?xí)屛覀児緝?nèi)部進(jìn)入一個(gè)不平衡的狀態(tài)。我們?cè)诠ぷ魃钪�，就很容易相互被�?duì)方的想法影響，因此曖昧是職場(chǎng)中的大忌。
5、負(fù)能量滿滿
工作中肯定會(huì)遇到不如意的事情，這時(shí)候我們要學(xué)會(huì)冷靜對(duì)待，千萬(wàn)不要急著抱怨。負(fù)能量可以影響我們的工作態(tài)度與效率，還容易讓自己的能力出差錯(cuò)。有時(shí)間對(duì)上司安排的工作要求還有同事說(shuō)過(guò)的一句話感到不滿，還不如冷靜下來(lái)想辦法高效完成自己的工作。
6、習(xí)慣性推卸責(zé)任
推卸責(zé)任在職場(chǎng)中可不是一個(gè)好習(xí)慣。做不好一件工作任務(wù)很大責(zé)任就是自己的工作能力問(wèn)題，導(dǎo)致工作失誤。經(jīng)常把責(zé)任推給同事或者上司可不是一個(gè)好行為。遇到難題時(shí)，我們也要想辦法自己解決，或者虛心向同事和上級(jí)請(qǐng)教，這樣才能體現(xiàn)出自己是在認(rèn)真面對(duì)工作的。
7、說(shuō)話辦事效率低下
一般我們?cè)谥v話的時(shí)候，都會(huì)習(xí)慣性地加上“可能......”“也許......”“我等下......”等等的一些模棱兩可的話語(yǔ)，有時(shí)候我們上級(jí)就是想聽到我們講出肯定的答復(fù)，讓他們心中有數(shù)。這些話，對(duì)于上司來(lái)說(shuō)就像是廢話，沒(méi)有一點(diǎn)有用的信息。
工作中，上級(jí)分配的工作任務(wù)一定要按時(shí)完成，動(dòng)作不要拖拉，有能力的話還能留下充足的時(shí)間，認(rèn)真思考方案的可行性。
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