構建和諧勞動關系的意義有哪些

　　構建和諧勞動關系對企業(yè)海克斯員工都有著重要的意義，所以我們要構建和諧的勞動關系。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的構建和諧勞動關系的意義，希望對您有所幫助。

　　構建和諧勞動關系意義

　　(一)企業(yè)的發(fā)展壯大離不開和諧的勞動關系

　　員工是企業(yè)的基石,是生產力中最活躍的因素，是企業(yè)最重要的競爭力!只有企業(yè)內部的勞動關系和諧了，員工的滿意度提高了，他們的積極性、主動性和創(chuàng)造力才能被調動起來，才會兢兢業(yè)業(yè)地為企業(yè)服務，從而提升企業(yè)的效率、品質，企業(yè)的成本才能得到有效的下降，競爭力才會得到加強，企業(yè)才能得以發(fā)展。

　　(二)企業(yè)勞動關系的和諧主導著全社會的和諧

　　企業(yè)是社會中最具活力而又數(shù)量眾多的社會組織，沒有企業(yè)的發(fā)展就不會有社會的繁榮，同樣，沒有企業(yè)的穩(wěn)定就不會有全社會的穩(wěn)定，沒有企業(yè)的和諧就談不上全社會的和諧!構建和諧勞動關系既能為企業(yè)增添活力，促進企業(yè)的穩(wěn)定，又能產生強大的輻射帶動作用，在和諧社會建設中起到"牽一發(fā)而動全身"之功效，關系著構建和諧社會的全局。隨著和諧企業(yè)數(shù)量的增加，水平的提高，其對社會的貢獻就會越多，企業(yè)主導和帶動社會和諧的作用自然會更大。

　　構建和諧勞動關系的必要性

　　(一)構建和諧的勞動關系的必要性

　　一是符合我國的基本國情。我國目前正處于社會主義初級階段。從社會主義國家的角度看，確保勞動人民各項權利和利益的實現(xiàn)是社會主義制度的本質要求。我們建設社會主義的根本目的是實現(xiàn)人民的'富裕、幸福。達到這一目的，需要相應的社會政策來保證。在社會主義初級階段，允許非公有制企業(yè)的存在和發(fā)展是一種必然的選擇。非公有制企業(yè)自產生以來所發(fā)揮的積極作用已充分說明，公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度，是符合中國國情、符合全體人民利益的，是要長期堅持的。建立和諧的勞動關系，對堅持這一基本經濟制度至關重要。

　　二是對建設社會主義和諧社會至關重要。

　　勞動關系和諧，不僅直接關系到企業(yè)的發(fā)展和廣大員工利益的實現(xiàn)，而且關系到社會的和諧穩(wěn)定與發(fā)展進步。構建和諧勞動關系，維護勞動關系雙方的合法權益，尤其是維護員工的經濟權利和發(fā)展權利，實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展和員工的全面發(fā)展，是構建和諧社會的重要基礎。廣大員工是建設中國特色社會主義的主力軍，廣大非公有制企業(yè)是推動我國經濟發(fā)展的重要力量，努力構建和諧勞動關系，是增強黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。

　　三是構建和諧勞動關系是由現(xiàn)實狀況所決定的。

　　近年來，勞資矛盾日益顯露，勞動關系漸成緊張之勢。主要表現(xiàn)在非公有制企業(yè)中存在普遍的勞資沖突，勞資矛盾增多并趨于緊張化。據(jù)統(tǒng)計，1996年我國相關部門受理的勞動爭議案件為四萬八千余件，涉及員工人數(shù)為十八萬余人;2010年我國相關部門受理的勞動爭議案件已逾七十萬件，涉及員工人數(shù)超過一百二十萬人。消除勞動關系中存在的緊張對立狀態(tài)、促使勞動關系向和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展，已成為當務之急。

　　勞動關系的含義

　　勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經濟關系。從廣義上講，生活在城市和農村的任何一勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關系都屬于勞動關系的范疇。從狹義上講，現(xiàn)實經濟生活中的勞動關系是指依照國家勞動法律法規(guī)規(guī)范的勞動法律關系，即雙方當事人是被一定的勞動法律規(guī)范所規(guī)定和確認的權利和義務聯(lián)系在一起的，其權利和義務的實現(xiàn)，是由國家強制力來保障的。

　　在西方，勞動關系通常也被稱為“勞資關系”，指為保持勞資之間的良好關系和解決雙方分歧所作出的努力，在我國的《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)中，勞動關系不是泛指一切勞動者在社會勞動形成的所有的勞動關系，而僅指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系。

【構建和諧勞動關系的意義有哪些】相關文章：

構建和諧勞動關系的途徑有哪些11-08

構建和諧勞動關系的方法有哪些01-25

和諧勞動關系的論文有哪些06-13

構建和諧勞動關系06-23

構建和諧勞動關系的方法有什么02-28

勞動關系和諧企業(yè)事跡有哪些01-25

構建企業(yè)和諧勞動關系的方法11-18

構建和諧勞動關系的方法技巧12-05

和諧勞動關系構建和諧企業(yè)演講稿07-09